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为进一步实施学校人才强校战略，提升学校核心竞争力，根据学科专业建设需要，现面向社会招聘一批具有较强社会责任感、专业知识丰富的有志之士。

PART1招聘条件

（一）拥护党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想品德和政治素质，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；

（二）认同学校办学理念、管理理念、文化及价值观；

（三）硕士研究生及以上学历应往届毕业生（已拿到毕业证及学位证）；

（四）年龄不超过35周岁，博士研究生或副高级及以上职称且从事专业相关工作的，可适当放宽学历及年龄要求；

（五）具有较强的语言表达能力、沟通能力、团队意识、服务意识，对高等教育教学有一定的认知，且有志于长期从事高等教育事业；

（六）从事高等教育教学工作三年及以上且具有讲师及以上职称证书，或具有中级及以上技能人才证书且在企业、行业等组织机构工作三年及以上，或博士研究生学历人才符合学校学科专业需求的优先考虑；

（七）身心健康，体检合格；

（八）具体学科专业需求见附件；

（九）有下列情形之一者不接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的；

2.在校或在职期间受过处分且未过处分期的；

3.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

PART2薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇：

1.试用期薪酬：5500元/月（基本工资+其他）；

2.转正后薪酬：年薪7万元以上。已具备中级及以上职称或技能人才证书的，经审核，符合我校对应职称考核要求的，将聘任为相应职称并依据我校薪酬体系享受对应职称薪酬标准，年薪不低于8万元。兼任其他工作的，入职后实行分层分类管理体系，在以上工资基础上将会有其他津贴予以体现。

3.奖励收入：学校每年为在教学科研、教学管理等工作中做出贡献、有价值体现的个人或团队发放奖励金。奖励金额1000-20000元不等，符合条件的试用期人员同样享受；

4.博士研究生学位、副高级及以上职称引进人才，按照高层次人才引进对待，具体根据学科专业亟需采用“一人一议”方式确定薪酬待遇。

（二）福利待遇

1.五险一金：根据国家社会保险制度、住房公积金制度足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、大病保险、失业保险、住房公积金；

2.专项补贴：学校推行“暖心工程”，依据来校工作时长、职级、职称、工作价值体现度等条件，不定期发放专项补贴，鼓励教师不断实现自我发展；

3.工作日免费午餐、兰州市区免费通勤车辆、定期体检、生日及各类节日福利。

（三）成长发展平台

1.精准培养：学校提供岗前培训平台，帮助新进教师取得高校教师资格证；通过“导师制”精准培养，帮助青年教师提升教学科研能力；业务及管理能力突出者，实行双导师制进行全面培养，同步提升教学科研及管理能力，培养为青年储备干部；

2.职称晋升：符合职称评价条件标准的，可申报晋升高一级职称；

3.职级晋升：业务及管理表现优秀，并具备储备干部潜力的，将予以职级晋升；

4.培训交流：学校每年选派优秀教师赴广东财经大学、广东金融学院等院校进修学习；选派青年骨干教师参加省内外各类学术研讨会、交流会、培训会；

5.平台支撑：学校拥有甘肃省高校区域循环经济重点实验室、甘肃省众创空间、甘肃省经济管理实验教学示范中心、甘肃高校大学生礼仪素养提升平台、“一路芳华”名师工作室，为教师开展教学研究、科学研究等工作提供平台；

6.学历提升：学校政策支持教职工提升自身学历；

7.工作环境氛围：学校为每位教师配备必要的办公设施设备，提供午休条件，开展教研室、部门、学校团建等丰富多彩的活动。

PART3应聘方式

应聘人员通过实名注册登录我校招聘平台投递简历（http://jobs.lanzhoutbc.cn/zp.html）。应聘人员请如实填写有关信息和提交有关材料，凡因本人信息填写错误造成的一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格，已被录用的，将取消录用资格。学校对符合要求的简历进行筛选，筛选成功会短信通知进行面试。

系统简历填写注意事项：

1.工作日9:00-17:00期间投递简历;

2.所填内容须真实反映个人学习、工作、生活等基本情况；

3.学习经历及学生干部经历（班委或学生会/团学组织副部长及以上填写）须从高中开始填写至最后学历学位；

4.工作经历包含实习经历、科研实践等，须包含工作（实习）单位具体部门及岗位；

5.奖惩信息中包含在校及实习、工作过程中所有奖惩信息，例如在校期间所获得的各类奖学金、荣誉称号、实习或工作单位所获得的各类表彰等；

6.科研学术成果包括各级各类论文、竞赛获奖、专利、学术论坛发言等；

7.上传的附件包括：身份证、学历学位证书（含学信网学历查询证明，境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书）、职称证、各类等级考试证书、各类获奖证书、成绩单、科研学术成果证明等扫描件。

PART4其他事项

我校招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。同时亦未委托任何机构或个人代为招聘。所有招聘信息以我校官方发布为准，招聘公告的最终解释权归属于兰州工商学院人事处。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期计入服务期，服务期不得少于三年，在签订合同时明确具体违约责任和相关要求。

PART5联系方式

联系人：李老师、冯老师

联系电话：0931-5271793

联系地址：甘肃省兰州市和平开发区薇乐大道68号兰州工商学院人事处

邮编：730101

兰州工商学院教师专业需求表

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/lO6dTiM-U5oFq-ZCwerLEA