2019年广东工贸职业技术学院公开招聘工作人员公告

广东工贸职业技术学院2019-06-11 16:00

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广东工贸职业技术学院是省政府直属的全日制普通高等职业院校，广东省示范性高等职业院校，广东省18所全国一流高职院校建设单位之一，广东省安全文明校园。迄今已有61年办学历史。

学校地处广州市，现有天河和白云两个校区，占地面积1038亩，全日制在校生规模达15000人，成人学历教育规模达9000人。学校设有11个教学机构，开设35个专业，共有22个省级及以上品牌专业、重点专业、示范性等专业。学校现有专任教师665人，广东省青年珠江学者1人，广东省教学名师1人，其他省级以上人才近30人。学校立项建设国家级教学科研团队1个，省级教学团队5个。

学校秉承“寻真求是，格物致知”的校训精神，以办人民满意的教育为己任，按照“从严治学，特色兴校，培养社会需要的高素质高技能人才”的质量方针，实行学历证书和职业技能证书相结合的“双证书”制度，紧跟区域经济发展需求，为制造、商贸、服务行业输送大批知识扎实、技术全面的高素质技术技能人才。

因学校发展需要，面向社会公开招聘54名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校应届毕业生（包含暂缓就业的毕业生以及择业期毕业生）和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．具有良好的品行和职业道德。

4．具备岗位所需的专业或者技能条件。

5．适应岗位要求的身体条件。

6．符合广州市户口迁入的有关规定。

7．具备报考岗位所需的年龄条件、学历学位条件、职称条件及其他条件。(详见附件1《广东工贸职业技术学院2019年公开招聘专任教师岗位表》及附件2《广东工贸职业技术学院2019年公开招聘行政教辅人员岗位表》)

8．有下列情况之一者，不得报考：

①受党纪、行政处分未满5年或其它党纪、行政处分正在处分期内的。

②曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的。

③近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

④因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

⑤法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

招聘人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、报名

（一）报名时间

2019年6月21日0:00起，至2019年6月25日24：00。

（二）报名方式

采用电子邮件报名，应聘人员在规定时间内将规定的报名材料制作成压缩包（压缩包大小不超过20M）发送至报名邮箱rsczhaopin@gdgm.edu.cn（邮件主题格式为：姓名+学历学位+职称+应聘岗位代码及岗位名称，如：张三硕士研究生副教授应聘J01岗信息安全与管理专任教师）。（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

资格复核时须提供报名材料原件，复核于面试当天或者按通知的规定时间在广东工贸职业技术学院进行。

（三）报名材料

报名时需提供的报名材料包括：

１.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）、《报名人员基本信息表》（附件4）、本人彩色证件电子照片；

2.从大学第一学历起各个学习阶段的学历、学位证书；

3.专业技术资格证书或专业资格证书或资格考试证书（有多个证书的合并到1个PDF文档）；

4.身份证（正反面）等材料的扫描件；

５.国内应届毕业生提交普通高等学校毕业生就业生推荐表，暂缓就业毕业生提交毕业生就业推荐表及暂缓就业协议书；

６.港澳学习、国外留学归国人员提交《港澳地区学习人员证明》或《留学回国人员证明》、国家教育部境外学历学位认证材料；

７.要求中国共产党党员的岗位需提交所在单位党委、党委组织部或本人党组织关系所在党支部出具的党员身份证明；

8.要求大学英语六级及以上岗位需提交CET6证书；

9.要求有工作年限的岗位需附上与岗位相关的劳动合同及参保证明、社保缴费明细；

10.要求有比赛获奖的岗位需附上与岗位要求相关的获奖证书；

11.符合岗位优先录聘条件的证明材料（如相关工作经历证明材料）和其他体现个人业绩水平、工作能力的材料；

12.岗位表要求的其他材料。

报名无效的情况：提交材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，报名无效，不予受理报名。

五、资格审核

（一）资格初审

根据招聘条件和岗位要求审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的参加考试人员名单；不符合招聘要求或报名无效者，资格初审不通过，取消参加考试资格。资格初审通过的人员名单于报名工作结束后在广东工贸职业技术学院网站（http://www.gdgm.cn）公布。

