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根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位招聘信息》，2024年我校共有28个特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘38名专任教师（招聘岗位、人数和资格条件等详见附件），现将有关事宜通知如下：

一、报名办法

（一）报名方式

应聘人员登录学校指定招聘报名网站http://renshi.zjcm.edu.cn:8000（可通过学校官网“人才招聘”栏目“招聘报名”入口登录），注册并填写个人信息，按要求上传相关附件材料。

每人限申报其中一个岗位，需按要求在系统里报名并提交。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（二）报名材料

除填写个人基本信息外，须上传所聘岗位要求的资格材料和业务水平材料：

1.资格材料

（1）身份证件材料（有关年龄计算按省人力社保厅有关规定执行，如上限为35周岁，则要求为1989年1月1日及以后出生）；

（2）大学各阶段学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表或在读证明，留学人员还须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》）；

（3）岗位所需其他资格材料：如获奖证书、职称证书、发表论文、工作经历证明（合同）等，按照招聘条件要求。

提供的证件（证明）材料不全或与应聘条件不相符的，取消应聘资格；证件（证明）不清晰，无法辨识关键信息的，视为报名无效。

2.业务水平材料

（1）材料内容

各岗位报名须提供的业务水平材料见附件要求，也可上传其他能体现个人专业能力和水平的材料。

（2）材料格式及容量要求

附件材料格式主要为doc、pdf、jpg等常见图文格式或mp3、mp4等常见音频视频格式，如材料较多请压缩为rar等格式文件后上传。

每个附件不超过50M，如音频或视频文件容量过大,请先上传至优酷、腾讯等国内主流视频网站，并将网址链接以doc格式文档作为附件上传。

（3）材料真实性要求

应聘人员提交的音频视频材料要求画面保持稳定、声像清晰，声音、图像同步录制，不得采用任何视频编辑手段美化处理画面，不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频。

应聘人员在提交材料过程中如出现弄虚作假、假弹、假唱、替考等作弊行为的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）取消其报名和录取资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，取消今后报考我校的资格。

（三）报名时间及其他说明

根据学校招聘工作安排，本次特岗招聘计划全年有效。自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间视不同岗位报名情况和学校招聘工作安排而定。全部招聘岗位不设最低开考比例。

二、资格审查

学校依据应聘人员提供的报名材料进行资格审核，择优确定考试对象，进入后续的考试考核工作。资格审核结果将分批次通过报名系统对应聘者进行回复，应聘者可自行查询。

1.对于符合资格条件且已取得金钟奖、原文化部鼓励参加国际艺术赛事等前3名（部分岗位对应的赛事要求见附件），或具有正高级职称人员，经学校审核，可直接入围考试或考核。

2.对于其他符合资格条件应聘人员，学校将对其报名提交的业务水平材料进行专业能力初审，原则上要求专业能力初审评分在85分及以上才能入围考试。按1:5比例确定入围考试人员（含直接入围考试人员）；达不到1:5的，按实际入围人数进行。

3.招聘资格条件中：（1）“原文化部鼓励参加的国际艺术比赛”认定标准为：2015年及以后赛事以《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获奖选手奖励办法的通知》（文外函〔2015〕87号）奖励的国际艺术比赛为准，2014年及以前赛事以原文化部当年鼓励参加的国际艺术比赛为准。（2）国内外专业艺术赛事获奖认定标准，除部分岗位招聘条件特别注明外，原则上为总决赛个人获奖，不包括少年组、非职业组、组合类奖项以及各类无奖项无排名的入围展示或展演等。（3）在国外、港澳台地区院校取得的学历学位（经教育部学历学位认证），主修专业方向与岗位招聘专业方向一致，我校予以认可。（4）工作经历统一要求为全职工作经历。

三、考试安排

1.学校将根据报名情况和工作安排适时组织现场考试，具体考试或考核方式、时间及要求详见我校官网后续公告。

2.对于符合“学科、专业带头人”、“青年英才”岗位招聘条件的，或符合学校认定的高层次人才（旗帜性人才、特聘教授、学术骨干等）条件的，根据学校工作安排直接考核，具体考核事项通过电话或邮件等方式通知。

3.招聘考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

四、体检、考核（考察）、公示

入围人选的体检、考核（考察）参照公务员考录工作要求进行。经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

五、岗位待遇及要求

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

特别优秀人才经学校研究可享受人才引进待遇。

本次招聘中民族声乐等专业岗位聘用人员实行聘期任务考核制。

六、联系咨询与纪律监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1．浙江音乐学院官网（http://www.zjcm.edu.cn，人才招聘）；

2．浙江省文化广电和旅游厅官网（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开、人事信息）；

3．浙江省人力资源和社会保障厅官网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业（省属国企）公开招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、考试安排、考试结果等通知）仅在浙江音乐学院官网公布，请应聘者自行留意。

（二）联系方式

联系电话：0571-89808065杨老师，0571-89808066邵老师（来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

学校地址：浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号（邮编310024）

监督电话：0571-85211741浙江省文化广电和旅游厅人事处

附件.浙江音乐学院2024年特岗招聘计划.pdf

原文出处：

https://www.zjcm.edu.cn/zyxww/tzgg/202403/37429.html