重庆交通大学2022年诚聘英才
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★交通运输部与重庆市人民政府共建高校
★中西部基础能力建设高校
★博士学位授予单位、博士后流动站、院士工作站高校
★国家科技进步奖、国家发明奖、国家教学成果奖获得单位
★国家重点实验室、国家工程中心、国家地方联合实验室高校
★国家实验教学示范中心、国家特色专业、国家一流专业高校
★ESI全球学科排名前1%高校
★教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校
★全国毕业生就业工作先进集体、首批全国就业50强、首批全国创新创业50强高校
一、选择重庆交通大学的6大理由
理由1：这里交通特色突出，前景广阔
大力实施交通强国战略，构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代化综合交通体系，提高智能、平安、绿色、共享交通发展水平，交通行业高质量发展带来巨大的科技需求和人才需求。这是一所应交通而生、因交通而兴，“路、桥、水、空”交通学科优势突出、特色鲜明的多学科大学，发展前景极为广阔。
理由2：这里区位优势明显，海纳百川
学校地处国家历史文化名城—重庆，重庆是国际综合交通枢纽和国际门户枢纽，中国中西部唯一的直辖市，是国家重要中心城市、成渝地区双城经济圈双核之一，长江上游地区经济中心、国家重要现代制造业基地、西南地区综合交通枢纽，是西部大开发重要的战略支点、“一带一路”和长江经济带重要联结点。
理由3：这里科研平台众多，实力硬核
学校现有山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、国家内河航道整治工程研究中心和交通土建材料国家地方联合工程实验室等3个国家科研平台，沙漠生态研究院、绿色航空技术研究院等41个省部级平台。坚持自主创新，科研实力雄厚、成果丰硕。在山区桥隧、路基路面、内河港航、运输物流、沙漠生态治理等领域取得了一批居于世界领先水平的成果。近年来，先后获得省部级及以上科技技术奖500余项，共中国家科技进步一二等奖、国家技术发明奖16项。
理由4：这里名家大师荟萃，追求卓越
坚持人才强校战略，学校汇聚了两院院士、长江学者、国家杰青、万人计划、中国工程设计大师、全国工程勘察设计大师、国家百千万人才工程、全国最美科技工作者、全国教学名师、全国杰出专业技术人才、全国优秀科技工作者等国家级、省部级人才160余人。
理由5：这里学科专业相长 ，特色鲜明
学校构建起“学士—硕士—博士”完整的人才培养体系，现有16个博士学位授权点、60个硕士学位授权点、13个硕士专业学位授权类别、3个重庆市一流学科、3个博士后科研流动站、16个重庆市重点学科、13个国家一流本科专业建设点、7个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业、38个重庆市一流本科专业建设点、61个普通本科专业、1个国家级综合改革试点专业、3个国家特色专业。
理由6：这里人才辈出，大有可为
建校70年以来，培养了以刘晓峰、郑皆连、赖明、王海怀、孟凡超等为代表的20万余名交通行业优秀校友帮助你拓展科技成果转化和产学研合作空间。重庆交大人在历届全国十大桥梁人物中共有18名，占近1/3。学校构建校级、省部级和国家级 “三位一体”全链条青年人才支持体系，为青年人才提供100余个重点科研平台研究所所长、副所长岗位，具有深厚的人文底蕴，有竞争力的薪酬待遇，大有可为的事业发展空间，为青年人才快速成长保驾护航。
二、招聘计划及待遇
（一）学科领军人才及学术骨干
2022年学校计划引进学科领军人才及学术骨干27名，具体要求详见《2022年学科领军人才及学术骨干招聘计划一览表》（附件1）。学科领军人才是指取得国内外同行公认学术成就的国家级顶尖人才、国家级杰出人才和省部级学科领军人才等类别。学术骨干是在本学科领域有一定影响力，具有高级专业技术职务的省部级骨干人才。人才发展支持政策与相关待遇详见《重庆交通大学人才引进待遇》（附件3）。
（二）教学科研岗
2022年学校计划招聘教学科研人员122名。具体要求详见《重庆交通大学2022年教学科研岗（博士）招聘计划一览表》（附件2）。人才发展支持政策与相关待遇详见《重庆交通大学人才引进待遇》（附件3）。
（三）学生政治辅导员
2022年学校计划招聘具有博士学位的学生政治辅导员8名。人才发展支持政策与相关待遇详见《重庆交通大学人才引进待遇》（附件3）。
经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入事业编制。
三、招聘范围及年龄要求
符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；
3.符合岗位所需的其他条件，请详见附件；
4.年龄要求：博士研究生年龄原则上在35周岁及以下，学科领军人才及学术骨干年龄原则上在45周岁及以下。
四、报名
（一）报名时间
即日起至2022年11月30日止。
（二）报名方式
应聘人员登陆学校在线招聘系统（http://zp.cqjtu.edu.cn ）注册报名， 应聘人员每人只能填报一个岗位，按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容如有虚假、隐瞒，将取消其应聘资格。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。
五、应聘考核
（一）考核时间
学校各二级单位根据应聘者相关情况，初定考核人员和时间报学校人事处审查同意后，由二级单位通知应聘人员分批次进行考核。
（二）考核方式及要求
1.教学科研岗
（1）考核方式：专业能力测试、面试。
①专业能力测试：分值100分。专业能力测试以试讲方式进行，内容为指定的相关专业课程内容，由二级单位提前通知应聘者；测试时间为20分钟左右。
②面试：分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问，考生回答三个环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
（2）考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
2. 学生政治辅导员及其他专技岗
（1）考核方式：面试（分值100分）
主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考核。
（2）考核总成绩=面试成绩
六、联系方式
通讯地址：中国重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处
邮政编码：400074
联系方式:
王老师 邱老师 +86-023-62652439（博士招聘咨询、来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的招聘信息）
电子邮箱: rsc@cqjtu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”）
学校主页：http://www.cqjtu.edu.cn/
本简章由重庆交通大学人事处负责解释
“明德行远 交通天下” 重庆交通大学欢迎您！
附件：
原文出处：
http://rsc.cqjtu.edu.cn/info/1055/2160.htm