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阳春市人民医院创建于1933年，是集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的阳春地区唯一一家综合性三级医院。医院现有在职在岗员工1400人，其中高级职称226人、中级职称389人；占地面积31265平方米，业务用房建筑面积83630.8平方米；编制床位1450张，设置临床科室40个，医技科室11个。医院专业设备总值5亿多元，主要有GE3.0T科研型核磁共振（MRI）、德国西门子医用电子直线加速器（LA）、德国西门子1.5T医用磁共振成像设备（MRI）、西门子X射线计算机体层摄像设备（128排CT）等。

因工作需要，现面向社会公开招聘人才，有关事项公告如下：

一、医、技、药人员招聘计划

（请点击链接查看详情）

二、基本要求

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.遵守医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，具有良好的医疗职业道德。

3．具有扎实的专业基础知识，并掌握本专业常见操作技能。

4．工作认真积极，责任心强，爱岗敬业。

5．身体健康，体检合格，能胜任岗位工作。

6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

7．服从医院入职时间和工作安排。

三、应聘方式

如符合报名条件并有意就职者，请将简历及报名材料电子版发送人事科邮箱（yck7768886@163.com）或将纸质版简历及有关复印件邮寄至：广东省阳春市人民医院环城南路24号，人事科收。

联系电话：0662－7768886。

报名材料：

1.个人简历。

2.身份证。

3.学历学位证（往届毕业生：毕业证及学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告、专业方向证书等；应届毕业生：学生证、成绩单、就业推荐表等）。

4.执业证、资格证、规培证。

5.其他资质材料等。

四、聘用程序

高级职称应聘者聘用程序：面试。

初、中级职称应聘者聘用程序：面试+技能考核。

应届毕业应聘者聘用程序：面试+技能考核+理论考试。

医院根据应聘者综合考核结果，结合招聘计划按成绩由高至低择优录取；参照国家公务员录用体检标准进行体检，经体检合格、公示无异议后，给予试用，按照《劳动合同法》签订聘用合同。

五、薪酬待遇面议

1.待遇面议。

2.研究生、副高及以上职称的卫生技术人员待遇按阳春市“招才引智”规定执行。

3.专业技术水平和管理能力突出的优秀人员经医院考核合格后可聘为学科带头人，待遇按医院学科带头人标准予以发放，安排住房或给予住房补贴。

4.夫妻双方均为卫生技术人员的，可优先考虑。

六、其他说明

应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责，一经查实即取消考试及聘用资格，有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为，按规定追究个人责任。

七、本招聘信息解释权、决定权归属阳春市人民医院。

原文出处：

https://www.ycph.com.cn/Item/7206.aspx