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为进一步加强学校人才队伍建设，全面提升智力引进力度和学科建设的国际竞争力，促进学校国际化水平的整体提高，黑龙江大学现面向海外全职引进从事教学科研工作的海外青年人才。

一、招聘条件

1、年龄不超过40周岁；

2、具有博士学位，并有3年以上海外科研工作经历（指获博士学位后全职或全时在海外工作经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历）；

3、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；已经在国内工作的，回国时间应在一年以内；

4、是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

5、申报人引进后应全职回国工作。

对有突出成绩的人选，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

二、岗位待遇

（一）“国家青年海外高层次人才引进计划”入选者，学校提供以下待遇：

1.聘为教授（三级）、博士生导师；

2.年薪不低于50万元；

3.中央财政给予每人50万元的一次性补助，学校给予100万元安家费和购房补贴；

4.中央财政给予的100—300万元科研经费，学校不低于1:1匹配科研启动金，支持组建学术团队；

5.解决配偶工作。

（二）对于通过函评但未最终入选的“国家青年海外高层次人才引进计划”候选人，经学校评估，可按“国家青年海外高层次人才引进计划”入选者或学校“优秀骨干人才”提供相关待遇。

优秀骨干人才待遇：

1.实行年薪制，年薪不低于30万元；

2.提供安家费和购房补贴不低于60万元；

3.提供科研启动金和平台建设费，自然科学不低于200万元，人文社会科学不低于40万元；

4.哈尔滨市以外引进的人才，若有需要可解决配偶就业、协助办理子女就学。

（三）对于未通过“国家青年海外高层次人才引进计划”函评环节的优秀人才，经学校评估，可按青年拔尖人才A类、B类引进。

青年拔尖人才待遇：

1.提供校内“四级薪酬体系”待遇，即“基本工资+岗位绩效+激励绩效+高水平奖励”；

2.安家费和购房补贴最高50万元；

3.科研启动金和平台建设费，自然科学最高80万元，人文社会科学最高20万元。

三、招聘方式

长年招聘。应聘者可将简历发送至学校招聘邮箱hr@hlju.edu.cn，简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、近五年学术成果（论文、项目、专利、获奖等，论文注明收录情况、期刊影响因子及论文他引次数）等。

四、联系方式

联系电话：（0451）86608921 张老师

（0451）86609903 桂老师、姜老师

电子邮件：hr@hlju.edu.cn

地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。