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一、招聘岗位

1. 卓越人才计划：领军人才、杰出人才、拔尖人才、优秀人才、优秀青年人才、优秀博士后

2. 教授、副教授、讲师、博士后

二、招聘条件

爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；

具有海内外知名大学博士学位；

具有较强的教学能力和科研能力；

身心健康，全职工作。

三、招聘学科

1. 教师招聘学科/方向：

学院	学科	方向
理学院	数学	数学、统计学、数学教育等
	物理	计算光子学与智能计算、实验光子学、光电子材料与器件、激光与物质相互作用、光学传感、显示等
	化学	化学（特别是分析化学）、化学工程与技术、材料科学与工程及其相关交叉学科
	生物学	生物信息学、海洋生物学（藻类生物学）、海洋活性物质开发、海洋食品化工等
	海洋科学	物理海洋学、海洋化学、海洋生物学（营养与饲料）等
工学院	土木与环境工程	结构工程、防灾减灾与防护工程、岩土与环境工程、 结构健康监测和损伤诊断识别；结构与桥梁抗风、桥梁工程、防灾减灾；结构评定与加固；建筑材料增强、回收与资源化利用；空间结构与钢结构；海洋工程结构的抗风与抗震；计算力学；复合材料、纳米技术；工程施工管理（含BIM，装配式建筑）；岩土与地质灾害工程；微生物岩土工程；土壤污染、固废的控制与处理；水污染的控制与处理；大气物理学与大气环境；河流污染的治理与生态修复；建筑设计、历史建筑保育活化、城乡规划等
	机械工程	智能制造、绿色制造、3D打印等；现代设计理论与方法、全寿命周期设计、超材料结构设计等；工业自动化、机器人技术、智能控制系统及无损检测；风能和太阳能利用、风力机叶片气动设计和系统智能控制、智能流体等
	电子信息工程	人工智能与机器人技术、机器学习、智能图像处理与分析、遥感图像处理分析、医学影像处理、通信网络及其信息安全、新一代移动通信系统理论与技术、通信信号处理等
	计算机科学与技术	大数据技术、人工智能、数据挖掘、物联网、云计算、网络与信息安全、计算机多学科交叉等
	生物医学工程	生物电子学、医疗器械、医用影像技术、生物力学、医用材料、健康信息学、康复工程和其它生物医学工程等
商学院	工商管理	创新与创业、组织行为、人力资源、信息管理、会计、财务管理、市场营销等
	经济学	产业经济、区域经济、国际贸易、金融学等
法学院	法学	民商法、诉讼法（含民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法）、环境资源与保护法学、宪法与行政法、国际法等
	公共管理学	管理学、城市管理、城市规划、公共部门人力资源管理、社会保障、公共政策、公共行政学、公共经济学、电子政务、管理定量分析、管理信息系统等
	教育学	教育学原理、课程与教学论、高等教育学、比较教育与教育史、教育经济与管理等
文学院	中国语言文学	中国现当代文学、中国古代文学、文艺学、汉语言文字学、外国文学或世界文学与比较文学等
	外国语言文学	英美文学、英-汉翻译学、英-汉跨文化交际研究、英语语言学与应用语言学、西班牙语等
长江艺术与设计学院	艺术学	环境艺术设计、设计学专业（创意产业管理与策划方向、文化品牌策划方向）、视觉传达设计、数字媒体艺术、产品设计、公共艺术等
长江新闻与传播学院	新闻传播学	新闻学（新闻理论、新闻史）、传播学（传播理论、传播史）、广播电视学、广告学（媒体创意、公共关系和活动策划）、网络新媒体、交互设计（偏信息视觉化和数据视觉化）、传播学（具备计算机技术能力或具有数据挖掘和分析能力）等
马克思主义学院	马克思主义	马克思主义基本原理、马克思主义哲学及哲学相关专业；中国化马克思主义、中共党史、科学社会主义及相关专业；中国近现代史、中国历史及相关专业；伦理学、法学理论及相关专业

