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根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字[2017]25号）和《中国科学院大气物理研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施细则》（气发[2020]14号）有关规定，结合实际工作需要，现面向所内采取竞聘上岗方式选拔中层管理人员。

一、岗位及职数

战略规划与重大任务处负责人（处长或主持工作副处长）1名。

二、岗位职责

1、全面负责研究所的战略规划工作；

2、负责研究所“十四五”规划的实施与过程管理、“十四五”规划的验收评估；以及研究所改革试点任务专项工作的编制与实施；

3、重大科技项目（以国家研发专项为主）的策划和申报立项以及战略性先导专项的全过程管理；

4、负责国家重点实验室优化和重组工作；

5、完成所领导交付的其他工作。

三、岗位要求及任职资格

1、具有牢固的政治意识、大局意识、责任意识，优秀的公民意识和职业道德涵养，爱岗敬业，具有高度的责任心、服务意识和较强的组织协调能力；

2、具有博士研究生及以上学历，五年以上工作经历，一般应具有高级专业技术岗位任职经历；

3．能熟练与系统掌握岗位所需的业务技能，熟悉研究所的科研方向布局，具有较高的大气科学战略规划思路；具有较高的政策理论水平、具有比较丰富的科研业务管理工作经验和较强的组织协调以及独立分析应变的处理能力；

4、竞聘处长的应在副处级或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；竞聘副处长（主持工作）的应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄不超过45岁，具有北京市常住户口。

四、招聘程序

1、符合上述条件的应聘人员，请于2023年4月30日之前将《中国科学院大气物理研究所岗位竞聘申请表》（见附件），发送至邮箱zf@mail.iap.ac.cn，邮件主题为：战略规划与重大任务处负责人应聘+姓名+高校英才网-gaoxiaozp.com；

2、通过资格初审的应聘人员参加面试，做10分钟竞聘报告，内容包括个人简历、工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、个人应聘优势、工作设想等。答辩时间和地点另行通知。

中国科学院大气物理研究所

2023年4月12日

附件下载：

岗位竞聘申请表.docx

原文出处：

http://iap.cas.cn/gb/jgsz/glxt/rsc/zpqs/202304/t20230412_6733394.html