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西北工业大学是国内最早推动“网络空间安全”学科和专业建设的高校之一，是教育部认定的15所信息安全类“国家特色专业建设点”高校，建有全国十所之一的国家保密学院，2016年首批获批网络空间安全一级学科。结合在空、天、地、海的军民领域人才培养、科技进步的历史积淀和巨大优势，形成了空天地海网五维空间安全的发展优势。学院拥有一支高水平师资队伍，其中有教育部“长江学者”特聘教授1人，中组部首批“万人计划”科技创新领军人才1人，总装863科技攻关先进个人1人，科技部“人才推进计划”中青年科技创新领军人才1人等高层次人才。学院结合国家网络空间安全战略需要，在国家“双一流”战略指导下，坚持“创一流学科，建一流学院、办一流专业，育一流人才”的建设目标，学院将全方位瞄准国际前沿，打造一流的网络空间安全人才培养、科学研究、学科建设的高地。现因工作需要，面向国内外公开招聘教师及优秀人才，具体要求如下：

一、招聘领域要求

从事网络空间安全领域的教育教学和科学研究，并取得突出成果。

二、任职资格条件

1．具有良好的政治素质，作风正派，品行端正，遵纪守法。

2．身心健康，勤勉踏实，有团队合作精神和良好的沟通能力。

3．热爱本职工作，具备较高的专业技术水平及业务工作能力。

4.具有国际化视野，获得网络空间安全学科或相关学科的博士学位。

5.高水平人才主要指在本领域相关专业国际一流学术刊物和一流学术会议上发表系列论文，在本领域取得突出学术成就、具有较大学术影响，或承担国家重点项目、获得高级别奖励；具有二年以上的国内外工作经历；具有教授或副教授任职水平。

三、岗位职责

1．完成西北工业大学和学院规定的相应岗位教学、科研工作任务。

2．完成网络空间安全学科建设、专业建设和实验室建设，积极承担学院安排的其他工作。

四、人才引进类型及支持条件

（一）杰出领军人才

1．基本条件：

●具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务；

●业务能力精湛，育人水平高超，具有创新性、战略性思维，有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。有较强的团队领导能力和协调能力。

●在网络空间安全学科领域取得国内外同行公认的重要成就，或在人才培养方面取得突出成果，或入选国家万人计划领军人才、长江学者特聘教授、杰青等层次人才计划。

2．支持措施：

●年薪80～100万（税前）+绩效奖励（学院、课题组依贡献发放）；

●聘为教授、博士生导师，配备1～2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）；

●为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套，并提供不低于50万（免税）的安家费；

●提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费，一事一议；

●子女可享受全省顶尖、全国知名的西工大附属中小幼优质基础教育资源。子女入托入学无后顾之忧。

（二）青年拔尖人才

1．基本条件：

●具有博士学位，年龄不超过40周岁。对于海外学者，取得博士学位后，具有连续3年以上的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作不满1年;

●在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

●在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在网络空间安全领域获得国际国内较高学术成就，具有一定社会影响力的优秀青年学术带头人，或入选国家“四青”人才计划者。

2．支持措施：

●年薪50万（税前）+绩效奖励+社保待遇；

●聘为教授、博士生导师，配备1～2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）；

●提供过渡住房一套+30万元（免税）安家费，或80万元（免税）安家费+住房货币化补贴；

●提供科研经费400～600万元（含国家资助），并提供良好的公共实验平台及科研办公条件；

●子女可享受全省顶尖、全国知名的西工大附属中小幼优质基础教育资源。子女入托入学无后顾之忧。

（三）翱翔海外学者

1．基本条件：

●具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历（学术成果突出者，可适度放宽要求），尚未回国或回国工作未满1年且符合网络空间安全学院准聘教授岗位学术标准；

●已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具备成长为学科领域青年带头人的潜力。

2．支持措施：

●年薪40～45万元（税前）+绩效奖励+社保待遇；

●提供过渡公寓+20万元（免税）安家费+住房货币化补贴；

●提供科研经费理工类100～200万元；

●学校和依托单位为翱翔海外学者提供良好的公共实验平台和科研办公条件；

●优先推荐申请省部级青年人才项目；

●子女可享受全省顶尖、全国知名的西工大附属中小幼优质基础教育资源。子女入托入学无后顾之忧。

（四）优秀青年学者

1．基本条件：

●具有博士学位，准聘教授年龄一般不超过40周岁，准聘副教授一般不超过35周岁，助理教授一般不超过32周岁。

2．支持措施：

●准聘教授年薪35万元（税前）+绩效奖励+社保待遇，安家费10万元（免税）+住房货币化补贴，科研启动费理工类30万元；

●准聘副教授年薪25万元（税前）+绩效奖励+社保待遇，安家费6万元（免税）+住房货币化补贴，科研启动费理工类30万元；

●助理教授年薪21万元（税前）+绩效奖励+社保待遇，安家费6万元（免税）+住房货币化补贴，科研启动费理工类25万元；

●学校和依托单位为青年教师提供良好的公共实验平台、科研办公条件；

●符合条件者亦可同时申请陕西省青年人才项目和西北工业大学翱翔海外学者；

●子女可享受全省顶尖、全国知名的西工大附属中小幼优质基础教育资源。子女入托入学无后顾之忧。

注：依托我校申报国家级青年人才项目并进入终审答辩的，科研启动费增加1倍。

（五）专职科研学者

1.基本条件：

●具有博士学位，研究员年龄一般不超过45周岁，副研究员一般不超过40岁，助理研究员一般不超过35周岁。

2.支持措施：

●学校和依托单位为专职科研学者提供良好的公共实验平台和科研办公条件；

●符合条件者亦可同时申请国家级、省级人才项目和我校翱翔海外学者；

●专职科研A、B岗学者子女可享受全省顶尖、全国知名的西工大附属中小幼优质基础教育资源。子女入托入学无后顾之忧。

（六）博士后研究员

1．基本条件：获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）、年龄35周岁以下。

2．支持措施：对于行政关系转入学校的博士后研究人员，学校提供年薪16～27万元（含省配套），并享受团队奖励，安排博士后公寓租住，子女可享受西工大中小幼优质基础教育。入站后可依托我校申请陕西省和国家各类基金及项目。

五、工作地点

陕西省西安市，或江苏省苏州市西北工业大学太仓校区。

六、招聘办法

本次招聘长期有效。有意向且符合条件者请将简历及相关证明资料发送至scsjobs@nwpu.edu.cn，发送邮件名称为“姓名+应聘岗位名称”。（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）学院将按照招聘条件进行初评筛选，并通知面试，择优录取。

七、联系人及电话

联系人：刘慧、王高祖

电话：+86-29-88460962

邮箱：scsjobs@nwpu.edu.cn

西北工业大学网络空间安全学院

2019年7月12日

原文出处：

http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/5212.htm