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浙江省特种设备科学研究院（浙江省特科院）于1958年成立，是我国成立最早的特种设备检验检测机构之一。65年砥砺前行，省特科院通过自我革命、自我改革，规模不断扩大，形成“一总部多基地”的发展布局，被授予全国文明单位、全国示范院士专家工作站、国家博士后工作站、省级新型研发机构、G20杭州峰会保障工作突出贡献集体、模范职工之家等称号。根据事业发展需要，面向社会公开招贤纳士。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘部门	招聘岗位	人数	年龄	专业	学历/学位	岗位要求
科学研究所	研究岗	2	35周岁及以下	机械、控制、自动化、计算机等相关专业	硕士及以上 （4名硕士、4名博士）	1.熟悉主流工业及协作机器人、AGV移动机器人的调试和编程； 2.熟悉Linux系统，掌握C++或python编程语言； 3.满足以上条件下，有无损检测自动化开发项目经历优先。
科学研究所	研究岗	2	35周岁及以下	化工机械、无损检测、机械制造、材料、氢能等特种设备相关专业		1.具有储氢气瓶、阀门或输氢管道等氢能储运装备研究背景； 2.具有氢能储运装备相关标准制修订和实验室建设等经历者优先。
科学研究所	研究岗	2	35周岁及以下	化工机械、无损检测、能源工程、物理、机械制造、电子工程、光电、电气工程、控制工程等相关专业		1.研究各种无损检测技术，包括但不限于超声、声学、射线、电磁、热红外、光学等，熟练操作、调试和维护各种无损检测设备。 2.熟悉金属、非金属、纤维复合材料的无损检测理论与实践，熟悉相关检测传感器的工作原理、性能参数以及应用场景。 3.熟悉相关的相关无损检测后处理及三维重建，跟踪国内外无损检测领域的最新技术和研究动态。
科学研究所	研究岗	2	35周岁以下，特别优秀的放宽年龄	软件工程、人工智能、机器学习、自然语言处理、计算机视觉、嵌入式系统开发或其他相关领域		1.研究和开发基于大模型、多模态、深度学习等前沿人工智能技术的应用解决方案。探索自然语言处理、计算机视觉、辅助决策和图像识别等领域技术，将研究成果转化为实际应用。 2.熟悉Python等主流编程语言，熟悉Transformer、GPT、BERT等深度学习模型，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架。 3.有实际项目经验的学历等可适当放宽，项目经历包括但不限于模型训练、微调、验证、测试和部署，或计算机视觉应用等领域的经历。 4.具备较好的沟通协调能力和团队协作精神。
国家材料中心	承压型式试验岗	1	35周岁以下	过程装备与控制工程、流体机械、动力工程及工程热物理等相关专业	本科及以上学历	1.熟悉钢管、阀门等管道元件产品标准，有承压类设备设计及制造经历的优先考虑； 2.熟练使用Autocad、Word、PPT、Excel等办公软件; 3.熟悉使用ANSYS、CFX等仿真软件，有结构强度分析、流场仿真分析、结构优化等工作经验。
国家材料中心	特种材料及元件检测岗	1	35周岁以下	材料科学类相关专业；	本科及以上学历	1.熟悉疲劳测试及数据处理,熟悉相关国内及国际测试方法标准，有CNAS实验室相关工作经历的优先； 2.熟悉材料显微组织及断口表征分析方法，熟练掌握扫描电镜及EBSD、EDS等显微组织分析技术，有电镜原位测试相关经历优先； 3.熟练使用AutoCAD、Word、PPT、Excel等办公软件。
国家材料中心	承压型式试验岗	1	35周岁以下	电子技术、测控技术、仪器仪表等测控类相关专业；	本科及以上学历	1.熟悉电气类产品测试，有电气类产品研发测试等相关经历的优先考虑； 2.熟练使用Autocad、Word、PPT、Excel等办公软件; 3.熟悉labview、simulink、matlab等数据采集处理与仿真软件，有工作经验优先。
国家材料中心	技术服务中心研究岗	1	35周岁以下	安全工程	硕士及以上学历	1.熟悉安全管理及法规与标准、安全评价理论与方法，安全管理基础学及安全系统工程及分析技术等；2.熟悉特种设备安全检测与评定、承压设备安全技术、机电设备安全技术；3.熟练使用Autocad、Word、PPT、Excel等办公软件；4.性格乐观开朗、有钻研精神、吃苦耐劳，能适应出差；5.持有注册安全工程师者可优先考虑。
产品监检所	承压设备研究岗	1	35周岁以下	机械、化机、材料、力学、焊接、热能等相关专业	博士	1.专业基础扎实； 2.有一定的组织能力，具备较好的沟通、协调能力和团队协作精神，并能适应出差； 3.从事过承压类特种设备相关科研工作或者参与过相关工程实践的优先考虑博士
产品监检所	承压设备检验岗	1	35周岁以下	机械、化机、材料、力学、焊接、热能等相关专业	本科及以上	1.专业基础扎实； 2.身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 3.能适应经常出差； 4.持有承压类检验证书或石化装置相关工作经验的可优先考虑
压力容器检验一所	无损检测人员	4	30岁以下	无损检测、测控等专业	本科及以上	1.专业基础扎实，务实有钻研精神，性格开朗、吃苦耐劳、有拼搏精神； 2.具有良好的沟通能力、团队合作精神； 3.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，能适应出差； 4.有从事过无损检测技术研究或持有相关无损证书优先；
压力容器检验一所	压力容器、压力管道检验人员	3	30岁以下	机械类、化机类、仪器仪表类、材料类、能源或动力专业等相关专业	本科及以上	1.压力容器压力管道相关专业基础扎实； 2.有一定的组织能力，具备较好的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作精神，并能适应特检工作出差要求； 3.有从事特种设备可靠性研究的相关科研工作或者参与过相关工程实践项目。
压力容器检验一所	成套装置风险评估及设备完整性评价人员	1	35周岁以下	过程装备与控制工程、化学工程与工艺、安全工程、能源或动力专业、流体机械、力学等相关专业	硕士及以上	1.具有工程缺陷评定基础，了解设备损伤模式； 2.熟悉炼油化工相关装置的风险评估过程，或熟悉炼油化工工艺； 3.性格乐观开朗、有钻研精神、吃苦耐劳，能适应出差。 4.有从事过RBI工作者优先。
压力容器检验二所	设备完整性评价工程师	2	35周岁以下	材料类、能源动力类、化工机械类相关专业	硕士及以上	1.具有有限元分析基础优先； 2.了解设备损伤模式，具有一定缺陷评定基础优先 3.性格乐观开朗、有钻研精神、吃苦耐劳，能适应出差。
压力容器检验二所	压力容器、压力管道检验工程师	5	35周岁以下	机械、过控、材料、无损检测、安全工程等相关专业	本科及以上	1.有从事过无损检测技术或持有相关无损证书优先； 2.持有压力容器检验师、压力管道检验师证书优先； 3.性格乐观开朗、有钻研精神、吃苦耐劳，能适应出差。
绿色发展服务中心	研究岗	1	35周岁以下	化学、环境、热能、自动化、测控技术等	硕士及以上	1.男性优先，有绿色产品认证人员资质优先； 2.需要登高，能适应出差； 3.具有科研攻关能力，有“双碳”学习背景，有特种设备工作经验者优先；
锅炉安全事业部	检验岗	1	40周岁以下	不限	本科及以上	1.锅炉或压力管道检验师；2.专业基础扎实；3.有一定的组织能力，具备较好的沟通、协调能力和团队协作精神，并能适应出差。
锅炉安全事业部	检验岗	1	/	金属材料、热加工、无损检测	研究生及以上	1.2024应届毕业生； 2.有无损检测证的优先； 3.有一定的组织能力，具备较好的沟通、协调能力和团队协作精神，并能适应出差。
工程机械安全事业部	检验人员	3	35周岁以下	电气、机械类	本科及以上	1.具有良好的沟通能力、团队合作精神； 2.身体健康、责任心强、吃苦耐劳、能适应出差； 3.有机电类检验人员相关资格证优先。

