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根据南昌航空大学发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘硕士及以下人员34名，现就招聘事项公告如下。

一、单位简介

http://www.nchu.edu.cn/articleList.aspx?ClassName=%d1%a7%d0%a3%bc%f2%bd%e9

二、招聘岗位及条件

序号	用人单位	岗位类别	招聘人数	岗位条件
1	环化学院	管理岗	1	专业：化学等相关专业；硕士研究生学历学位；环境科学与工程学科秘书，年龄35周岁以下，工科类优先，中级以上职称，具有从事办公室管理及文秘工作2年以上工作经验。
		专业技术岗（实验教学）	1	学科专业：市政工程（给排水管网方向）；硕士学位；给排水专业本科及硕士学位或流体力学硕士专业毕业，有实际工作经验者优先；年龄40周岁以下。
2	航制学院	管理岗	1	专业：航空宇航科学与技术等相关学科专业；硕士研究生学历学位；航空宇航科学与技术学科秘书；中共党员，年龄35周岁以下，具有三年以上高校学科建设相关工作经验者优先。
		专业技术岗（实验教学）	1	专业：材料加工工程（焊接方向）或焊接科学与技术；硕士研究生学历学位。
3	飞行器学院	专业技术岗（实验教学）	1	专业：航空宇航推进理论与工程；硕士研究生学历学位；具有两年以上发动机工程相关实践工作经验优先。
4	测光学院	管理岗	1	专业：仪器科学等相关专业；硕士研究生学历学位；仪器科学与技术学科秘书；至少有一学历为985高校；年龄35岁以下，学习能力强，具有国际视野，有海外留学经历者优先，能熟练使用英语交流，英语6级以上（含）。
5	体育学院	专业技术岗	2	学科专业：体育学；硕士研究生学历学位；运动等级：1级，运动项目：篮球、体育舞蹈、足球、乒乓球、民族传统体育。
6	艺术学院	专业技术岗	1	学科专业：设计学(动画、影视策划与编剧）；硕士研究生学历学位；中国传媒大学、清华美院等，要求本科、硕士专业方向一致。
		专业技术岗（实验教学）	1	学科专业：艺术学；硕士以上学位；具有工业设计工程专业背景，有实验室管理相关工作经历，年龄35岁以下。
7	音乐学院	专业技术岗	1	学科专业：舞蹈学；硕士研究生学历学位；毕业学校为一流高校或舞蹈学科为一流学科。
8	软件学院	专业技术岗（实验教学）	1	专业：软件工程或计算机相关专业；硕士以上学位；年龄40周岁以下，具备中级及以上专业技术资格，其中本科、硕士均为软件工程或计算机相关专业，本科为211或985高校毕业优先。
9	通航学院	专业技术岗	1	专业：空中交通管制；硕士研究生学历学位；有空管、领航教学经历者优先。
10	学生工作部(处)	专职辅导员岗	7	专业不限；硕士研究生学历学位；中共党员，女辅导员4名，男辅导员3名。
		专业技术岗	1	专业：心理学等相关专业；硕士研究生学历学位；毕业学校有心理学博士点优先。
11	学工处（国际教育学院）	（留学生）专职辅导员岗	1	专业不限；硕士研究生学历学位；男，有海外留学背景优先，熟练掌握英语，热爱外事及学生管理工作，英语专业八级。
12	计划财务处	专业技术岗	1	专业：财务管理或会计学；硕士研究生学历学位。
13	校友办	管理岗	1	专业：会计学；硕士研究生学历学位。
14	附属学校	专业技术岗	4	专业不限，除符合国家所规定的相应教师任职资格条件外，报名还需符合下列条件之一： 1.特级教师，年龄在50周岁以内（1969年9月1日以后出生）； 2.省级学科带头人、省级教学能手，年龄在45周岁以内（1974年9月1日以后出生）； 3.省级骨干教师、市级学科带头人，市级教学能手及省级优质课竞赛一等奖以上获得者，年龄在40周岁以内（1979年9月1日以后出生）。
15	国际合作创新研究院	管理岗	1	专业：俄语专业；硕士研究生学历学位，俄语专业八级（本科为俄语国家学位者，此项要求不需要），英语6级，有俄语国家交流学习经验至少一年，有俄语国家本科或硕士学位优先。
			1	专业：英语专业；硕士研究生学历学位，第一学历为英语专业全日制本科，雅思7分（单科不低于6分），英语专业八级（若本科有英语国家学位，则此项要求不需要）。
16	工程训练中心	专业技术岗（实验教学）	2	专业：机械设计制造及其自动化；硕士研究生学历学位（或全日制本科+技师），有实际工作经验的同等条件下优先。
		专业技术岗（实验教学）	1	专业：材料加工工程；硕士研究生学历学位（或全日制本科+技师），有实际工作经验的同等条件下优先。
17	校医院	专业技术岗	1	专业：医学影像学；全日制专科及以上；年龄不超过40周岁；持有有效的医师执业证书和放射科上岗证书。
合计			34
特别注意事项： 1.以上岗位条件要求的学历学位、年龄计算截止时间为2019年6月30日。 2.以上人员招聘原则上要求为中共党员，没有特别规定的年龄要求则为30周岁以内，计算截止时间为2019年6月30日。

