扫描二维码关注微信订阅号或微信搜一搜“高校人才招聘网”，每天推送各类最新招聘信息。

中山大学附属第五医院坐落于粤港澳大湾区门户枢纽城市—珠海，毗邻港澳，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和转化医学研究为一体的大型三级甲等综合性医院，也是广东省委省政府、珠海市委市政府重点支持建设的省级高水平医院。医院本部占地面积22万平方米、建筑面积31万平方米；规划床位4000张，开放病床2660张。

作为中山大学“临床医学”世界一流学科的重要组成部分，医院坚持以学科建设为核心，瞄准医学技术前沿，充分发挥中山大学医科的人才、学科、技术、管理等资源优势，已成为大湾区西岸学科门类齐全、技术力量雄厚、专科特色明显、综合实力强劲的高水平医院。

（一）人才引育

作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院人才结构和规模在大湾区西岸独占鳌头。医院不断推进“人才强院”，制订了一系列的人才引育制度，做好人才服务保障工作，为人才提供良好的发展环境。

*近年来医院从海内外共引育高层次人才超过200名，聘任6名院士及专家为我院荣誉教授，近五年累计招收博士后166人

*通过“外引”和“内培”，逐步形成了以国家级高层次人才为引领、学科带头人和学术骨干为重心、博士与博士后为基础的高水平人才体系

*作为中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，医院拥有全建制医学教育体系和医师培训体系，博士学位授权一级学科5个，二级学科31个；硕士学位授权一级学科8个，二级学科46个；全院现有博导60人，硕导124人，并设有中山大学博士后流动站。

*医院是国家住院医师规范化培训基地（24个专业）、国家医师资格考试实践技能考试基地（全省6家）、广东省住院医师规范化培训结业考试基地，正按照省卫健委部署，建立国际化全科医生培训中心（全省5家）。

（二）学科建设

医院现有68个整建制临床专科，医院还是广东省内同时拥有肝、肾、肺三大器官移植资质的4家单位之一。

*6个国家重点学科（内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学）

*1个国家临床重点专科（医学影像，包括介入医学中心、超声医学科、放射科、核医学科）

*8个广东省临床重点专科（肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科和全科医学）

*1个国家心血管疾病临床医学研究中心省级分中心、1个国家传染病医学中心临床研究基地

（三）科学研究

医院坚持以临床问题为导向，聚焦重大科学问题和关键前沿技术，着力构建基础研究、临床研究和转化医学研究的全链条体系。

*现有广东省分子影像工程技术研究中心、广东省介入医学粤港澳高校联合实验室、广东省中医药局中医药防治传染病重点实验室、中山大学精准医学科学中心生物样本库珠海示范库、珠海市感染与免疫工程技术研究中心等多个高水平科研平台。

*主办的《中华介入放射学电子杂志》入选中国科技核心期刊

*大湾区西岸首个国家药物临床试验机构和国家医疗器械临床试验机构，31个专业能开展I-IV期药物临床验，56个专业已完成医疗器械临床试验备案

*十四五以来，我院获得科研项目843项，科研经费近1.5亿元。包括国家自然科学基金60项（其中重大研究计划3项，国家人才项目3项）。获得专利授权330项，完成科技成果转化21项。

*珠澳转化医学中心及珠澳转化医学研究院项目预计2027年投入使用，建成后将推动大湾区转化医学迈上新的台阶。

医院的战略愿景是“立足珠海，服务粤港澳大湾区发展战略，覆盖西岸城市群，辐射一带一路国家和地区，创建国家级医学中心”，致力于打造开放式、综合性、智慧型、研究型医院。

一、招聘对象

2024年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

（一）遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

（三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。

（四）非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

（五）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求

医教研岗（博士后）
序号	科室	人数	博士后类型	专业要求	职称/资历要求
1	重症医学科-综合ICU	1	科研博士后	内科学、传染病学或相关领域	1.应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年） 2.原则上年龄不超过35周岁 3.在攻读博士期间，具有课题研究和发表高质量论文的经历 4.可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训）
2	重症医学科-外科ICU	1	临床博士后	临床医学
3	生殖医学中心	2	临床博士后	妇产科学（生殖医学方向）
		1	科研博士后	医学检验/医学遗传学
4	新生儿科	1	科研博士后	感染与免疫学、神经生物学
5	感染病防治中心	2	临床博士后	传染病学
		2	科研博士后	传染病、生命科学、微生物、免疫学
6	口腔科	3	临床博士后	口腔医学、材料学或化学专业
7	鼻咽癌防治中心	5	临床博士后	临床医学、肿瘤学、耳鼻喉学科

