扫描二维码关注微信订阅号或微信搜一搜“高校人才招聘网”，每天推送各类最新招聘信息。

根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人发[2016]36号）等文件精神，经市相关会议研究批准同意天长市中医院使用“周转池”事业编制（同事业单位编制无异），面向医药卫生类高等院校引进研究生学历人才10名。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

引进工作由天长市人才工作领导小组办公室、天长市卫生健康委员会、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局按照职能分工组织实施，纪检监察机关实施监督。

二、引进原则

引进工作坚持紧缺优先、按需设岗、按岗引进的原则；坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则。

三、引进计划

本次引进计划的具体岗位详见附件1：《2023年天长市中医院引进研究生学历人才岗位计划表》。

四、引进对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

（二）符合招聘岗位专业要求及执业资格条件；

（三）具有适应岗位要求的身体条件；

（四）具有医疗卫生类全日制研究生学历硕士及以上学位的年龄不超过35周岁，即1987年10月1日以后出生。

有下列情形之一的人员，不得引进：

（1）不符合引进岗位条件及执业资格要求的人员；

（2）经市人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）报考引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和办法

（一）发布公告

引进公告于2023年10月20日通过天长市人民政府网、安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院、天长市中医院等网站发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2023年10月20日-10月31日工作时间，联系电话：0550-7021777。

2.报名方式：

（1）现场报名。符合条件的报名人员可直接前往天长市中医院人事科（行政楼二楼）现场报名，报名时须提供《2023年天长市中医院引进研究生学历人才报名资格审查表》（附件2，自行打印）并附身份证、学历学位证书及在校获奖证书等材料原件和复印件。

（2）网上报名。符合条件的报名人员可通过将《2023年天长市中医院引进研究生学历人才报名资格审查表》电子文档及相关证书扫描件发送至电子邮箱tcszyy@163.com进行网上报名。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和岗位要求相一致。

3.资格审查。资格审查时，报名人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。资格审查依据公告规定的报考资格条件和报名人员提供的照片与信息进行比对，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，一经查实，即取消专业测试、引进等资格。通过资格审查的人员请在接到专业测试通知后，按时到指定地点参加专业测试，逾期视为自动放弃。

（三）引进方法

采取资格审查、专业测试的方法进行。由天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生健康委员会、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市纪检监察部门和用人单位等组成工作组，采取审查报名人员相关信息材料、在校期间学习成绩、专业测试的办法进行。

1.审查报名人员相关信息材料：工作人员对报名人员提供的相关材料进行审核；查看在校期间学习成绩：查看报名人员在校期间必修考试科目成绩，每门均须达到60分以上（按百分制计算），且专业课不得有补考科目。

2.专业测试。对符合报名人员进行语言表达能力、从医理念、专业知识、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行考试测评，分项打分，累计成绩。按照应聘人员专业测试成绩超过最低合格分数线60分，由高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人员。若专业测试成绩相同，依次按相应执业资格、专业技术职务、学历、省双优生或省三好学生、英语等级、计算机等级（以上证书若有，必须在报名时提供）等方面的情况确定参加体检人员。

（四）体检

体检工作由天长市卫生健康委员会统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。

（五）考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

六、聘用

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国办发[2002]35号和皖政办[2006]13号规定，天长市中医院须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理周转池编制入编事项。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

七、待遇

使用省批准的周转池事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。符合高层次人才引进标准的，按照有关规定进行保障。

八、纪律与监督

（一）公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（咨询电话：0550-7021777，监督电话：天长市纪检监察委0550-7770000）。

（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由天长市卫生健康委员会等部门按照职能分工负责解释。

附件下载：

附件1：2023天长市中医院引进研究生学历人才需求计划表.xlsx

附件2：天长市中医院引进研究生学历人才资格审查表.doc

天长市卫生健康委员会 天长市人力资源和社会保障局

中共天长市委机构编制委员会办公室

2023年10月20日

原文出处：

http://www.tcszyy.com/contents/129/2174.html