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根据学院师资队伍建设规划和发展需要，学院拟在材料科学与工程（含力学、化学工程技术、化学、物理学等专业）专业（学科）的优秀博士毕业生(32岁以下)、博士后出站人员（已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35 周岁）和其他高层次人才中（副教授及以上）招聘教师。

一、岗位需求及条件

1、高层次人才

不受引进计划限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

2、专任教师（10-12名）

详见《长沙理工大学2022年教师引进计划及要求一览表》（见附件1）。近3年内，学院侧重发展无机非金属材料专业，优先考虑从事高温陶瓷及陶瓷涂层材料、热喷涂技术、力学性能表征的候选人。

注：人才引进具体办法参照《长沙理工大学教师引进和培养管理办法》和《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》执行。

二、人才待遇

1、高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》确定薪酬待遇（见表1），提供相应安家费和科研启动费，并提供免费过渡性住房保障。

2、专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；优秀博士人才将提供安家费最高35万元，科研启动费最高12万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出者可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

应聘者请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。

本招聘公告长期有效。

材料学院诚邀海内外优秀学者加盟，共谋学院建设发展蓝图！

联系人：谭老师

电话：0731-85258489（来电时请说明是在高校人才招聘网 gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

材料科学与工程学院

2022年4月25日

原文出处：

https://www.csust.edu.cn/clgcxy/info/1038/4433.htm