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为进一步加强科研队伍建设，提升履行科研辅政职责使命能力和科研整体水平，有力助推四川人社事业高质量发展，按照《厅属事业单位编外聘用人员聘用管理办法》规定，我单位现公开招聘编外科研专员4名。

一、单位主要职能

四川省人力资源和社会保障科学研究所是四川省人力资源和社会保障厅直属全额拨款事业单位。主要从事劳动和社会保障科学研究，为政府决策提供依据，开展劳动和社会保障科学的宣传、教育、培训、咨询等服务。

单位地址：四川省成都市青羊区陕西街54号。

二、招聘岗位概况

（一）科研专员兼财务助理（1名）

岗位职责：

1.科研工作方面：参与人社领域课题研究；参与课题申报及过程管理。

2.日常工作方面：参与单位重要文稿写作；负责公文制发工作；参与研讨活动、调研活动和其他会议筹办等。

3.其他工作：负责单位预决算编制、项目经费管理、统计等工作。

4.领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.专业：汉语言文学、经济学、管理学、社会保险、会计等相关专业。

2.学历及年龄：硕士学历及以上；接受应届毕业生；取得硕士学位者年龄不超过35岁（1988年12月31日及以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

3.具有较强的公文写作能力【重要】，工作细心、责任心强。

4.具有会计从业资格证；有课题申报及研究经验者优先。

（二）科研专员兼综合（1名）

岗位职责：

1.科研工作方面：参与人社领域课题研究；参与课题申报及过程管理。

2.日常工作方面：参与单位重要文稿写作；负责相关公文的制发工作；参与研讨活动、调研活动和其他会议筹办等。

3.综合工作：撰写党务各类文件材料；策划、组织、宣传、记录党建相关会议、活动，维护宣传渠道。

4.领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.专业：汉语言文学、经济学、管理学、公共管理、法学等相关专业。

2.学历及年龄：硕士学历及以上；接受应届毕业生；取得硕士学位者年龄不超过35岁（1988年12月31日及以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

3.具有较强的公文写作能力【重要】、组织策划能力和沟通能力。

4.要求中共党员，有1年以上党务或纪检工作经历者优先；有课题申报及研究经验者优先。

（三）编辑兼科研专员（1名）

岗位职责：

1.科研工作方面：参与人社领域课题研究；参与课题申报及过程管理；科研成果编辑、刊发工作。

2.日常工作方面：负责科研刊物编辑、公文制发工作；参与单位重要文稿写作；参与研讨活动、调研活动和其他会议筹办等。

3.其他工作：负责文献资源、科研档案管理。

4.领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.专业：汉语言文学、经济学、管理学、教育学、新闻学等相关专业。

2.学历及年龄：硕士学历及以上；接受应届毕业生；取得硕士学位者年龄不超过35岁（1988年12月31日及以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

3.有较强的公文写作能力【重要】、具备较强的采写策划与编辑能力。

4.有刊物编辑工作经验者优先；有课题申报及研究经验者优先。

（四）科研专员（人才人事领域）（1名）

岗位职责：

1.科研工作方面：参与人社领域课题研究；参与课题申报及过程管理。

2.日常工作方面：负责科研刊物编辑、公文制发工作；参与单位重要文稿写作；参与研讨活动、调研活动和其他会议筹办等。

3.其他工作：负责平台建设（如基地建设指引、研究中心筹建）等相关工作。

4.领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.专业：汉语言文学、经济学、管理学、公共管理等相关专业。

2.学历及年龄：硕士学历及以上；接受应届毕业生；取得硕士学位者年龄不超过35岁（1988年12月31日及以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

3.有较强的公文写作能力【重要】、协调能力，工作条理性强。

4.有企业人力资源管理师三级及以上或中级经济师职称证书者优先；有人才人事类课题申报及研究经验者优先。

三、待遇及福利情况

1.薪酬待遇优厚：转正后综合年薪8—15万元，并可根据实绩贡献、工作年限等因素实行动态调整。

2.福利体系完备：为职工提供福利保障，包括按照国家规定为员工缴纳社保和公积金，以及年休假、员工体检和职工食堂等。

3.工作稳定有保障：工作时间参照机关事业单位，确保员工享有稳定的职业发展和规律的周末双休。

四、招聘流程

报名—简历筛选—笔试—面试—考察—体检—聘用。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：即日起至2024年1月14日。

2.报名方式：应聘者请将以下材料，合并扫描为1个PDF文件，投递至邮箱1246329851@qq.com。邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+手机号码+高校英才网gaoxiaozp.com。

（1）编外科研专员招聘情况表。（见附件）

（2）自制简历、身份证、学位证、毕业证、相关专业证书（职称/荣誉等），中共党员需组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件。其他相关佐证资料。

（二）简历筛选。按照岗位职责和任职资格条件，对报名人员初步筛选，符合条件者，通知参加笔试。

（三）笔试

公文写作能力测试，另将视情况分岗位加试专项测试。将以短信或者电话形式通知笔试具体时间地点，笔试通过者参加面试。

（四）面试

面试采取非结构化面试。主要了解求职者相关工作经历、沟通能力及抗压能力，将以短信或电话的形式通知面试具体时间地点，面试时须携带所有报名资料原件。

（五）考察

通过面试的应聘人员，按通知要求提供背景调查或考察材料，审查合格者进入体检环节。

（六）体检

统一组织体检，参照公务员录用标准执行。体检合格方能办理聘用入职手续。

（七）聘用

体检合格人员与我单位有合作协议的劳务派遣公司签订劳动合同后，办理入职手续。

五、特别提示

（一）请应聘者确保联系方式正确、畅通。如因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

（二）应聘人员应真实、准确、完整地提供各项信息。凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，一经查实，即取消聘用资格。

六、咨询电话

联系人：高老师

电话：028－86116664 15981012580

附件： 编外科研专员招聘情况表

四川省人力资源和社会保障科学研究所

2023年12月28日

原文出处：

https://www.scpta.com.cn/content-77-D79234232CE23977