2. 博士后招聘学科/方向：

数学、光学、光学工程、化学、材料学、生物学、海洋科学、生物医学工程、数字经济与管理

四、聘任待遇（单位：万元）

《汕头大学卓越人才计划》聘任待遇：

人才层次	新引进人才
	年薪总额	科研启动费	房屋补贴费	搬迁费
领军 人才	120-150	理工类：以实验研究为主的学科，一般不超过500万元；以理论研究为主的学科，一般不超过200万元； 人文社科类：一般不超过150万元	200-300	5
杰出 人才	80-100	理工类：以实验研究为主的学科，一般不超过400万元；以理论研究为主的学科，一般不超过200万元； 人文社科类：一般100-120万元	120-150	5
拔尖 人才	70-90	理工类：以实验研究为主的学科，一般200-400万元；以理论研究为主的学科，一般不超过100-200万元； 人文社科类：一般80-100万元	80-120	5
	60-80	理工类：以实验研究为主的学科，一般150-300万元；以理论研究为主的学科，一般80-150万元； 人文社科类：一般60-80万元	60-80	5
优秀 人才	50-60	理工类：以实验研究为主的学科，一般120-200万元；以理论研究为主的学科，一般60-100万元； 人文社科类：一般50-80万元	50以上	5
优秀 青年 人才	35以上	理工类：以实验研究为主的学科，一般不超过100-180万元；以理论研究为主的学科，一般不超过60-100万元； 人文社科类：一般50-80万元	40以上	5
优秀 博士后	30以上	/	/	0

说明：

1． 对于“领军人才”、“杰出人才”，学校为其配偶安排适合的岗位；其他卓越人才计划入选者的配偶，申请学校岗位时，同等条件下学校优先予以聘用。

2． 对新引进的具有博士学位并具有副高级以上专业技术职务的教师，学校将为其处于待业期间的随迁配偶提供每月2000元的生活补贴。

3． 提供优质的子女教育，校园内有附属幼儿园、附属小学、附属中学（初中）可供入读。

4． 对于中国大陆籍教师，学校提供房屋补贴费。

5． 对于外国及港澳台地区教师，学校提供交通补贴费和免费住房，不提供房屋补贴费。

6． 对新引进青年教师（资助金额将按最新文件执行）：

（1）获批“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目，省财政给予50万元生活补贴。

（2）获批广东省“扬帆计划”引进青年博士项目，一次性生活补贴20万元。

（3）获批广东省“扬帆计划”青年拔尖人才项目，生活补贴每年不超过100万元，最多可支持10年。

7． 对新入站博士后（资助金额将按最新文件执行）：

（1）获批广东省“珠江人才计划”中的海外青年人才引进计划，省财政将资助60万元，分2年发放；出站后在汕头大学工作的，省财政给予每人40万元的住房补贴。

（2）获批广东省“扬帆计划”博士后扶持项目，按政府规定增加生活补贴。

五、应聘流程

请应聘者将求职信、《汕头大学教师应聘申请表》（见附件）、最新简历、科研情况概述等应聘材料发送至：

邮箱：recruitment@stu.edu.cn

联系人：汕头大学人事处 林老师

联系电话：0754-86502366

地址：广东省汕头市大学路243号

邮编：515063

更多信息请联系

学院	联系人	联系电话	邮箱
理学院	陆老师	86-754-86502829	o_lxyb@stu.edu.cn
工学院	倪老师	86-754-86502154	eng_recruitment@stu.edu.cn
商学院	黄老师	86-754-86503386	biz_recruitment@stu.edu.cn
法学院	郑老师	86-754-86503900	o_fxy@stu.edu.cn
文学院	汤老师	86-754-86502214	o_wxy@stu.edu.cn
长江艺术与设计学院	张老师	86-754-86503223	ckad@stu.edu.cn
长江新闻与传播学院	陈老师	86-754-86502089	maychen@stu.edu.cn
马克思主义学院	肖老师	86-754-86502501	o_skb@stu.edu.cn

附件：汕头大学教师应聘申请表