2023年，为了进一步加强我院人才队伍建设，就教学科研人员补充工作做如下安排：

一、补充数量及条件

（一）招聘数量

高层次人才及团队：人数不限；

常规补充（引进）教师：5人；

（二）岗位要求

高层次人才及团队：

原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才，具体待遇一人一议。

常规补充（引进）教师：

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，不超过40周岁。

3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

二、招聘流程

招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。

（一）应聘报名。应聘人在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传（详细流程见链接：https://www.snnu.edu.cn/info/1015/31672.htm）。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

同时，应聘人需向学院指定邮箱提交电子报名资料，zhaoduo@snnu.edu.cn或dongchunsheng@snnu.edu.cn。（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校英才网 gaoxiaozp.com）

（二）资格审查。学院教师招聘资格审查小组负责资格审查确定考察对象。

（三）考核评价。学院对通过资格审查的人员进行品德修养考核、业务与职业素质考核和心理测评。

（四）确定拟聘人选、人力资源部审核、公示、学校审批、签订聘用合同。

三、联系方式

赵老师

电话：+86-29-85310161

邮箱：zhaoduo@snnu.edu.cn

董老师

电话：+86-29-85310167

邮箱：dongchunsheng@snnu.edu.cn

计算机科学学院

2023年4月6日

原文出处：

http://ccs.snnu.edu.cn/info/1059/10261.htm

来源：陕西师范大学计算机科学