二、岗位待遇

受聘人员为合同制管理，硕士及双一流本科起薪15万，双一流硕士起薪19万，博士起薪30万，科研成果奖励上不封顶；新进人员试用期直接建奖，享受完善优越的薪资福利待遇：

五险二金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金及企业补充年金。

各类补贴福利：新员工入职补贴，租房补贴，用餐补贴，通信补贴，高温补贴，教育培训费用报销，困难补助，节日慰问，子女保育费报销，子女医疗保险及医疗费，职工年度健康体检，带薪年假，探亲假及浙江总工会的相关福利等。

三、报名时间

2023年10月10日-2023年10月28日。

四、报名方式

采取线上报名的方式（任选其中一种报名方式，报名通道在晚23:00—次日上午7:30关闭维护）：

1．PC端用户登陆网址（http://zp.zjtj.org/apply/index.action），注册和填写个人简历；身份证.学历学位证书等证书原件扫描件及主要业绩资料的扫描件，在个人简历-证件上传中按要求上传。

2．移动端用户扫描下方二维码，进入浙江特检在线公众号——机构资讯——人才招聘——个人中心——注册——登录报名，填写个人简历。

二维码（请点击链接查看详情）

五、其他事项

1.招聘程序：经报名、资格审查、笔试、面试及体检后录用，具体时间报名后另行通知。后续具体招聘安排详见浙江省特种设备科学研究院门户网站信息公开专题的“人才招聘”栏目（https://www.zjtj.org/frontend/article/list.html?menuId=356#articleList）。

2.博士、副高、检验师及以上、应届“双一流”（原985/211高校）的硕士、应届普通全日制大学优秀毕业生、有海外留学经历的应届硕士具有免笔试资格。

咨询电话（来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的信息）：0571-86024818，联系人：武老师

技术服务电话：13069934208（同微信），联系人：贾老师

原文出处：

https://www.zjtj.org/frontend/article/detail.html?articleId=1529&menuId=356#articleList