防城港职业技术学院2024年度“双向选择”招聘专任教师和教辅人员公告

防城港职业技术学院2024-03-06 08:40

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为保障2024年秋季学期顺利开展教育教学工作，确保教育教学质量，做好学校教师队伍建设，根据《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区国资委关于举办2024届普通高校毕业生就业招聘季系列活动的通知》（桂教学生〔2023〕12号）精神和事业单位工作人员招聘有关规定，防城港职业技术学院决定通过双向选择方式择优选聘专任教师和教辅人员63人。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

防城港职业技术学院位于“城在海中、海在城中、人在景中”的全海景生态海湾城市、中国“长寿市”、祖国大陆海岸线最西南端、唯一与东盟海陆河相连的城市——防城港市，于2021年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立，防城港市人民政府举办、建设和管理的国家公办全日制普通高等职业院校。学校地处江山半岛旅游度假区（广西创国家5A重点培育景区），交通便利，风景优美，占地面积600亩，规划全日制在校生规模10000人，现有全日制在校生近7000人。目前设有4个教学系，分别为经济管理系、医药与康养系、智能制造与信息工程系、海洋与渔业系，开设有计算机应用技术、大数据与会计、电子商务、金融服务与管理、水产养殖技术、机电一体化技术、现代物流管理、婴幼儿托育服务与管理、物联网应用技术、软件技术和艺术设计等11个专业。计算机应用技术、机电一体化技术、婴幼儿托育服务与管理等3个专业被列入自治区示范特色专业和实训基地建设项目。学校坚持“厚德精技，知行合一”的校训，厚植技能文化沃土，打造临港工匠摇篮，力争建设成为一所立足广西、面向全国、辐射东盟的特色鲜明的职业院校。

二、招聘岗位和人数

本次招聘分为事业实名编制和非实名人员控制数两类招聘岗位，招聘岗位共24个，计划招聘63人(具体招聘计划详见附件1)。

(一)事业实名编制的招聘岗位2个，计划招聘4人。

(二)非实名人员控制数的招聘岗位22个，计划招聘59人。使用非实名人员控制数招聘的人员，根据《教育厅自治区编办财政厅人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）规定，实行备案制，不纳入编制管理，由用人单位与非实名人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。非实名人员控制数工作人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，本单位依法为非实名人员办理参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

三、招聘条件

应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

（一）政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；

（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献；

（三）普通高等学历教育的毕业生须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书；国（境）外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单；要求具有专业技术职称的须在参加面试前取得相应职称证书；岗位要求的职业资格证书须在2024年7月31日前取得；

（四）大学及以上学历学位人员年龄35周岁以下（1988年3月1日以后出生）；

（五）硕士、中级专业技术职称人员年龄40岁以下（1983年3月1日以后出生）；

（六）博士、高级专业技术职称人员年龄45岁以下（1978年3月1日以后出生）；

（七）符合招聘职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）现役军人、在读的非应届高校毕业生；

（二）因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；曾出现师德师风负面清单行为的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；公务员（参照公务员法管理的机关（单位））和事业单位工作人员被辞退未满5年的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的人员；

（三）法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘方式

招聘工作组参加自治区教育厅举办的高校毕业生就业双选会和区外重点高校的招聘会，接受应聘人员现场或网络报名，统一组织笔试和面试，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，签订就业协议书。按招聘时间节点，若第一场已招聘满的岗位，将不再参加第二场招聘；第一场未招聘满的岗位，则继续进行第二场招聘，以此类推。

招聘日程安排如下：

现场双选（共三场）：

第一场：2024届广西高校毕业生军工类企业就业双选会

时间：2024年3月22日8:30-15:00

地点：桂林电子科技大学 (花江校区)

第二场：2024届广西高校毕业生春季就业双选会(桂林分会场)

时间：2024年3月23日8:30-15:00

地点：桂林理工大学（雁山校区）

第三场：广西壮族自治区外场（成都、哈尔滨、武汉、长沙）

成都：电子科技大学2024年春季双选会

2024年3月28日 10:30-15:30

哈尔滨：东北五校2024届毕业生秋季双选会（哈尔滨工程大学专场会）

2024年3月29日 14:00-17:00

武汉：2024年春第三十三届在汉部属高校毕业生双选会（武汉理工大学）

2024年3月30日 8:30-14:00

长沙：湖南大学2024届春季制造运输、电力热力专场

2024年4月19日 14:30-17:00

以上时间为计划时间，具体时间以广西壮族自治区外场相关高校实际通知为准

地点：广西壮族自治区外相关高校内

五、招聘流程

（一）发布公告

在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港职业技术学院官网（https://fcgzy.edu.cn）、防城港职业技术学院微信公众号平台面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系相关高校就业处等多种渠道广泛发动宣传。

