百色开放大学2023年公开招聘教师公告

百色开放大学2023-11-09 08:45

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发[2012]30号）、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发[2019]26号）等文件精神，结合百色开放大学实际工作需要，决定面向社会公开招聘专任教师2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的公开招聘原则。

二、招聘计划及人数

本次招聘设置招聘岗位2个，计划招聘专任教师2名，使用事业编制。招聘岗位、人数及资格条件详见《2023年百色开放大学公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

三、招聘对象

符合招聘条件的报考人员。

四、招聘条件和服务年限

（一）招聘条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德。

3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

4.具有研究生及以上学历，硕士及以上学位。

5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《2023年百色开放大学公开招聘教师岗位计划表》中设置专业为准。

6.在职在编人员（含聘用教师控制数）报考须经本单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门同意。

7.年龄在18周岁至40周岁（1982年11月3日至2005年11月3日期间出生）。

8.具备《2023年百色开放大学公开招聘教师岗位计划表》规定的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

3.各级事业单位公开招聘工作人员服务期未满的；

4.现役军人；

5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员等。

本次招聘所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年11月3日为截止日期，年限按足年足月累计。

（三）服务年限。

岗位服务最低年限为5年（含试用期）。

五、招聘程序

（一）发布公告。

2023年11月3前在百色人才网站公开发布招聘公告。报考人员可通过公告附件查阅具体的招聘岗位、人数、资格条件等。

（二）组织报名。

1.报名时间：2023年11月3日8:00至11月10日17:00。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名与线上报名相结合的方式，不收取任何报名费和考试费。每位报考人员只能报考一个岗位。

3.报名办法。

（1）现场报名。报考人员持以下材料原件参加2023年中国-东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会，到百色开放大学展位现场报名：2023年百色开放大学公开招聘教师报名登记表（附件2）、二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在编人员还需提供主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意报考证明（须注明“同意某某某同志参加2023年百色开放大学教师公开招聘”等内容），因无法取得同意报考证明而辞职的，须提供单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意辞职证明。

现场报名时间：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00

地点：南宁国际会展中心D区一层2号展厅百色专区

（2）线上报名。报考人员将以下材料的原件扫描件（PDF格式）发送到招聘单位邮箱：2023年百色开放大学公开招聘教师报名登记表（附件2）、二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。电子邮件文件名为：“xx岗位名称+姓名”。在编人员还需提供主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意报考证明（须注明“同意某某某同志参加2023年百色开放大学教师公开招聘”等内容），因无法取得同意报考证明而辞职的，须上传单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意辞职证明。

线上报名时间：2023年11月3日8:00至11月10日17:00

招聘单位邮箱：bsdd2824977@126.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校英才网gaoxiaozp.com）

4.报名资格审查。

（1）现场报名资格审查：参加现场报名人员，由招聘单位工作人员按照招聘条件在报名现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。

（2）线上报名资格审查：线上报名人员，资格审查采取网上审查的方式。报考人员于2023年11月4日8:00至11月10日17:00期间可自行在原报送邮箱中查询资格审查结果。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。

（三）面试。

1.确定进入面试范围人选。按岗位招聘计划人数与通过报名

资格审查人数1∶3的比例确定进入面试人选范围，岗位招聘计划人数与通过报名资格审查人数达不到开考比例但确需开考的，由招聘单位主管部门和同级人力资源社会保障部门核准（备案）后，方可进入面试程序。进入面试范围人选资格审查通告在百色人才网上公布。

2.面试资格审查。进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在编人员还需提供主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意报考证明或同意辞职证明材料。

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在面试资格审查时自行举证，举证审批表见附件3。

报考人员提供的证明材料（如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等）不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

3.面试方式。本次面试统一采取试讲方式进行，面试分值为100分，面试合格分数线为60分。经核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位报考人员面试成绩70分（含70分）以上为合格，报考人员面试成绩均达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位数。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%；透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩当天公布。

4.面试时间：2023年11月中旬。

5.面试地点：百色开放大学（百色市右江区城北二路13号）

（四）考核。

1.确定考核人员名单。

根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。面试高分者因其本人自动放弃时，按面试成绩由高分到低分依次递补确定考核人选。出现面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。

2.开展考核工作。

招聘单位负责考核人员的考核，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。因复核把关不严产生不良后果的，追究招聘单位责任。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。具体考核时间及方式由招聘单位另行通知。

（五）体检。

考核结束后，确定体检人员名单，在百色人才网上公布。

百色开放大学负责组织应聘人员体检工作。在市级具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报考人员个人承担。

报考人员对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

（六）聘前公示。根据面试成绩、考核情况与体检结果，确

定拟聘用人选，经百色市教育局班子集体讨论决定后在百色人才网上公示，公示期为七日。

（七）审批和聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、招考纪律

实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

七、注意事项

（一）本公告由百色开放大学负责解释。