扫描二维码关注微信订阅号或微信搜一搜“高校人才招聘网”，每天推送各类最新招聘信息。

一、招聘学科

0202应用经济学、0302政治学、0303社会学、0352社会工作

1204公共管理学、1252公共管理、1402国家安全学

二、招聘岗位

（一）学科特聘教授

学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型。

岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。

支持条件：

1. 提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；

2. 协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；

3. 提供安家费，享受学校公寓房政策；

4. 符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助(1:1匹配国家支持经费额度)、学校经费叠加支持。

（二）青年教师

岗位要求：年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。

支持条件：

1. 国家事业编制:

2. 基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；

3. 安家费12-30万元(税前)；

4. 科研项目经费:人文社科类6-15万元。

（三）博士后

岗位要求：年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

支持条件：

1. 执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；

2. 执行专业技术九级工资；

3. 科研绩效分为三档，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

4. 国家博新A类28万元、19万元，12万元，20万元/年三档发放，中原青年博新创新人才20万年；

5. 博十后专项科研项目经费4万元；

6. 合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

7. 提供博士后公寓，发放租房补贴。

三、应聘方式

联系人：侯老师

联系电话：0371-67760000

邮箱：rczpzzgl@zzu.edu.cn （邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”）

请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。

网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/

四、学校简介

郑州大学植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。

现有全日制普通本科生4.3万余人、研究生2.7万余人，以及来自全球83个国家的留学生2100余人。

设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类，各学科门类均衡发展；有31个一级学科博士学位授权点、4个博士专业学位授权点，57个一级学科硕士学位授权点、37个硕士专业学位授权点，31个博士后科研流动站。

有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科；ESI全球排名216位、国内高校排名23位；QS世界大学排名511位，国内高校排名36位；USNews世界大学排名213位、国内高校排名27位。

现有两院院士、学部委员24人；国家各类人才计划（项目）入选者达到133人次，教授905人，形成了以院士和学术大师为引领、优秀青年人才为骨干的高水平师资队伍。

面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，不断增强科技创新能力，加快建设一流师资队伍，着力构建重大平台和一流人才支撑的大学创新体系，建设一流学科，打造创新平台，集聚创新人才，培养一流人才。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流！

五、学院简介

郑州大学政治与公共管理学院源于1956年建校之初的政治系，是郑州大学最早成立的7个院系之一。学院下设行政管理系、公共事业管理系、社会工作系、人力资源管理系、政治系；拥有公共管理一级学科博士点，公共管理学、政治学、社会学一级学科学位硕士点，中外政治制度、社会保障等二级学科学位硕士点，公共管理（MPA）和社会工作（MSW）专业硕士学位点，公共管理博士后科研流动站。拥有行政管理、公共事业管理、社会工作三个国家级一流专业建设点，人力资源管理省级一流专业建设点。设有民政部政策理论研究基地、河南省重点智库——社会治理河南省协同创新中心、河南省高校人文社科重点研究基地——郑州大学公共管理研究中心等高水平研究平台。在教育部全国第四轮和第五轮学科评估中，郑州大学公共管理学科均为B+等次。自2020年起连续四年在软科“软科中国最好学科”位居前10%，且名次不断前移，2022年位列第15名。

学院现有教职工100人，其中专任教师85人、副教授22人、教授18人，具有博士学位的占总数的69%，45岁以下教工67人；有一年以上海外学习或访学经历教师24人。学院有教育部高等学校公共管理类专业教育指导委员会委员1人、政治学类专业教育指导委员会委员1人、社会学类专业教育指导委员会委员1人，国家教学名师1人，中宣部文化名家暨“四个一批”人才1人，有河南省优秀专家、河南省社科名家、全省百名优秀理论人才、省教育厅学术技术带头人、省高校科技创新人才等称号32人次。

学院科研成果丰硕，近五年来先后承担国家社（自）科基金项目31项，其中国家社科基金重大项目2项、重点项目2项；教育部人文社科项目3项，中国博士后科学基金21项，其他纵向及横向项目100多项。在CSSCI、SSCI、SCI等重要期刊发表学术论文150余篇，被《新华文摘》等转载16篇。在中国社会科学出版社等出版著作17部。获教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖1项、其他省部级科研奖励20余项（含河南省社科优秀成果一等奖5项）。向党政部门提供决策咨询报告120余份。

学院长期致力于塑造尊重人才的发展环境和包容、公平、开放的学术氛围，为人才成长创造机会、提供有利条件。学院良好的事业平台和物质待遇，将为各位英才的职业生涯提供可靠的保障。竭诚欢迎海内外英才加盟学院，希望与您携手并进，共创辉煌！

原文出处：

http://www5.zzu.edu.cn/gggl/info/1147/5210.htm