东华理工大学2023年面向海内外公开招聘学院院长、学术院长及高层次人才公告

东华理工大学2023-11-23 08:55

高校人才招聘网微信公众号

扫描二维码关注微信订阅号或微信搜一搜“高校人才招聘网”，每天推送各类最新招聘信息。

东华理工大学（原华东地质学院），创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学、核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的综合性大学。学校现有南昌、抚州两个校区，校园总面积3800余亩；拥有1个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个院士工作站、3个博士学位授权一级学科、19个硕士学位授权一级学科、16种硕士专业学位授权类别。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十四五”江西省一流学科3个，化学学科、工程学科、地球科学学科进入ESI全球排名前1%。学校现有在校学生近3万人，现有教职工2200余人，其中专任教师1600余人，其中具有博士学位930余人，教授、副教授等高级职称740余人。拥有核资源与环境国家重点实验室、东华加速器中子源科学装置、质谱科学与仪器国际联合研究中心、放射性地质国家级实验教学示范中心等一批国家教学科研平台。

一、招聘岗位（名额不限）

1.A类人才（杰出人才）：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

2.B类人才（领军人才）：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

3.C类人才（学科带头人）：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。

4.D类人才（学术骨干）：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

5.二级学院院长、学术院长、副院长。

表1招聘岗位计划表

序号	学院	岗位
1	地球科学学院	院长或学术院长
		高层次人才
2	地球物理与测控技术学院	院长或学术院长
		高层次人才
3	信息工程学院	院长或学术院长、副院长
		高层次人才
4	机械与电子工程学院	院长或学术院长
		高层次人才
5	经济与管理学院	院长或学术院长
		高层次人才

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，品行端正，热爱高等教育事业。

2.具有国际化学术视野，在本学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就，治学严谨，有较高学术声誉。

3.国内应聘者原则上应具有博士学位及高级专业技术职务，国外应聘者应具有知名大学副教授以上职位、知名研究机构研究员或相应职位。

4.A类人才一般不超过60周岁，B类人才一般不超过55周岁，其他优秀人才年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

5.学院院长、学术院长、副院长原则上要求为D类及以上人才。

三、岗位待遇

享受学校同类高层次人才引进待遇，业绩优秀或潜力大者可一人一议。

表2全职引进高层次人才待遇表（税前）

人才类别	薪资待遇	引进待遇
A类人才	面议
B类人才	年薪100万元-130万元（面议）	1.安家费50万元、购房补贴180万元； 2.科研启动经费理工科200万元、文科60万元； 3.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 4.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。
C类人才	年薪60万元-90万元（面议）	1.安家费30万元、购房补贴100万元； 2.科研启动经费理工科100万元-150万元、文科30万元-50万元； 3.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 4.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。
D类人才	年薪30万元-50万元（面议）	1.安家费30万元、购房补贴50万元； 2.科研启动经费理工科50万元-80万元、文科15万元-20万元； 3.提供校内工作住房一套（过渡期3年免收房租）； 4.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。