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一、招聘学科 

1. 理科领域（数学、物理学、统计学、化学）； 

2. 能源与环境学科领域（动力工程及工程热物理、核科学与技术、环境科学与工程、电气工程、化学工程与技术、土木工程、建筑学）； 

3. 机械、空天与材料学科领域（机械工程、仪器科学与技术、力学、航空宇航科学与技术、材料科学与工程）； 

4. 电子与信息学科领域（电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全）； 

5. 医学与生命学科领域（基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、口腔医学、中西医结合、护理学、生物学、生物医学工程）； 

6.经济与管理学科领域（应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理）； 

7. 人文社科学科领域（外国语言文学、法学、哲学、马克思主义理论、新闻传播学、社会学、体育学、设计学）； 

8. 以上领域交叉学科。 

 

二、招聘岗位和待遇 

（一）青年拔尖人才 

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，取得突出学术业绩，具备成为领军人才的潜质。国家级青年人才计划（项目）入选者可直接入选“教授”；对于通过以上项目函评、但未最终入选的候选人，经学校评估，可入选“教授”。 

♦薪酬：个人收入=校发基本薪酬+国家省部奖金+其他收入（学院绩效分配+科研及社会服务收入） 

1. 教授：基本薪酬45万/年+国家或地方奖励+其他收入 

2. 特聘研究员：基本薪酬30万/年+其他收入 

♦优秀者可另获12万/年的生活补助；特殊情况可面议。 

♦工作条件和生活待遇：自然科学类提供教授200万以上、特聘研究员100万以上，人文社会科学类提供50万以上科研配套经费；安家费35万（税后）；入住人才公寓或购买人才住房；子女享受本校附属中小幼优质教育条件。 

 

（二）专职科研人员 

具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下。在相关学术领域已取得明显业绩。专职科研人员将以博士后方式招收和管理，进站后认定为助理研究员职务，实行合约管理，聘期为2-6年。 

♦招收类别： 

1. 特别资助人员：依托国家、省部重点研究基地或承担国家重大需求任务的团队，招收国外（境外）世界排名前100名高校的博士毕业生或其他特别优秀的博士毕业生。 

2. 外籍人员：依托我校发起的“丝绸之路大学联盟”，招收优秀外籍博士毕业生。 

3. 专职科研人员：依托学校的科研平台，招收在相关学术领域取得明显业绩的博士毕业生。 

4. 企业资助人员：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，学校与企业联合招收，开展企业项目研究。 

♦薪酬：学校提供的基本薪酬+陕西省生活补助+团队或导师生活补贴。 

♦特别资助人员的收入一般不低于33万元/年 

♦外籍人员一般不低于21万元/年 

♦专职科研人员根据学科不同一般不低于16～21万元/年 

♦企业资助人员的收入标准由企业、团队或导师确定 

♦工作条件和生活待遇：缴纳社会保险和住房公积金（为外籍和港澳台地区人员购买商业保险），提供公寓住房、子女入学等待遇。 

 

三、联系方式 

♦青年拔尖人才 

刘钰新 +86 29 8266 8975 yuxinliu@xjtu.edu.cn（高校招聘人才就上高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

♦专职科研人员 

贺睿、韩骁 +86 29 8266 8755 xjtupd@xjtu.edu.cn