三、报名办法

1.报名时间：2019年5月27日上午9:00至2019年6月14日下午17:30。

2.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”（http://zpjob.acabridge.cn/school/2559）进行报名，须先注册个人账号，再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权），须提供的附件材料有：①本人填写的《南昌航空大学2019年硕士及以下人员报名登记表》(见附件)；②各类证书、证件扫描件（学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等）；③各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单、主要学生干部、兼职辅导员或其他兼职等证明材料）。

3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

4.联系方式

人事处联系人：杨老师、郭老师 联系电话：0791－83863092

人事处网址：http://rsc.nchu.edu.cn/

四、资格审查

1.资格初审：由学校各用人单位对应聘者资格进行初审，并将资格初审结果回复应聘者。资格初审通过人员名单将于2019年6月18日在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告栏中予以公布，请应聘者及时查询。

2.现场确认：资格初审通过，确定参加笔试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在南昌航空大学人事处网站进行通知，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

五、考核方式

1. 教学单位（环化学院、航制学院、飞行器学院、体育学院、艺术学院、音乐学院、软件学院、通航学院、工程训练中心、附属学校）专业技术岗和专业技术岗（实验教学）招聘形式：试讲+面试

（1）试讲

应聘人员准备本专业课程课堂教学内容（一节课），进行专业课程试讲和专业能力测试，并回答专家提问，主要考察应聘人员教学能力水平和科研潜力。

（2）面试入闱考生的确定

根据试讲成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放至1:2入围。入闱名单在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时，教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。

（3）面试

在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。

试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成绩计算

总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.学生工作部（处）专职辅导员岗、留学生专职辅导员岗招聘形式：笔试+面试

根据考生资格审查结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单；资格审查未通过的考生将不再另行通知；对于核准考生人数在3人及以上，但岗位招聘计划人数与核准考生人数之比高于1:3的，将根据比例核减该岗位招聘计划人数。核减的岗位或资格审查后未达到开考条件的岗位取消，由学校另行研究。

（1）笔试

主要考核内容为大学生思想教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法。

（2）面试入闱考生的确定

根据笔试成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。入闱名单在南昌航空大学人事处网页（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时学生工作部（处）以电话或短信方式通知入闱人员。

（3）面试

在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。

笔试及面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。（高校招聘人才就上高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

（4）专职辅导员按男、女招聘计划人数的比例确定笔试成绩排名分别确定面试入围和考察人员名单，留学生专职男辅导员也是根据招聘计划人数单独确定面试入围和考察人员名单。

（5）成绩计算

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.管理岗（环化学院、航制学院、测光学院、校友办、国际合作创新研究院）和机关教辅单位专业技术岗（学生工作处、计划财务处、校医院）招聘形式：笔试+专业技能测试+面试

根据考生资格审查结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单；资格审查未通过的考生将不再另行通知；对于核准考生人数在3人及以上，但岗位招聘计划人数与核准考生人数之比高于1:3的，将根据比例核减该岗位招聘计划人数。核减的岗位或资格审查后未达到开考条件的岗位取消，由学校另行研究。

（1）笔试

主要考核内容为行政职业能力测试。

（2）专业技能测试

主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备的专业技术能力。

（3）面试入闱考生的确定

根据笔试和专业技能测试的总成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生；末位同分者一并入闱。入闱名单在南昌航空大学人事处网页（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时人事处以电话或短信方式通知入闱人员。

（4）面试

在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。

笔试、专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（5）成绩计算

总成绩=笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×25%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、心理测试、健康检查、公示

1．心理测试、健康检查人选的确定：学校根据应聘者的试讲（笔试、专业技术测试）和面试总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、健康检查人选。

2．健康检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，地址在南昌航空大学医院。

3．心理测试、健康检查不合格的，根据总成绩由高到低依次递补。

4．根据结果，确定拟聘用人选，并在南昌航空大学人事处网站予以公示，公示期为一周。如公示有异议并经查实者，不予聘用。 若拟聘用人员不按时报到，学校可按进入面试的总成绩由高到低依次递补。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》（校人字〔2018〕30 号）文件精神，聘用到教学单位的专业技术人员原则上先从事辅导员工作或到党政部门挂职。

新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省人才流动中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

南昌航空大学人事处

2019年5月24日

2019年硕士及以下人员招聘报名登记表.docx