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根据工作需要，应急管理部信息研究院（煤炭信息研究院，以下简称信息研究院）计划面向全国2023年应届毕业生、社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

信息研究院是应急管理部所属公益二类事业单位，主要从事应急管理和安全生产情报信息研究、法规政策规划研究、矿山安全技术研究、信息技术研发应用、图书期刊出版等方面业务。

二、招聘范围

（一）应届毕业生。

应届毕业生（不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国<境>外留学毕业生）年龄不超过35周岁，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁（1997年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。北京生源是指具有北京市常住户口（不含学校集体户）。

（二）社会人员。

社会人员年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），并具有北京市常住户口。社会人员为博士研究生或具有中级专业技术职称的，年龄可放宽到40周岁（1983年1月1日后出生）；具有副高级专业技术职称的，年龄可放宽到45周岁（1978年1月1日后出生）；具有正高级专业技术职称的，年龄可放宽到50周岁（1973年1月1日后出生）。

留学归国人员为京外户籍的，需符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到、落户相关政策要求，并已取得教育部认可的国外高校学历学位证书。

三、招聘岗位及人数

本次招聘涉及岗位13个，计划招聘14人，其中：应届毕业生岗位8个（京外生源岗位6个<计划招聘7人>，北京生源岗位2个），社会人员岗位5个。应急管理出版社有限公司相关岗位为企业编制。

具体招聘岗位及要求详见附件。

四、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法;

（二）政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

（三）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识；

（四）热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点；

（五）具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业（技能）、年龄和身体条件；

（六）符合岗位所需要的其他条件；

（七）有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的；

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

5.曾有学术不端等不良行为的；

6.在校期间受过院系级以上单位处分的；

7.聘用即构成回避关系的；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序及要求

（一）网上报名。应聘人员从公告发布之日起，至4月28日17时止，可登录“应急管理部信息研究院2023年度第二批次公开招聘工作人员报名系统：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/81进行报名。

请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在信息研究院任职，或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实准确填写、主动报告。若提供虚假信息或瞒报，一经查实，立即取消报名资格或聘用资格。

（二）资格审查。根据报考条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查。对仅招聘博士研究生学历人员的4个岗位（含1个社会人员岗位），根据报名情况，通过资格审查的人员达到3:1比例的，经过专业能力水平审核后，直接进入面试。达不到3:1开考比例的，将核减或取消该岗位招聘计划。

对其他3个京外生源岗位、2个北京生源岗位、4个社会人员岗位的报名人员，须达到3:1的开考比例后,全部进行笔试。达不到3:1开考比例的，将取消该岗位招聘计划。

（三）笔试。笔试主要测试报考岗位履职所需要的基本素质及相关能力。满分为120分，合格分数线为80分。笔试成绩达到合格分数线方可具备面试备选资格。不组织笔试的博士研究生招聘岗位经专业能力水平审核合格方可具备面试备选资格。笔试时间和具体安排在信息研究院网站另行通知。

（四）面试。面试采取结构化面试的方式，主要测查拟聘岗位所需的专业素质和综合能力。满分为100分，合格分数线为80分。考生面试成绩达到合格分数线，方可具备体检、考察备选资格。参加笔试的9个招聘岗位，在同一岗位内，根据笔试成绩由高到低，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量5:1的比例确定进入面试人员人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），达不到5:1的，以实际参加面试人员为准。因个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。

面试公告在应急管理部政府网站和信息研究院网站发布。

（五）体检和考察。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩。不参加笔试的博士研究生学历人员的面试成绩即为综合成绩。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟聘用人员数2:1的比例确定体检考察人选，达不到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间和方式另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等方式，全面考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

（六）公示。综合考试、体检、考察等情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站和信息研究院网站上进行7个工作日的公示。

（七）聘用。公示结束后，没有问题或者反映问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

事业编制新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。应急管理出版社有限公司相关招聘岗位签订劳动合同。

六、注意事项

（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其报考资格或聘用资格。

提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）严格执行《事业单位人事管理回避规定》《应急管理部事业单位公开招聘人员办法（试行）》中关于人员回避的纪律要求，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（三）本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。

（四）公开招聘有关信息将在信息研究院网站即时发布，请随时关注。部分重要通知将通过电话或手机短信通知，请应聘人员报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

（五）公开招聘组织实施过程，将严格落实新型冠状病毒感染疫情防控“乙类乙管”措施要求，必要时对招聘有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

联系人： 张老师 王老师

联系电话：010-84657886、84657994

应急管理部信息研究院

2023年4月11日

附件下载:

附件1：应急管理部信息研究院2023年度第二批次公开招聘岗位信息表（应届毕业生）.xls

附件2：应急管理部信息研究院2023年度第二批次公开招聘岗位信息表（社会人员）.xls

原文出处：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202304/t20230411_498345.html