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中国科学院天津工业生物技术研究所是从事生物技术创新推动工业领域生态发展的科研机构,肩负着建立我国工业生物技术创新体系、促进工业绿色升级的历史使命,围绕“以可再生碳资源替代化石资源、以清洁生物加工方式替代传统化学加工方式、以现代生物技术提升产业水平”三大战略主题,重点开展“工业蛋白质科学与生物催化工程、合成生物学与微生物制造工程、生物系统与生物工艺工程”三个领域方向的基础研究和应用基础研究。
面向天津与国家经济社会发展重大需求,由中国科学院与天津市人民政府共建、天津工业生物所牵头建设“国家合成生物技术创新中心”(National Center of Technology Innovation for Synthetic Biology),定位于实现从合成生物科学到合成生物技术的转化,促进合成生物科技成果产业化。中心以建成专业化、开放共享的国家科技平台为建设目标,形成合成生物技术创新的大联合、大协同、大网络,打造我国合成生物领域战略科技力量,为国家产业技术变革与国际竞争提供战略支撑。中心将凝聚百余个创新创业团队,成为我国生物技术人才汇聚的高地、合成生物科技创新和产业发展的重大引擎。
根据研究所创新发展和国家合成生物技术创新中心建设需要,诚邀海内外优秀人才加入,共同为工业生物产业的发展而奋斗!
一、用人部门简介
有机一碳生物代谢与转化研究组聚焦甲醇等一碳原料的转化利用,开展甲基营养微生物的DNA防御与修复、一碳代谢调控、能量产生与平衡的应用基础研究,建立基因编辑、代谢调控等使能技术体系,创制高效利用一碳原料的新型微生物底盘细胞,设计组装高原子经济性和高能量效率的一碳转化利用路线,实现生物基材料单体、微生物蛋白等大宗化学品和生物大分子的低碳合成,支撑大宗生物制造产品实现一碳原料替代,服务于生物制造产业的创新发展。
研究组组长王钰,中国科学院天津工业生物技术研究所研究员,国家级青年人才。分别在山东大学和上海交通大学获得学士和博士学位,2016年加入天津工业生物技术研究所,2022年破格晋升研究员。主要从事工业微生物的基因编辑育种和一碳原料的生物转化研究,以第一或通讯作者在Nat Commun、Trends Biotechnol、Nucleic Acids Res、Metab Eng等期刊发表论文40余篇,申请专利40余项。获得《麻省理工科技评论》亚太区“35岁以下科技创新35人”、伦世仪教育基金杰出青年学者、日本生物工学会Da Silva Award等荣誉,兼任天津市青联委员、中国生物工程学会青年工作委员会和一碳生物技术专业委员会委员、天津微生物学会理事、中科院青年创新促进会生命分会副会长、Engineering Microbiology和Green Carbon等杂志青年编委。
二、招聘岗位
博士后1-2名,助理研究员1-2名。
三、应聘条件
1.具有微生物学、发酵工程、合成生物学、代谢工程、分子生物学、生物化工等相关专业;
2.具有或近期将取得博士学位,拥有丰富实践经验和特殊技能者可放宽至硕士学位;
3.具有独立开展科研工作的能力,具有优秀的中英文写作能力,以第一作者在国际主流期刊上发表过高水平研究论文;
4.人品端正,具有强烈的进取心、责任心、独立思考能力和团队协作精神,有良好的沟通表达能力;
5.工作勤奋、细致,有较强的学习能力。
四、岗位待遇
(一)博士后
1.年薪最高可达研究所副研究员标准,优秀者可一事一议;
2.按照研究所规定足额缴纳社保和住房公积金;
3.符合条件者推荐申报“全国博士后创新人才支持计划”;
4.符合条件者推荐申报“全国博士后国际交流合作计划”,入选者自动入选中国科学院特别研究助理项目;
5.符合条件者推荐申报中国科学院特别研究助理项目;
6.解决本人及新生子女落入研究所集体户口;
7.享受天津市博士后相关政策和滨海新区人才服务证银卡政策,具体以政府部门解释为准。
(二)助理研究员
1.提供具有竞争力的薪酬待遇;
2.按照研究所规定足额缴纳社保和住房公积金;
3.对科技成果转化做出贡献的,根据研究所制度给予额外奖励;
4.具有完善的员工职业发展体系和培训体系,给员工创造培训、学习及晋升条件,享受健康体检、带薪年假等福利;
5.解决本人及新生子女落入研究所集体户口;
6.享受天津市和滨海新区相关人才政策,具体以政府部门解释为准。
五、应聘方式
1.应聘者请填写中国科学院天津生物技术研究所岗位申请表(见附件)以附件形式发送至wang_y@tib.cas.cn,同时抄送至tib_zp@tib.cas.cn。邮件名称为“有机一碳研究组+岗位名称+姓名+高校英才网gaoxiaozp.com”。
2.初选合格者,将电话或e-mail通知面试。
3.报名截止时间:直到岗位人员招满为止。
附件下载:
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原文出处:
http://www.tib.cas.cn/tzxx/rczp/202309/t20230928_6888901.html