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博士后队伍作为哈尔滨工业大学集聚和培养优秀青年人才的重要渠道，是学校师资队伍的重要后备力量。为深入实施人才强校战略，建设适应学科发展规划和重点领域需求的博士后队伍，现诚聘海内外青年人才、共筑卓越未来！

一、岗位设置

1.助理教授岗位面向海内外优秀博士毕业生进行遴选，首聘期年薪31-35万元，学校提供科研启动经费10万元。其中薪酬包括地方部分及社保、公积金等保障待遇。

2.春雁英才计划选拔海内外优秀在读博士研究生作为学校的预留师资，入选者博士毕业后按助理教授聘用。

二、培养支持

1.学校大力引进海外博士来校工作，积极鼓励在站博士后赴国（境）外一流合作导师门下从事博士后研究工作，赴外履历同时作为岗位晋升的关键业绩之一。

2.学校提供高水平发展平台，支持申报国家高层次人才计划青年项目、博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、中国博士后科学基金等各类资助。

3.学校为博士后缴纳事业单位保险、公积金，博士后在子女入托入学等方面享有教职工同等待遇。

4.学校畅通博士后发展通道，首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可申请学校各层次教师岗位。

三、申请条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养；身心健康，符合国家和我校规定的体检要求。

2.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。

3.年龄原则上不超过30周岁（1993年1月1日后出生）。

4.（1）申请助理教授：拟进站人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，或将于2023年内毕业的校内外博士研究生；已进站的我校常规博士后须进站不超过1年。

（2）申请春雁英才计划：将于2024年及以后毕业的校内外在读博士生，入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算；直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。

5.符合国家关于博士后招收的相关要求，全职从事博士后研究工作。

四、选聘程序

1.个人申报：申报人按要求准备申报材料（附件），提交至各单位联系人。

材料提交截止时间：2023年11月27日

2.单位审核、推荐：各单位审核申报材料，对助理教授申报人进行评审推荐/对春雁英才计划申报人进行鉴定把关，提交至人事处博士后管理办公室。

单位推荐截止时间：2023年12月5日

3.学校遴选：学校组织专家评审，择优确定人选。

五、其他事项

1.所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。

2.已申报过助理教授的人员不得申报；助理教授申报人能够保证在入选后6个月内办理报到手续。

3.已申报过春雁英才计划的人员，原则上不得在计划的相邻批次连续申报。

4.我校优秀博士学位论文获得者留校从事博士后研究的，按助理教授聘用。

5.学校设有常规博士后岗位，由各单位择优确定招收人选，可随时办理进站审批和聘用手续。

六、联系方式

各单位联系方式见附件（威海校区、深圳校区、重庆研究院、郑州研究院、苏州研究院博士后政策详询各单位）

人事处博士后管理办公室

联系人：王老师、刘老师

联系电话：+86-451-86418561

联系邮箱：postdoctor@hit.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”）

通讯地址：哈尔滨市南岗区西大直街92号

附件：1.助理教授申报相关材料

附件：2.春雁英才计划申报相关材料

附件：3.各单位联系方式

哈尔滨工业大学人事处

2023年11月7日

原文出处：

https://rsc.hit.edu.cn/2023/1107/c10954a334113/page.htm