湖北省枣阳市2024年引进事业单位紧缺高层次人才公告
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枣阳市位于湖北省西北部，版图面积3276平方公里，总人口110万，辖12个镇、3个街道办事处、2个农场管理区和1个国家级经济技术开发区。枣阳市连续六年跻身赛迪顾问县域经济研究中心百强县榜单，是中国工业百强县（市）、国家现代农业示范区、全国食品工业强市、全国科普示范县（市、区）、全国营商环境百强县（市）、湖北省高质量发展重点县市。汉风古邑、鄂北粮仓；英雄之城、全国百强；千古帝乡、花海枣阳，诚邀广大英才来枣共谋发展！
为深入推进人才强市战略，充分发挥人才支撑引领作用，枣阳市委市政府决定，2024年公开引进一批紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进数量及专业要求
1.数量：30名（按专业类别引进，可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂），引进博士研究生数量不限，符合报名资格条件的博士研究生均可报名。
2.专业及名额：具体专业类别及数量见附件1。
二、引进对象
国内和海外高校往届、2024年应届毕业全日制博士研究生、硕士研究生；国内高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。
上述引进对象普通高校本科阶段需取得相应的学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本，以及各类委培生、定向生）。
三、引进条件
1.报名者除应符合对应的专业、学历学位等要求外，还必须符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
（2）政治素质好，遵纪守法，品行端正；
（3）硕士研究生、博士研究生年龄分别在32周岁以下（1992年1月1日后出生）和40周岁以下（1984年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄限制；
（4）2024年毕业的应届博士研究生、硕士研究生应在2024年7月31日前取得学历学位证书，不能在上述时间取得学历学位证书的，取消引进资格；
（5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（6）法律法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的不得报名：
（1）因犯罪受到刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的；
（4）在校期间受到院系以上处理处分的；
（5）被各级机关事业单位辞退或开除公职的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）曾在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为的；
（8）按规定到定向工作单位未满约定最低服务期限的；
（9）现役军人；
（10）枣阳市机关事业单位在职在编人员、国有企业正式人员；
（11）具有法律法规规定的不得录取为事业单位工作人员的其他情形。
四、政策待遇
1.工资待遇。实行一年试用期，执行试用期工资待遇。试用期内根据专业匹配度和人岗相适度输送到市直部门锻炼，签订《聘用合同》，办理聘用手续。试用期满，考核合格的转为市直部门所属事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。执行专业技术岗位待遇的，博士研究生比照享受专业技术七级岗位待遇，硕士研究生比照享受专业技术十级岗位待遇，待取得相应专业技术职称后直接聘用到相应岗位等级；执行管理岗位工资待遇的，博士研究生比照享受七级职员待遇，硕士研究生比照享受八级职员待遇。
2.生活补贴。引进紧缺人才在枣阳工作期间（包括试用期内）由市财政给予生活补贴：博士研究生30万元，按照4:3:3比例在3年内逐年发放；硕士研究生9万元，每年3万元逐年发放。
3.住房保障。引进紧缺人才本人及配偶在枣阳无自有产权住房且近5年内无产权房出售交易记录的，由市政府统一提供人才公寓，免费使用5年，作为过渡性用房。
4.家属安置和子女入学。人才配偶属外地机关事业单位在职在编人员（不在试用期、服务期内）且愿意来我市工作的，待人才通过试用期考核后，采取调动方式为其解决工作问题。引进人才的子女在枣阳市区接受义务教育，按照就近原则，安排到优质公办学校就读。
5.服务期限。设服务期3年（含试用期），试用期内不得参加各类公务员、选调生、国有企事业单位招录考试，试用期满后的服务期内不得参加枣阳市以外的公务员、选调生、国有企事业单位招录考试（考录到枣阳市公务员、选调生、国有企事业单位后不再发放生活补贴）。
五、引进程序
本次引进采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。
（一）网上报名。报名时间：2024年6月18日上午9:00—6月28日18:00。通过枣阳市人事考试网（www.zyrsksw.org.cn）报名，要对照《2024年枣阳市引进事业单位紧缺高层次人才计划表》，如实填写有关信息，诚信报考，并牢记系统生成的报名序号。填写报名信息时要上传个人照片（一寸蓝底免冠照）。报名人员应仔细阅读公告，只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。报考人员在网上报名期间，需将报名所需资料扫描成一个彩色PDF格式文件（文件以“岗位类别-姓名-毕业院校-博士或硕士”命名）发送到指定邮箱：zysrcyj@163.com，逾时邮箱关闭。
提交材料清单要求如下：
1.国内高校往届毕业生须提供:①本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表；②研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、教育部学历证书电子注册备案表。
2.国（境）外高校往届毕业生须提供:①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；②研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3.国内高校2024年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料；②研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明。
4.国（境）外高校2024年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料；②研究生阶段出国（境）留学签证或者其它证明在读材料。
5.如果报名人员为在职机关事业单位或国有企业工作人员，需提供单位同意报考证明。
（二）资格审核。对照资格条件要求，对报名人员逐人进行资格初审。根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在枣阳人事考试网公布。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，所学专业与岗位要求紧密相关的，经引进事业单位紧缺高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，可以报考。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。
（三）面试。参加面试人员名单、面试时间和地点等在枣阳市人事考试网提前公布。
（四）考察。根据面试成绩从高分到低分，按照一定比例确定考察人选；对参加面试人员未达到1:1比例、属于特别紧缺的岗位，划定最低合格分数线确定进入考察人员，最低合格分数线为70分。组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留枣意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。考察对象如有自愿放弃或考察不合格的，按面试成绩在最低合格分数线内从高分到低分依次递补，面试成绩相同的一并纳入递补人选。
（五）体检。组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。
（六）公示。对拟聘用对象，在枣阳政府网、枣阳人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）办理手续。经公示无异议后，办理签约、就业报到等手续。其中，往届毕业生公示结束后即办理手续正式报到上岗，2024年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续，并报到上岗。
六、其他事宜
1.本次引进人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-12380-02。
2.本次引才不收报名费、考试费、体检费。不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班，任何假借本次人才引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次人才引进无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
3.本公告由枣阳市引进事业单位紧缺高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。
咨询电话：0710-6228969。
网上报名技术问题咨询电话：0710-6311315。
枣阳市引进事业单位紧缺高层次人才
工作领导小组办公室
2024年6月17日
原文出处：
https://www.zyrsksw.org.cn/news/318.html