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现根据学校和药学院发展需要，面向国内外高校、科研机构招聘医药学相关的各专业高层次人才。

一、引进对象

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚教育事业，具有较强的敬业精神和团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）优秀博士毕业生，具有药剂学、药理学、药物分析、药事管理学、中药学、生物制药等方向的优先考虑，年龄在35岁及以下，有海外学习或工作经历或成果优秀的博士年龄可适当放宽。

（三）其他具有国家级项目承担经历或具有省级及以上人才称号的高水平人才，年龄50周岁以下，成果优秀的年龄可适当放宽，该类人才采用一人一议的方式引进。

二、引进待遇

引进人才按照不同层次享受以下相应待遇，同时可享受山西省、长治市引进人才相关待遇，各层次人才引进方式和条件按照学校《长治医学院高层次人才引进与管理暂行办法（修订）》的有关规定执行。

（一）学校待遇

人才层次		薪酬待遇（万元）	安家费（万元）	科研经费（万元）		其他待遇
				自然科学类	人文社会科学类
E层次		享受相应 岗位工资	60	30	15	入职三年内校内绩效按正高四级标准执行；学校专项任务安排者按协议约定执行。博士津贴2000/月。协助解决配偶工作(或人事代理)、子女入学。
F层次	A类	享受相应岗位工资和绩效工资	50	30	15
	B类		40	20	10
	C类		25	15	5

（人才层次由学校评估）

（二）省、市待遇（以引进当年山西省、长治市政策为准）

1.根据山西省人才工作相关政策，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，由省财政给予博士后研究人员一次性生活补助20万元，科研经费不低于10万元；给予博士研究生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。

2.根据长治市人才工作相关政策享受相应补助及待遇：生活补贴2万元/年（可享受3年），租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。

其它：引进人才全职到岗后签订聘任合同，聘期6年，上述安家费为税前金额。

三、引进程序

（一）个人报名

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。按顺序打包，发送至下述邮箱。

（二）资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，通知符合条件者进行综合面试考核。

通过考核的人员，由学校人力资源部办理后续相关手续。

（三）报名时间：全年

四、联系方式

联系人：贺老师

电话：13935510872(0355)3151521

邮箱：heyb@czmc.edu.cn

地址：山西省长治市潞洲区解放东街161号长治医学院药学院

原文出处：

http://zsty.czmc.edu.cn/info/1078/4794.htm