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张强，北京大学博雅教授，973首席科学家，北京市重点实验室主任，教育部创新团队负责人，兼任中国药学会常务理事。中国药学会药剂专业委员会名誉主任委员，纳米药物专业委员会副主委，国家药典会委员制剂专业委员会副主任，以及中国药学杂志（中英文版）、药学学报（中英文版）、J Controlled Release等多个国际杂志的编委等。曾任世界控释协会中国分会首任主席，中国药学会药剂专业委员会主任委员。

张强教授长期从事创新药物制剂的基础与转化研究，在相关领域权威杂志Nature Communication, Adv Funct Mater, ACS Nano, Advanced Drug Delivery Review, J. Control Release, Biomaterials等发表400多篇文章，获得省部级奖励6项，负责完成创新制剂研究30余项，申请国内外发明专利40多项，开发上市多个新型释药系统，并在上市后产生了巨大的经济效益与社会效益。

现因课题需要，招收博士后若干名。

一、研究方向

分子药剂学；纳米系统生物学；基于多肽自组装的仿生设计。

二、招聘条件

具有化学、生物学、材料学或药剂学等研究背景。申请者应热爱实验室研究工作，具备较强的独立科研能力和良好的英语写作能力。申请者应具有博士学位，年龄不超过35岁，身体健康，具有良好的沟通交流和团队协作能力。

三、应聘材料

1、个人简历，包括教育经历、研究经历、研究论文、获奖及其它证明材料。

2、两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）。

四、相关待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

博士后享受职工待遇。

1、薪酬福利：普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；鼓励合作导师为优秀博士后发放奖励。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

五、招聘程序

1、应聘者请将个人简历及相关证明材料发送电子邮箱至：daiwb@bjmu.edu.cn（代老师），邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”，电话联系：010-82805724。

2、综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3、按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。