（二）资格复审

笔试结束后，对进入面试阶段的人员进行资格复审，资格复审通过方进入下一阶段的考试。如因资格复审不通过导致名额空缺，将按笔试成绩从高到低进行等额递补。

六、考试

考试分笔试和综合面试两个阶段，具体安排如下：

（一）笔试

1.笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，笔试时间和地点届时于学校主页公告栏公布。

2. 笔试内容以测试应聘者的综合素质为主。不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采用百分制，60分（含）以上为合格（成绩计算到小数点后一位）。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定面试人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。因面试人选个人放弃，可在报考同一岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩由高分到低分进行等额递补，也可不进行递补。

3.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东工贸职业技术学院主页公告栏公布，同时公布参加面试人员名单及面试时间。

（二）综合面试

综合面试主要考察应聘者的专业知识、语言表达能力、课堂组织能力、专业技能等，每类岗位具体安排如下。

1.专任教师岗位面试采取“教学试讲+专业相关知识问答”方式进行。

教学试讲成绩占面试成绩的60％，教学试讲内容在本专业教学课程内，由用人部门聘请相关专家拟定，同岗位同内容，并公布在面试通知中。

专业知识问答成绩占综合面试成绩的40％，每位应聘人员在试讲结束时紧接着进行本专业相关知识的现场问答，面试小组人员在相关专业范围内提问。

2.设岗位技能测试的行政教辅岗位（详见附件2备注栏，岗位代码：X20、X21、X22、X23、X24、X25、X26）的综合面试包括岗位技能测试和专业知识问答，两者成绩各占综合面试成绩的50%。

岗位技能测试主要考察相关岗位动手操作能力，岗位技能测试成绩不合格者（岗位技能测试成绩＜60分）不再进入专业知识问答环节。

专业知识问答主要考察专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和临场反应能力。

3.不设岗位技能测试的行政教辅岗位（岗位代码X1、X2、X3、X4、X5、X6、X7、X8、X9、X10、X11、X12、X13、X14、X15、X16、X17、X18、X19）的综合面试采取“专业知识问答”方式进行，主要考察专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和临场反应能力等。

综合面试评审小组成员为单数，成员不少于7人。综合面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分及以上为合格，综合面试结束后当场向考生公布面试成绩。综合面试成绩不合格者不予聘用。

（三）考试总成绩

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋综合面试成绩×60%

考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，总成绩达75分为合格，若某招聘岗位应聘人员的个人总成绩均不满75分，则该岗位空缺。

七、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检（含复检）。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）严格执行。

八、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。

九、公示和聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东工贸职业技术学院网站公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议者，按照规定办理相关手续。

公示期满后30个工作日内，无特殊原因，未按规定提交齐备的入职材料者，视为自动放弃聘用资格。

十、有关问题的说明

（一）注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.gdhrss.gov.cn）和广东工贸职业技术学院网站（http://www.gdgm.cn），详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2．应聘人员要保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。

3. 应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4．应届毕业生应在2019年8月1日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5.报考人员应同时取得报考岗位要求的学历证书与学位证书，且同一阶段的学历证书与学位证书专业必须一致。

6.学历证书及学位证书的专业名称及专业代码必须与报考岗位要求的一致。专业代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》填写。

7．按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

8. 在国有单位、事业单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

9.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

10.年龄要求分别指：30岁指1989年1月1日后出生者；35岁指1984年1月1日后出生者；40岁指1979年1月1日后出生者；45岁指1974年1月1日后出生者（应届毕业生不受年龄限制）。

11.工作年限计算截止日期为报名截止日。

（二）关于递补调剂的说明。

因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

（三）应聘人员确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

十、联系方式

咨询电话：020-87729601