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一、医院简介

玉林市红十字会医院前身为解放军第183医院，创建于1947年，诞生于炮火纷飞的革命战争年代。先后参加过战争、抗美援朝战争、抗美援越战争、对越自卫还击战等救治任务。1987年医院移交玉林地区政府管辖并更名为玉林地区红十字会医院，1997年玉林撤地设市更名为玉林市红十字会医院。经过70多年的发展，现已发展成为一家集急救、医疗、预防、保健、科研、教学、康复为一体的国家三级甲等综合医院，同时附设专科特色明显的玉林市肿瘤医院、玉林市传染病医院。

医院占地599亩，建筑面积19万平方米，业务用房面积16万平方米，编制床位1490张，开放床位1800张。现有在职员工1950人，卫生技术人员1773人，高级职称专家400多人，硕士研究生导师12人。医院设有3个院区40个临床科室53个病区12个医技科室和2个门诊部，拥有自治区临床重点专科2个（妇科、血液内科），自治区临床重点（培育）专科1个（病理科），广西医疗卫生重点（培育）学科5个（儿科、感染性疾病科、呼吸与危重症医学科、肿瘤内科、消化内科），2022年门诊人数65万人次、出院人数6万余人次，手术台数2.2万台。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，良好的思想政治素养，热爱祖国，拥护中国共产党路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定。

（二）积极上进、品行端正、作风正派、有大局意识观、团结同志、艰苦奋斗、遵纪守法。

（三）有较强的事业心、责任感，乐于奉献、诚实守信。

（四）身心健康，沟通能力强，能够适应岗位要求。

（五）年龄在18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可根据岗位需求适当放宽年龄限制）。

（六）具备所应聘工作岗位所属的专业、学历、学位、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作。

（七）完成住院医师规范化培训和取得相应学历学位时间必须在2023年7月31日前。

（八）学历及工作经历

1.临床医技岗位：所学专业、执业类别与执业范围一致，全日制本科及以上学历和学士学位及以上，具备岗位所需要的理论知识和专业技能条件，年龄在30(含)周岁以下；招聘具备硕士研究生及以上学历或中级及以上职称人员可根据实际情况适当放宽条件。

（九）应聘临床医技岗位的往届生要求具备三级综合医院工作经历。

（十）往届专业技术人员毕业2年内未能通过相关执业资格考试的人员不得应聘。

（十一）下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

2.正在接受纪律审查、司法调查的；

3.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、岗位需求

（一）高层次人才

（二）实用型医学人才

四、高层次人才引进管理与服务

按照玉林市高层次人才政策和医院政策执行。

五、应聘方式

（一）报名时间

自发布之日起至2023年5月28日止（高层次人才招聘信息长期有效）。

（二）报名方式

1.网上报名：将应聘简历（PDF文档）发送至人事科邮箱hhr3267897@163.com，应聘简历命名“姓名+应聘岗位+联系电话”，并扫描二维码填写在线报名登记表，完成线上登记表填写后务必将简历发送至邮箱，如未发送简历，将视为未报名成功。人事科会根据简历信息和岗位需求进行资格审核，报名结束5天内通过短信形式发送通过资格审核的信息和面试通知群二维码。

2.应聘简历要求：个人简历信息、毕业证、学位证、在校期间成绩单、医师资格证、医师执业证、最高职称证、论文、科研项目内容及相关荣誉证书。

六、人才引进待遇

（一）高层次人才

高层次人才参照《玉林市红十字会医院人才引进与培养实施办法（试行）》执行。

1.根据实际情况给予担任科主任/副主任职务，采取“一人一策，一事一议”方式协商解决，按入编程序办理入编。

2.提供30～80万元（税后）人才引进经费，科研启动经费3～20万元，发放人才租房补贴2年。

3.协助解决引进人才的配偶工作问题。接收到我院工作的，享受正式职工同等同类人员待遇；解决引进人才的子女入学事宜。

（二）紧缺专业人才（口腔医师、核医学副主任医师）

1.在三级医院工作的副主任医师的人才可享受以下待遇：

（1）给予桃园小区职工房购房指标一套（房价按2012年12月底止的房款及利息计算，现有余房分完为止）；

（2）具有三甲医院工作经验给予人才引进经费10万元；三乙医院工作经验给予人才引进经费8万元；

（3）有管理经验者到院工作后给予担任科室副主任职务，采取“一人一策，一事一议”方式协商解决；

（4）到院工作后开设科研课题的，根据科研水平给予相应的科研启动基金；

（5）参加玉林市事业单位公开招聘可直接考核入编。

2.全日制硕士研究生且三级医院工作的主治医师人才可享受以下待遇：

（1）具有三甲医院工作经验给予人才引进经费6万元；三乙医院工作经历给予人才引进经费5万元。

（2）参加玉林市事业单位公开招聘可面试考核入编。

3.全日制专业型硕士研究生并结束住院医师规划化培训的人才可享受以下待遇：

（1）给予人才引进经费3万元。

（2）参加玉林市事业单位公开招聘可面试考核入编。

4.口腔科医师工资待遇不低于本市三级甲等综合医院口腔科同级职称的医师。

七、其他事宜

欢迎我院在职职工发挥个人才能，协助医院推进人才引进工作，积极向医院推荐优秀的高层次人才，推荐第一至五层次的人才到院工作的，并于医院签订人才引进协议，在我院工作满3个月后，医院给予推荐人1万元奖励。

八、注意事项

（一）应聘人员在年龄、学历、身体条件、工作经历等方面弄虚作假或与本招聘启事要求不符，一经查实，立即取消其应聘资格或聘用资格，并禁止参与本院其他招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

（二）医院从未委托或授权任何中介机构、单位进行招聘，应聘人员也无需向任何中介机构、单位缴纳中介费用。凡假借玉林市红十字会医院名义向应聘人员收受中介费用的单位或人员，医院将保留追究其当事人（单位）法律责任的权利。如有应聘人员试图通过向医院工作人员提供中介费用或任何“好处费”、以期获取“应聘捷径”的，医院一经查实，将立即取消其应聘资格。

（三）应聘人员应保持手机畅通，医院将通过电话、短信或网络平台发布各类通知。

（四）本次招聘由医院纪检监察室负责全程监督，举报电话：0775-2286017。

（五）未尽事宜，请与我院人事科联系。联系电话：0775-2286023。

玉林市红十字会医院

2023年5月22日

原文出处：

https://yl.gxrc.com/Article/info/93fb365a-7a71-4202-9c5d-dd8cf7140b0a