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为积蓄学科发展力量，推动学院学科发展，现面向海内外公开招聘教师，我们诚挚欢迎有志于汉语国际教育和中国文化传播事业的优秀人才加入！

一、招聘专业领域

国际中文教育、语言学及应用语言学、跨文化比较与传播及其他相关学科和方向

二、招聘岗位

弘深杰出学者岗、弘深优秀学者岗、弘深青年学者岗；教授岗、准聘教授岗、副教授岗、准聘副教授岗、讲师岗。

三、应聘条件及待遇

岗位	基本条件	年龄要求	待遇
弘深杰出学者岗	能够作为学术带头人带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平。	不超过55周岁	①税前年薪80万元； ②安家费200万元； ③科研启动费80万元； ④薪酬执行年薪制。
弘深优秀学者岗	具有较深学术造诣，具备成为学术带头人潜力的优秀青年学者。	不超过50岁	①全口径年总收入60万元； ②安家费160万元； ③科研启动费60万元； ④薪酬执行年薪制。
弘深青年学者岗（A岗、B岗）	①博士学位；②不少于2年的学术工作经历	不超过40周岁	①全口径年总收入35-45万元； ②安家费50-60万元； ③科研启动费30-50万元； ④薪酬执行年薪制。
教授岗	①博士学位；②近5年学术成果高于我校相应学科当年评聘正高职务的学术水平	不超过50岁	①安家费60万元； ②科研启动费20-40万元； ③薪酬执行岗位绩效工资制度。
准聘教授岗	①博士学位；②近5年学术成果基本达到我校相应学科当年评聘正高职务的学术水平	不超过50岁	①安家费40万元； ②科研启动费20-40万元； ③薪酬执行岗位绩效工资制度。
副教授岗	①博士学位；②博士毕业以来学术成果高于我校相应学科当年评聘副高职务的学术水平	不超过40岁	①安家费25万元； ②科研启动费5-10万元； ③薪酬执行岗位绩效工资制度。
准聘副教授岗	①博士学位；②学术成果基本达到我校相应学科当年评聘副高职务的学术水平	不超过40岁	①安家费25万元； ②科研启动费5-10万元； ③薪酬执行岗位绩效工资制度。
讲师岗	①博士学位；②有良好教师素质和学术发展潜力	原则上不超过30岁	①安家费20万元； ②科研启动费5万元； ③薪酬执行岗位绩效工资制度。

四、应聘方式

将个人简介、学术成果简述、教学科研工作计划、推荐信（应届毕业生需要提供）等材料发送至学院招聘邮箱zhlrb@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网 gaoxiaozp.com”），学院将对应聘者的简历进行筛选、评估，通知意向人选来院面试。

联系人：郑老师

电话：+86-23-65678523

邮箱：zhlrb@163.com

原文出处：

http://www.cfl.cqu.edu.cn/info/1235/11703.htm