2019年桂林电子科技大学第二次专任教师（硕士研究生）招聘公告
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为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校内外招聘专任教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校内外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇；校内人员不改变用工性质。
三、招聘岗位
拟公开招聘专任教师（硕士研究生）27名，具体岗位及相关条件要求等详见附件1。
四、岗位学位学历要求
要求具有硕士研究生学位学历。应聘人员包括已获得硕士研究生学位学历证的往届毕业生、应届硕士研究生（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。体育部的专任教师，原则上要求硕士研究生学位学历（应聘人员同上）；如具有国家一级运动员资格的，可适当放宽至本科学历（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。
五、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年6月6日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第二次专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名+硕博英才网”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学专任教师报名登记表》（见附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）学历证、学位证（往届硕士研究生提供硕士学位证、研究生毕业证，应届硕士研究生提供本科毕业证、学位证）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（5）应届硕士研究生提供研究生证或在读研究生相关证明；
（6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明；
（7）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1．笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）
用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。
2．面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）
专任教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。
用人单位和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）笔试、面试成绩及考核人员公示
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（六）拟聘人员公示及聘用
用人单位根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处： 0773-2208378（高校招聘人才就上高校英才网_www.gaoxiaozp.com）
桂林电子科技大学人事处
2019年5月29日