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南方医科大学直属附属医院、深圳前海自贸区核心区域市属公立医院——南方医科大学深圳医院（深圳临床医学院）经过8年的奋力拼搏，已成功创建为国家三级甲等综合型医院、国家住院医师规范化培训基地，并全国首家通过国际医院认证（ISQuaEEA），正朝着建设粤港澳大湾区高水平研究型综合医院目标阔步前进。医院二期工程2026年投入使用，现面向全球公开诚聘优秀学科带头人及业务骨干。

一、聘任需求

全院所有二、三级学科带头人及国内本学科领域具有领先特色医疗技术的临床业务骨干。

二、岗位要求

1.政治坚定，职业道德和学术品行良好，无违规违纪行为；

2.有较强的团队精神及科室管理能力；

3.硕士研究生以上学历，应聘学科带头人须为博士生导师；

4.年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽至55周岁；

5.担任过科室主任和具有海外留学经历的人员优先。

三、主要待遇

1.编制和人才补贴：符合深圳市特色人才标准的可以纳入深圳市编制汉书，并享受政府36万-180万元人才奖励补贴。

2.薪酬福利：享受所确定岗位等级相应的工资薪酬，另加临床和科研等绩效奖励，医院缴纳五险二金。境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才可享受深圳前海自贸区个人所得税15%超出部分的补贴政策。

3.安家费

A类面议，须符合下列条件之一：

（1）国家双一流建设学科带头人；

（2）国家区域医疗中心学科带头人；

（3）中华医学会、中国医师协会各二级分会主委。

B类300万-500万元（税前），须符合下列条件之一：

（1）国家双一流建设学科副主任、国家区域医疗中心学科副主任、国家临床重点专科的学科带头人；

（2）中华医学会、中国医师协会各二级分会副主委、省级医学会和医师协会二级分会主委。

C类100万-200万元（税前），须符合下列条件之一：

（1）省级临床重点专科的学科带头人（主任、副主任）；

（2）中华医学会、中国医师协会省级二级分会副主委。

D类50万-100万元（税前），须符合下列条件之一：

（1）现任副省级城市重点学科带头人或特色专科学科带头人；

（2）其他优秀学科带头人；

（3）在相关专业领域内具有鲜明特色医疗技术的临床业务骨干。

4.学科建设和科研启动经费：50万-500万元。

5.住房保障：医院安排120㎡以上公租房。

6.教学支持：按南方医科大学政策规定聘任博士/硕士生导师、博士后合作导师，给予研究生招生指标。

7.团队保障：可带1-2名骨干人才入职，支持招聘博士后、科研助手，组建高水平团队。

8.爱人就业及子女入学等：考量新引进人才配偶的学历、专业和资历，按医院人事管理制度以及医院工作需要安排配偶工作，协助解决落户、子女入托入学等事宜。

四、招聘程序

按照公开报名、资格审查、综合评议、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

1.公开报名：请下载《报名表》，按照要求填写后，连同以下材料电子扫描或复印件打包，备注“学科带头人（或业务骨干）+姓名”发送至指定邮箱。

（1）报名表；

（2）身份证和专业技术资格证书、聘书；

（3）高等教育期间学历及学位证书及学信网、学位网验证报告；

（4）主持科研项目证明材料；

（5）获奖证书原件及复印件；

（6）发表论著复印件及检索证明；

（7）学术团体任职证书原件及复印件；

（8）人才项目证明材料。

2.资格审查：医院相关部门对报名人员教育背景、工作业绩等进行资格审查。

3.综合评议：采取竞聘答辩方式，医院组织专家及部门对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。

4.医院组织考察、经研究决定后公示任职。

五、联系方式

联系人及电话：邱老师23360165

刘老师23360167

王老师23360153

邮箱：ceciliatvxq@163.com

地址：广东省深圳市宝安区新湖路1333号南方医科大学深圳医院行政楼八楼党委办公室、四楼人力资源部

南方医科大学深圳医院学科带头人及业务骨干竞聘报名表.doc;

原文出处：

http://oa.smuszh.com:8899/iOffice/prg/set/wss/hrep/web/hrepWebContentShow.aspx?ContentID=317