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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察处全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位16个;招聘计划22名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商务职业技术学院网站(https://www.hnvcc.edu.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年11月15日0时至11月19日24时止;

2.报名方式

本次招聘采取网上报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南商务职业技术学院官网公开招聘版块报名,按照应聘岗位对岗报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

报名材料如下:

①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(需手写签名);

②有效身份证正反面;

③各阶段学历学位证书扫描件、通过学信网或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证结果查询系统进行的验证报告;

④岗位要求的相关证明材料;

未提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃。因本人填写信息错误的自行负责。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。报名时暂未取得毕业证的应届毕业生提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。

招聘岗位明确有专业方向要求的,应聘人员需提交学位论文。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖公章的劳动合同及社保证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年10月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,资格审查通过人员名单、考试安排的时间和地点在湖南商务职业技术学院官网通知公告栏公布。通过资格初审人员请自行在湖南商务职业技术学院招聘网站报名端口打印准考证。(若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。)

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试、试讲。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南商务职业技术学院官网通知公告栏公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘01-12岗位:采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%,面试占综合成绩的30%,试讲占综合成绩的40%)。

笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识。总分100分,设置合格分数线60分(含60分)。

面试、试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等,总分100分。试讲以授课方式进行,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等,总分100分。

②应聘13、14岗位:采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%,试讲占综合成绩的30%)。

笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识和辅导员岗位知识。总分100分,设置合格分数线60分(含60分)。

面试、试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等,总分100分。试讲以授课方式进行,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等,总分100分。

③应聘15、16岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为岗位专业知识。总分100分,设置合格分数线60分(含60分)。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等,总分100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南商务职业技术学院网站公布。请应聘者随时关注,学院不另行通知。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,01-12岗位以试讲成绩排名为准;13-16岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报主管部门审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南商务职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-88122265、88117718(学院组织人事部、来电时请说明是在高校英才网 gaoxiaozp.com看到的招聘信息)

举报电话:0731-88137262(学院纪检监察处)

附件:

1.湖南商务职业技术学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南商务职业技术学院

2022年11月4日

原文出处：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221104_29115893.html