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一、简介

安徽财经大学是经教育部批准，由中央与地方共建，以安徽省人民政府管理为主的省级重点建设特色高水平大学和省级高峰学科建设高校，现拥有蚌埠龙湖东、西两个校区和合肥高等研究院三个教学科研功能区。历经二十余年发展，艺术学院已成为年轻向上、充满创新活力的学院。

艺术学院现有教职工87人，其中，专任教师69名，高级职称教师36名，占比52%；近年来，多名教师在东南大学、山东大学、苏州大学等高校博士后流动站从事科学研究，获得基金项目资助；32名中青年教师赴清华大学、中国美院、University of California，University College Cork，University of Dundee，Accademia di Belle Arti di Firenze等国内外高校进修访学，进一步提升了教学、科研、社会服务水平。艺术学院下设绘画、动画、视觉传达设计、环境设计和产品设计5个本科专业，其中，动画、视觉传达设计、环境设计和产品设计均为省级一流专业。设有艺术学（学术学位，代码130100）、戏剧与影视（专业学位，代码135400）、美术与书法（专业学位、代码135600）、设计（专业学位，代码135700）4个硕士学位点，研究生导师35人，师资占比51%。根据学院综合事业发展需要，现面向海内外诚聘英才。

二、岗位需求

岗位名称	学科专业要求	学历学位	年龄	其他要求	联系人
专任教师	计算机科学与技术、城乡规划学等相关专业	博士研究生	32周岁以下	有博士后经历者优先	韩雨婷 13162227495 0552-3175893 1003326977@qq.com

备注：计算机科学与技术、城乡规划学等相关专业包括但不限于计算机科学与技术、人工智能、城乡规划学、土木工程等专业。

三、待遇

1.基本待遇

类型	薪酬待遇类型	引进待遇
		总引进待遇	购房补贴	安家费	科研启动费
第一档	1.年薪50万； 2.年薪25万； 3.正常工资。	100万	90万	3万	7万
第二档	1.年薪25万； 2.正常工资。	70万	62万	3万	5万

（1）薪酬待遇类型由优秀博士根据条件及个人意愿选择适用。

（2）购房补贴在入职手续办理完毕后先行发放50%，剩余购房补贴根据优秀博士入职后5年内所取得的科研成果按比例发放。

（3）特别优秀博士和博士后的待遇实行“一人一议”政策。

2.其它待遇

（1）优秀博士享受副教授绩效待遇3年，优秀全职博士后享受教授绩效待遇3年。

（2）根据《安徽财经大学特聘教师岗位聘任与考核管理办法》，符合相应条件的人才入职后可以聘为安徽财经大学特聘教授、特聘副教授。

（3）提供有竞争力的教学科研奖励配套政策。

（4）根据市有关政策和学校有关文件，为优秀博士子女入学提供支持。

（5）紧缺专业优秀博士增加购房补贴10万元。紧缺专业包括：数字经济、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、人工智能、马克思主义理论、会计、金融，依据毕业证书的专业进行认定。

四、博士引进要求与标准

第一档	第二档
综合考核优秀，各方面表现良好，且符合下列条件之一： 1.在A级（含A1和A2级）期刊发表科研论文1篇及以上； 2.在B1级期刊发表科研论文2篇及以上； 3.主持A级以上（含A级）纵向科研项目1项。	综合考核优秀，各方面表现良好，且符合下列条件之一： 1.在B1级期刊发表科研论文1篇及以上； 2.在C级中文期刊发表科研论文3篇及以上。

五、招聘程序

1.报名

应聘人员将个人简历发送电子邮件至学院联系人邮箱，并同时抄送人事处招聘专用邮箱：acrscsz@163.com，邮件主题请注明：“艺术学院+XX大学+王**+高校英才网gaoxiaozp.com”。

2.资格初审

用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格初审，确定并预约参加考核人员。

3.考试考核

本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少十个工作日后，各用人单位可根据报名情况，成立由7名以上同行专家组成的考官组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行评价，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。

现场试讲需提供的材料：

（1）个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）。

（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件；留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

（3）近年来代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件。身份证复印件。

4.体检和考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5.公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。

6.签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、相关事项说明

（1）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（2）保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0552-3171171。

（3）此次公布的2024年博士招聘计划还须上级主管部门审批，主管部门审批后，该计划如有调整，将另行通知。

七、联系方式

联系人：阎老师、许老师

联系电话：0552-3175976

E-mail：acrscsz@163.com

招聘网站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通讯地址：蚌埠市曹山路962号，安徽财经大学人事处，邮编：233030

原文出处：

https://ysxy.aufe.edu.cn/2024/0124/c3028a209874/page.htm