内蒙古自治区农牧业科学院2024年引进高层次人才公告
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一、单位简介
内蒙古自治区农牧业科学院是专门从事农牧业科学研究、自治区人民政府直属的正厅级公益一类事业单位，有着114年办院历史，是自治区重要的农牧业科技创新高地、农牧业成果转化平台、农牧业经济发展高端智库。设有8个行政处室、15个专业研究所，业务涵盖种植业、养殖业、草原、生态、农畜产品质量安全和农牧业经济等研究领域。拥有国家国际科技合作基地、国家引才引智示范基地等重要合作平台13个、农业农村部重点实验室等国家和部委科研平台23个、内蒙古自治区重点实验室等自治区级创新平台30个。
在学科建设上，围绕国家重大战略部署和内蒙古自治区优势特色农牧业产业发展需求，形成了48个学科、97个重点研究方向，在保护性耕作、甜菜、向日葵、杂粮杂豆、肉羊、绒山羊等研究领域在全国具有明显的学科优势和区域特色，在反刍动物营养、大麦、小麦、玉米、旱生牧草、旱作农业、农业资源与环境、农畜产品质量检测与预警等研究领域有着良好的科研基础和成果积累。
在人才队伍建设上，拥有全国杰出专业技术人才、“何梁何利科学与技术创新奖”获得者、神农领军英才、中华农业英才、国家现代农业产业技术体系首席科学家等国家级高层次人才35人次；拥有内蒙古自治区“杰出人才”、“突出贡献专家”、“草原英才”等省区级人才124人次；拥有国家农业科研杰出人才创新团队、中华农业科技奖创新团队、自治区“草原英才”创新团队等高层次人才团队35个。在国家设立的50个现代农业产业技术体系中，有首席科学家3位（在岗1位），岗位科学家18位，综合试验站站长12位，处于全国省级农业科研机构前列。
在科研成果上，近10年来，获国家和省部级以上科技奖励133项，获奖数量和层次走在内蒙古自治区高等院校和科研机构前列。其中主持获国家科技进步二等奖2项、神农中华农业科技一等奖3项、内蒙古自治区科学技术奖特等奖1项、一等奖14项，全国农牧渔业丰收一等奖5项，入选国家农牧业主推技术14项，入选自治区农牧业主推技术74项。与自治区4个盟市、11个旗县实施了院地共建科技示范工程，在70余个旗县建立了科技成果转移转化示范区，在国家和自治区种业振兴、黑土地保护利用、生态安全、农畜产品安全供给、乡村振兴等重大战略工程领域发挥着积极作用。
新时代、新机遇！全院精心擘画蓝图，持续深化改革，奋楫破浪、坚毅前行、乘势而上。为更好地选拔优秀适岗人才，建设高素质科技创新人才队伍，支撑服务乡村振兴、农牧业高质量发展，现面向海内外引进高层次人才，诚邀各界学术英才加盟！
二、引进人才岗位与待遇
（一）引进人才岗位
院属13个专业研究所，2个农业农村部重点实验室拟引进高层次人才，具体岗位见《高层次人才引进岗位表》。
（二）引进人才待遇
（三）引进人才类别
1.一类人才
基本条件：中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）以及相当层次的人才。
2.二类人才
基本条件：
（1）进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人；
（2）国家科学技术奖一等奖及以上获得者（第一主研人员）；
（3）“国家特支计划”杰出人才，哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授（资深教授），海外一流大学或科研机构知名终身教授以及相当层次的人才。
3.三类人才
基本条件：
（1）国家科学技术奖二等奖及以上获得者；
（2）国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家社会科学基金重大项目主持人；
（3）“国家特支计划”领军人才；
（4）全国杰出专业技术人才获得者；
（5）"奖励计划"特聘教授；
4.四类人才
基本条件：
如下第一项为必须满足的基本要求，同时要求满足其他五项中至少一项。
（1）具有国内外知名高校、科研院所具有博士学历学位且取得高级职称的高层次人才，具有很好的科研积累基础、取得较高学术成就，年龄原则上不超50周岁，特别优秀的可适度放宽；
（2）国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者、"青年"入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、"百千万人才工程"国家级人才，"创新人才推进计划"中青年科技创新领军人才；
（3）近5年获得省部级及以上科学技术奖一等奖主要完成人（排名前2）、二等奖的第一完成人；
（4）在岗主持国家级和省部级重大科研项目的主持人和国家现代农业产业技术体系的岗位专家；
（5）掌握具有转化潜力创新成果或核心技术的高水平人才；
（6）与上述人才水平相当者。
5.五类人才
基本条件：
如下第一项为必须满足的基本要求，同时要求满足其他四项中至少一项。
（1）国内外知名高校、科研院所具有博士学历学位且取得高级职称的高层次人才，具有较好的科研积累基础，年龄原则不超45周岁；
（2）主持过2项及以上国家自然科学基金项目或2项省部级竞争性科研项目（省部级竞争性科研项目单项经费不低于100万元）；
（3）在成果转化或横向技术服务项目上成效突出，在产业界知名度较高的应用技术开发人才；
（4）掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的人才；
（5）与上述人才水平相当者。
6.六类人才
基本条件：
（1）国内外高等院校、科研院所博士（后）毕业生；
（2）具有较好的专业知识基础和从事科研工作的能力，发表高水平学术论文成果JCR分区Q1区1篇；或2篇SCI高水平论文，其中至少有一篇JCR分区Q2区；或发表JCR分区Q3区及以下SCI文章3篇；
（3）掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的人才；
（4）或与上述人才水平相当者。
7.七类人才
基本条件：
（1）国内外高等院校、科研院所博士（后）毕业生；
（2）学习期间具有学术前沿领域研究经历，参与过国家级科研项目，且在本领域重要期刊发表较好学术论文或取得较好的研究成果。
二、引进程序
1.应聘者可通过自荐或专家推荐的方式向用人单位提出应聘申请，将简历和报名表（见附件）等个人申报材料发送至应聘单位邮箱，并通过电话联系应聘单位工作人员，邮件请以“人才招聘+毕业院校+专业名称+本人姓名”为标题。
2.用人单位在对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考查范围人选名单，采取面试、学术答辩等方式对应聘者进行考查和评价，经有关会议研究，确定拟引进人员名单。
3.确定引进的高层次人才，两个月之内办理完入编手续；对于薪酬、住房补贴、科研启动经费、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性人才政策，及时兑现落实。
四、引进须知
1.应聘者应保证本人所提供材料的真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和院里相关管理规定进行处理，造成的后果由应聘者自负。
2.欢迎登录“内蒙古农牧业科学院”官网了解具体情况。
3.高层次人才的岗位全年引进，随时接收申请。
原文出处：
http://www.imaaahs.ac.cn/html/rstz/20240328/17677.html