 

医教研岗（医师）
序号	科室	人数	学历/学位要求	专业要求	职称/资历要求
1	呼吸与危重症医学科	1	博士研究生/博士	内科学/呼吸/危重症	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
		1	硕士研究生及以上		具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训
2	肾内科	2	博士研究生/博士	内科学、肾脏病学	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
3	重症医学科-外科ICU	1	博士研究生/博士	临床医学，重症、急诊、神经专业优先	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
		1	硕士研究生及以上		具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训
4	精神心理科	1	硕士研究生及以上	临床医学、精神病与精神卫生学	具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训
5	新生儿科	1	博士研究生/博士	儿科学、新生儿学	中级或高级职称优先
		1	硕士研究生及以上	临床医学、儿科学或新生儿专业	具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训
6	儿科	1	博士研究生/博士	儿科学	高级职称
7	口腔科	2	博士研究生/博士	牙周病学、儿童口腔医学	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
8	临床营养科	1	博士研究生/博士	临床营养学或临床医学	具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训
9	耳鼻咽喉头颈外科	1	博士研究生/博士	耳鼻咽喉头颈外科学	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
		1	硕士研究生及以上		具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训
10	急诊医学科	1	博士研究生/博士	急诊医学	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
		1	硕士研究生及以上	内科、外科、急诊医学	具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训
11	心血管病中心	1	博士研究生/博士	心血管外科专业、结构性心脏病专业	1.已完成住院医师规范化培训   2.出站博士后优先
		1	博士研究生/博士	心血管内科
		1	博士研究生/博士	心脏起搏及电生理专业
12	感染病防治中心	1	博士研究生/博士	染病学、呼吸、消化、重症医学	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
		1	硕士研究生及以上	内科学、重症医学、急诊医学	具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训
13	肿瘤中心	1	博士研究生/博士	肿瘤学，放疗专业	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
14	鼻咽癌防治中心	2	博士研究生/博士	肿瘤学	1.已完成住院医师规范化培训 2.出站博士后优先
		2	博士研究生/博士	耳鼻喉学科
15	凤凰特需医疗中心	1	博士研究生/博士	内科学，肿瘤学，神经病学，全科，老年病学	1.具备医师资格证、执业证，完成住院医师规范化培训 2.初级以上职称/有工作经验优先，英语六级以上、粤语英语口头表达流利者优先
		1	硕士研究生及以上

 

医技岗
序号	科室	人数	学历/学位要求	专业要求	职称/资历要求
1	口腔科	1	本科及以上	口腔医学或牙周病学	洁牙技师，有口腔机构工作经验优先

 

管理岗
序号	科室	人数	学历/学位要求	专业要求	职称/资历要求
1	院长办公室	2	硕士研究生及以上	医院管理、社会医学与卫生事业管理、公共卫生、预防医学、法学、中文等相关专业	无
2	医务处-医患关系办公室	1	本科及以上	公共卫生管理、公共事业管理、卫生法学及相关专业	无

 

其他专业技术岗
序号	科室	人数	学历/学位要求	专业要求	职称/资历要求
1	分子影像中心	1	硕士研究生及以上	生物、基础医学、生物技术等相关专业	无

四、支持与保障

1.提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。

2.事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。

3.院内编制：医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。

4.博士后：

基础年薪：30-42万元/年；

奖励：考核优秀给予2万元奖励；

科研经费与生活补贴：入站后可申请医院优秀青年人才计划，最高支持81万元。

5.支持自我提升、深造：医院支持在职攻读硕士、博士学位；推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划“，入选者可获得一年国外研修经费支持。

6.人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“青年优秀人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医名师计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

五、招聘程序

1.网上报名：

登录医院官网招聘页面

（http://zdwy.vhzhaopin.com/），注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。

2.资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试人员；

3.面试；

4.体检及考察；

5.签订协议书；

6.办理入职手续。

六、有关说明

1.应聘人员须认真、完整填写简历，并按相关要求提交证明材料，确保信息真实、准确。如与事实不符，我院有权取消应聘资格。

2.境内院校毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年12月31日前毕业获得国家教育部学历学位认证。如未能按期取得相应证书，我院有权取消录用资格。

七、联系方式

（一）医教研岗位

联系人：周老师、姚老师

联系电话：0756-2528762、0756-2526130

邮箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn

（二）护技药、行政管理及其他专业技术岗位

联系人：马老师、李老师

联系电话：0756-2526196、0756-2528170

地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部(519000)

原文出处：

https://www.sysu5h.cn/RecruitmentAnnouncement/info_itemid_31976.html