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中国科学院心理研究所社会与工程心理学研究室孙向红研究组是国内知名的工程心理学和人因研究力量，长期针对复杂系统（如航空航天、高铁、核电、自动驾驶）中人员负荷、情景意识、人工智能协作过程进行分析建模，用以提升选拔培训方法和改进系统设计。研究组目前包括2名研究员和2名青年特聘研究员，承担包括基金委、科学院部署的重大重点项目和大型企业的重要课题多项。根据工作需要，研究组现面向社会公开招聘岗位博士后或助理研究员1名。

一、研究方向

基于工程心理学理论，结合实验研究，运用数据挖掘方法和多水平建模方法，使用海量人因数据刻画复杂系统作业者（飞行员、管制员、火车司机、自动驾驶汽车安全员等）绩效，并探究其发展变化机制，以提出针对性的系统提升方法和交互技术。

二、岗位职责

1.参与研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；

2.协助指导培养研究生；

3.能独立开展与研究组研究主题相关的科学研究，积极争取科研课题；

4.完成指定科研任务。

三、岗位要求

1.具有心理学、统计学、人因科学、计算机科学、交通科学等学科背景，熟练掌握心理学研究设计、高级统计建模和数据挖掘技术；

2.有多模态生理数据分析和研究经验者优先；

3.有良好的合作精神，并有志于从事航空等复杂系统人因研究。

四、招聘程序及要求

1.自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员可通过电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+岗位博士后/助研+高校英才网gaoxiaozp.com”）。本次招聘至招到合适人员为止。

2.具体要求详见心理所招聘网页(http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202212/t20221206_6566746.html)。

3.通过初审的应聘者参加研究组面试，面试具体时间和地点另行通知（可线上面试）。初审未通过者，不再另行告知。面试通过后的应聘人员参加岗位竞聘答辩会。

五、聘后待遇与管理

1.聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。

2.聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

六、联系方式

联系人：张老师

电子信箱：zhangjingyu@psych.ac.cn

附件下载：岗位竞聘申请表

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原文出处：

http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202311/t20231114_6933048.html