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根据我院人才及学科发展需要，现面向社会招聘医师、技师及行政等岗位人才17名，具体如下：

一、岗位需求

岗位需求明细表-17名（请点击链接查看详情）

注：以上岗位要求“应届”，为2024届应届毕业生。

二、基本条件及要求

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，具有良好的政治思想素质。

（二）具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。

（三）具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力，符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。

（四）硕士及以上学历者需通过大学英语六级（不低于425分）或博士学位英语，或全国英语等级考试PETS4以上，或托福总分80分以上，或雅思6.0分以上；本科学历者需通过大学英语四级（不低于425分）。儿科、急诊外科岗位可酌情放宽要求。

（五）所有岗位入职（2024年7月）前需取得相应学历及学位证书，医师岗位还需取得住院医师规范化培训合格证（2024年结业者提供结业考试成绩单）。

（六）身心健康。岗位如无特殊注明，原则上年龄要求35周岁及以下（年龄计算时间截止至报名首日，特别优秀者可酌情放宽）。

（七）招聘需求中要求“应届”，指2024年应届毕业生。

三、住院医师规范化培训人员待遇

（一）住院医师规范化培训对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。

（二）对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、待遇说明

（一）硕士及以下学历者为聘用制技术人员，博士学历者为编制人员，按相关规定享受医院各项福利待遇。

（二）符合《广西医科大学第一附属医院优秀青年博士招聘奖励实施办法(试行)》或《广西医科大学第一附属医院高层次人才引进管理实施办法》条件者，可按相关程序认定，并享受安家费、科研启动基金等优厚待遇。（详见附件1、2）

五、报名方式

（一）报名时间：2024年6月6日—2024年6月18日。

（二）报名方式：登录我院官网（http://www.gxmuyfy.cn/）-诚聘英才-“我要应聘”进入招聘系统，填写简历并申请岗位。

（三）先注册、填写个人简历信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料（包括身份证、毕业证学位证、在校成绩单及就业推荐表、外语等级证书、资格证书、奖励证书、论文、住培证明或住培合格证等材料的扫描件）；仅注册、填写简历，未上传相关附件材料、不申请岗位的，视作报名无效。

（四）报名注意事项：每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码；申请岗位后请点击“我的应聘”查看是否报名成功。

六、资格审核

我院根据岗位要求、专业、学历等招聘条件进行资格初审。初审与报名同步进行，并在报名截止后7个工作日内完成。初审结果可在报名系统“我的应聘”中查看简历状态，如显示为“资格审查合格”即审核通过。初审不通过但仍在报名期内的，应聘人员可重新投递其他岗位。

资格审核贯穿整个招聘过程，如在招聘过程中发现有作弊或作假等问题，将取消应聘或聘用资格。

七、面试及考核

本次招聘考核将以理论考试+专业技能考核+面试的形式进行，具体考核事宜另行通知。

八、有关说明

（一）考生应对自己所填报信息的真实性负责。如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及以其它不正当手段通过审核者，一经发现将取消录取资格。

（二）为确保人岗匹配，如确无合适人选，岗位可以空缺。

（三）未尽事宜，由我院组织人事科负责解释。

联系人：叶老师、闭老师

电话：0771-5356569，0771-5356798

电子邮箱：zzrskzp@163.com

附件：

1.广西医科大学第一附属医院优秀青年博士招聘奖励实施办法（试行）

2.广西医科大学第一附属医院高层次人才引进管理实施办法

广西医科大学第一附属医院

2024年6月6日

原文出处：

https://www.gxmuyfy.cn/talent/talentzpgg/27474.html