（二）报名

网络报名的应聘人员，填写好《2024年度防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员报名登记表》（详见附件3），连同报名和资格审查所需材料扫描件发送至招聘岗位资格初审所对应邮箱,邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2024年度“双向选择”招聘专任教师或教辅人员”格式命名(例如：1+计算机应用技术专任教师+张三+2024年度“双向选择”招聘专任教师或教辅人员),每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

网络报名截止时间：广西壮族区内场每场开始前3天为当场次的网络报名截止时间，直至广西壮族自治区内第二场网络报名截止时间（2024年3月19日下午16:00）结束。广西壮族自治区外场网络报名截止时间（2024年4月15日下午16:00）结束。在网络报名截止时间后报名的，视为无效。

现场报名的应聘人员，填写好《2024年度防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅人员报名登记表》（详见附件3），连同报名和资格审查所需材料原件和复印件供现场审核。

报考人员如果是国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在职在编（含非实名人员控制数）人员，应征得所在单位（主管部门或有人事管理权限部门）同意并出具书面同意报考证明，方可报考。

（三）资格审查

应聘人员前来应聘须携带本人有效身份证、相关职称证书或职业资格证书、学历学位证书（2024年应届毕业生未取得学历学位证书，提供毕业生就业推荐表或成绩表以及其他有效证明）。

招聘工作组对报考人员的材料进行资格审查，对照本公告的岗位条件及相关要求，严格审核应聘人员的资格条件，择优确定笔试或面试人选，对列入笔试或面试人选的，将通知报考人员。报考人员提供的材料应当真实有效，因提交的报名材料不真实、不完整或填写报名信息出现错误造成的后果，责任由报考人员承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘人员的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。

（四）组织考试

根据资格审查的结果，在现场招聘的高校设立考点组织考试，通知应聘人员笔试、面试时间及地点。根据有关规定，招聘教辅岗位、专职辅导员1岗位的采用笔试+面试的方式；招聘教师岗位、专职辅导员2岗位具有研究生学历及硕士学位的采取直接面试的方式；具有研究生学历及博士学位的或副高级以上职称的按照通过审核的实有人数进行面谈，根据面谈结果确定考核对象。各岗位考试方式在招聘岗位信息中明示。

1.笔试。若招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数达不到规定的1:3笔试开考比例，按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数不低于1:2的比例组织笔试。笔试内容涉及有关专业知识、职业道德规范、政治与社会知识等方面。笔试分值满分为100分，笔试成绩未达到60分者，不得确定为进入面试人选。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

2.面试。教辅人员岗位、专职辅导员1岗位采用笔试+面试的方式，根据笔试合格成绩按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:3的面试开考比例，从高分到低分确定进入面试人选。因报考岗位人数达不到笔试开考比例，且已经按照1:2开考的岗位（按笔试成绩合格人数组织面试）除外，个别岗位达不到面试规定比例的，须按招聘岗位计划招聘人数与该岗位的笔试成绩合格人数不低于1:2的比例组织面试。

面试成绩满分为100分。考生面试成绩须达到60分(含)以上为合格，方可进入下一环节。面试成绩不合格者，不得确定为拟考察人选。若笔试或面试达不到规定的1:3开考比例的岗位，应聘人员面试成绩须达到70分(含)以上，面试成绩均低于70分的，取消该场次岗位的招聘，取消的岗位预留至下一场次再进行招聘，以此类推。按程序符合拟考察人选条件的，双方达成就业意向后，将与拟考察人选现场签订就业协议书。面试的人选按笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同则并列进入面试。

（1）专任教师岗位面试采用专业课试讲10分钟的方式，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评（面试时须提供纸质版教案，不得透露个人、单位信息）。

（2）教辅人员岗位面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

（3）专职辅导员岗位面试采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等。

3.考试具体时间、地点及要求：参加现场双选考试的具体时间、地点及要求等有关事项，将通过电话或邮件通知报考人员

（五）签订协议

根据面试成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定拟考察人选。

（六）考察和体检

1.考察。招聘小组负责拟考察人选的考察工作。考察以《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）为依据，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。

2.体检。招聘小组负责体检的组织实施。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的相关规定执行；体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。拟聘用人员到防城港市统一进行体检，体检(含增加体检项目和复检)费用由拟聘用人员个人承担。不按规定时间、地点参加体检的拟聘用人员，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。

考核、体检中出现不合格者，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员。

（七）公示和聘用

对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考察和体检结果都合格的拟聘用人员，将在防城港人才网、防城港职业技术学院官网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘小组应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

正式聘用后，符合《防城港市党政机关和事业单位人才待遇保障暂行办法》规定的，可享受相应待遇。

六、招聘纪律

（一）实行诚信报考制度。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。

（二）加大监督力度。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

（三）实行回避制度。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。

（四）严肃招聘纪律。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

七、其他事宜

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。