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一、岗位要求

岗位	招录对象	招录专业
医师	博士后 博士	外科学、内科学、耳鼻咽喉科学、运动医学、妇产科学、生物医学、麻醉学、儿科学、精神病与精神卫生学、重症医学、神经病学、老年医学、康复医学与理疗学、急诊医学、肿瘤学、皮肤病与性病学、全科医学、病理学与病理生理学、影像医学与核医学、中医学及其相关专业等。
药师	博士后 博士	临床医学、药学、影像医学与核医学（核医学、核技术应用）、化学、生物学及其相关专业等。
技师	硕士及以上	医学技术、应用心理学、营养与食品卫生学、核科学与技术、计算机科学与技术、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、病理学与病理生理学、内科学、流行病学与卫生统计学、遗传学、胚胎培养、免疫学、病原生物学、 生物化学与分子生物学、康复医学与理疗学、影像医学与核医学及其相关专业。
护理	硕士及以上	护理学
科研（专职）	博士后 博士	内科学、外科学、临床检验诊断学、免疫学、病原生物学、 生物化学与分子生物学、遗传学、肿瘤学、神经生物学、细胞生物学、药理学及相关专业等。

二、引进待遇

1. 博士待遇

（1）基本待遇

引进类别	安家费	补贴	薪酬及待遇	科研启动经费
A类博士	25+7.2万元（税前，含泸州市政府发放的安家费及生活补贴，具体资助金额以入职时泸州市相关文件规定为准。）	1200元/月，连续发放2年	事业编制，工资标准执行专技10级岗，聘为中级职称。	10万元
B类博士	20+7.2万元（税前，含泸州市政府发放的安家费及生活补贴，具体资助金额以入职时泸州市相关文件规定为准。）	1200元/月，连续发放2年	事业编制，工资标准执行专技10级岗，聘为中级职称	10万元

（2）可进入博士后科研工作站，进站时间按照2年计算。进站后一次性给予安家费10万元（税后），科研启动金20万元，另给予约37万元/年的资助（税前，含五险一金,包含省市对博士后的日常资助，具体资助金额以入职时省、市、院相关文件规定为准）。

（3）协助解决配偶工作。

注：①A类博士系指年龄一般不超过40周岁，近三年在本学科权威刊物上以第一作者（不包括非第一排名的共同作者）发布学术论文并被SCI收录多篇，累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0 以上。②以第一作者或通讯作者发表SCI 单篇影响因子高于15 分的优秀博士待遇一人一议。

2. 硕士待遇：享受招聘人员待遇，缴纳五险一金。

3. 所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+工会权益。

4.简历投递方式：请将简历按“应聘科室+学历+专业+姓名+高校英才网gaoxiaozp.com”命名后以附件形式发送到招聘邮箱：xnykdfyrzb@126。

三、联系方式

西南医科大学附属医院人力资源部

0830-3165067（陈老师） 0830-3165543（谷老师）

人力资源部

2023年10月9日

原文出处：

https://www.ahswmu.cn/site/rlzyb/detail/feb8356d-eb98-b80b-bdc9-78b47d45.html