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根据学校工作需要，决定面向校内外公开招聘管理人员4名。

一、招聘需求

用人部门	岗位名称	岗位性质	招聘人数	任职要求	职位描述（主要工作职责）	备注
教务科技处	处长	管理	1	1.坚持和贯彻党的教育方针，认同民办高等教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感； 2.熟悉高等教育相关政策和法律法规，具有丰富的本科院校教学管理经验和一线教学工作经验，在本科院校教务处处长（或教学质量监控与评估办主任、二级学院院长）管理岗位上工作至少满三年； 3.具有较强的组织管理能力、协调统筹能力、逻辑分析能力、数据处理能力、团队合作和抗压能力，管理理念先进，创新意识强； 4.硕士研究生及以上学历，副高级及以上职称，理工科类专业优先； 5.身心健康，无违法犯罪记录和未受过任何纪律处分。	1.全面主持教务处工作，负责全校教学的组织及管理工作； 2.负责组织教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序正常； 3.贯彻落实学校发展战略，负责制定学校教育教学改革规划、专业建设规划、教学工作规章制度，规范教学工作流程，并监督落实； 4.负责拟定全校年度教学工作计划并组织实施，做好年度工作总结； 5.负责组织制定人才培养方案、教学大纲，组织实施专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设； 6.负责组织开展教育教学研究工作，提出教育教学改革和创新的建议和方案； 7.完成上级有关部门、学校领导交办的其它工作。
人事处	人力BP	管理	1	1.硕士研究生及以上学历，相关管理类专业； 2.熟悉人力资源基本模块工作内容，具有企业招聘相关工作经历者优先； 3.身心健康，思想政治素质好，具备良好的敬业精神、责任心和较好的抗压能力，能接受适度加班和出差； 4.具备较强的团队合作与服务意识，良好的沟通协调与数据分析能力； 5.具备较好的文案写作功底，熟练使用Office或WPS等常用办公软件。	1.开展师资队伍需求分析，拟定各专业教师招聘计划，全程参与各类人才甄选和录用工作； 2.积极开发和对接各类招聘渠道，建立相应的人才资源库，与潜在候选人保持良好沟通； 3.深入了解各教学单位教职工发展状况，收集与分析人才发展各项数据与存在问题，定期针对教学单位情况提出改进报告； 4.协助做好人事相关政策、制度与重点项目在各教学单位的落地与推动执行； 5.协助各教学单位完善本单位人力资源管理各项工作，开展文化建设，组织各项教职工关怀活动等； 6.完成领导交办的其他工作。
	培训专员	管理	1	1.硕士研究生及以上学历，相关管理类专业； 2.熟悉人力资源基本模块工作内容，具有企业培训相关工作经历者优先； 3．身心健康，思想政治素质好，具备良好的敬业精神、责任心，能接受一定强度的工作压力； 4.具备较强的团队合作与服务意识，良好的沟通协调与数据分析能力； 5.具备较好的文案写作功底，熟练使用Office或WPS等常用办公软件。	1.协助开展培训需求分析，制定各序列教职工培训计划，推进实施教职工的培训培养、管理与服务工作； 2.开展教师资格证的培训报名、过程跟踪及结果认定工作；开展双师双能型教师的申报认定及培养工作； 3.开展各级各类人才培养工程/项目的选拔、推荐、培养与考核工作；协助相关部门做好职业资格证书认证、职业技能水平鉴定等工作； 4.开展教职工学历提升、访学进修的申请、审核与认定工作；参与职称评审的报名、审核、认定及评聘工作；参与全校师德师风的培训、排查、考核与评审工作； 5.负责各类师资数据的统计、分析、上报及归档工作； 6.完成领导交办的其他工作。
校企合作处	政校企合作项目开发专员	管理	1	1.硕士研究生及以上学历，工科类专业，同等条件下有海外经历者优先； 2.了解政府政策、行业动态和市场需求，具备一定的数据分析能力； 3.具备良好的沟通和协调能力，能够与政府、企业等合作方进行有效沟通；具备一定的谈判技巧，能够妥善处理合作过程中的各种问题； 4.具备一定的企业或政府关系资源，政校企合作项目方面有经验者优先； 5.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 6.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断适应新的政策和市场变化； 7.具备一定的文字表达能力和报告撰写能力，能够撰写项目申报书、总结报告等文件； 8.熟悉使用项目管理软件和相关办公软件。	1.负责具体与政府、企/事业单位的对接工作，发掘社会需求、企业需求、行业需求，校企合作项目挖掘、开发、实施及后期推进工作，拓宽合作渠道； 2.负责汇总市场、行业、政府政策等相关信息的收集和分析，为学校校企协同育人工作提供数据支持； 3.负责校企协同育人项目开发、立项、实施、监督流程中的落地监督工作，跟踪项目进度，确保项目按照计划顺利进行，并及时解决项目执行过程中出现的问题。督促落实现场巡视常态化，提高学生满意度； 4.负责跟踪落实各产业学院/订制班、合作平台、校企协同育人场地基地等的建设与实施工作； 5.负责各级各类产教融合协同育人实践教学、工程研究、技术研发、创新创业、产业培育于一体的集成化平台、项目实施及科研课题等申报材料的整理与编制工作，确保材料完整、准确、符合政策要求； 6.负责合作政府、企业等单位的日常维系及联络工作； 7.负责日常维护政校企协同育人大数据平台数据，负责提供准确、及时和有效的各类校企合作项目信息。

二、待遇说明

学校实行全员合同制，签订劳动合同。薪资待遇按学校标准执行，学校为教职工缴纳社会保险和住房公积金。

三、招聘程序

（一）报名

报名方式：通过电子邮件报名，将应聘材料发送到以下指定邮箱，邮件主题注明“岗位名称+应聘材料+[姓名]+高校英才网gaoxiaozp.com”，以word文档或pdf格式发送。

联 系 人：刘老师

联系电话：0773-8100556

邮 箱：gdxkyhr@163.com

报名材料：

1．《桂林信息科技学院应聘人员信息登记表》（学校主页“人才招聘”页面下载）；

2．个人简历；

3．相关证件及证明材料扫描件（制作成一份PDF格式，大小控制在10M以内）：身份证（双面）；毕业证及学位证；职称证（或职业资格证）；应届毕业生的成绩单（加盖学校公章）及毕业生就业推荐表；其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料报名时只需提供电子版或扫描件，待面试时再提供原件核验。应聘材料应如实提供，查出与实际不符的取消应聘资格。

（二）资格审查

经资格审查合格的，择优确定面试人员。招聘过程中，凡查实应聘者不符合应聘资格条件或提供虚假材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。

（三）面试

考试测试应聘者的专业知识、业务能力、工作技能等，考试方式、时间、地点另行通知。根据考试结果确定考核人员，通过外调、心理测试等方式着重对考核人员在政治思想素养、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。

（四）学校研究决定

（五）体检

（六）聘用

桂林信息科技学院

2024年3月29日

附件【桂林信息科技学院应聘人员信息登记表.xlsx】

原文出处：

http://www.guit.edu.cn/hr/info/1002/1675.htm