扫描二维码关注微信订阅号或微信搜一搜“高校人才招聘网”，每天推送各类最新招聘信息。

为加快医院人才队伍建设步伐，优化人才队伍建设，提高人才队伍素质，储备优秀卫生专业技术人才，以满足我院各科建设发展需要。特面向社会公开招聘临床医师。

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，遵守单位规定，具有良好的政治思想素质；

（二）身体健康，具备适应岗位要求的能力；

（三）爱岗敬业，团结协作，服从工作安排，具有良好的医德医风；

（四）具备岗位所需的学位学历、专业知识、技术能力。

二、招聘岗位

岗位表（请点击链接查看详情）

三、福利待遇

经考核、试用合格录用后，工资待遇和社会保险待遇：

1、按照相关待遇执行。

2、缴纳五险一金

符合以下条件的聘用人员可给予安家费

（一）专业及学历要求

1.专业：临床医学、精神病学、医学影像学、耳鼻咽喉科学、眼科学、麻醉学、内科学、儿科学、儿科医学、急诊医学。

2.学历：全日制大学本科补贴3万元/人。

（二）儿科、心理卫生科、急诊、ICU、超声科、病理、眼耳鼻喉医师岗位

1.执业医师：补贴7万元/人，参加住院医师规范化培训合格补贴9万元/人。

2.中级职称：补贴9万元/人。

3.高级职称：副高职称补贴12万元/人；正高职称补贴15万元/人。

（三）其他医师岗位

1.执业医师：补贴5万元/人，参加住院医师规范化培训合格补贴7万元/人。

2.中级职称：补贴7万元/人。

3.高级职称：副高职称补贴10万元/人；正高职称补贴12万元/人。

（四）科学学科带头人岗位

高级职称：20万元/人。

安家费为正式聘用后按年平均发放，领取年限为5年，第一年为正式聘用后发放，第二年满两年发放，以此类推；第一年工作未满一年的需退回已领取的全部安家费，第二年工作未满两年的不放发安家费，以此类推。安家费为税前补贴；领取安家费签订5年劳动合同，不含规培期间年限，规培期间安家费暂缓发放。

安家费执行时间从公告之日起执行。

注：聘用人员在约定服务期限内提前解除本合同的，需承担劳动合同约定的违约责任。

（五）符合本市引进人才条件者，可根据《东兴市党政机关和事业单位引进培养高层次和急需紧缺人才管理办法》的规定，享受东兴市人才引进的相应待遇。

四、报名方式及时间

1.网上报名

应聘者将本人身份证、学历证、专业技术资格证等证书扫描件及报名登记表发送至医院人事科邮箱，邮箱地址：dxsrmyyrsk@163.com。

2.现场报名

应聘者将本人身份证、学位证、专业技术资格证等证书的原件及复印件交到医院的人事科（5号楼七楼）并填写报名登记表。未尽事宜，请与我院人事科联系，联系电话：0770-7680008。

报名登记表（请点击链接查看详情）

考试体检

由医院相关部门组织考试，根据考试情况择优录取。对拟录取人员进行身体健康检查，合格后录用，检查的费用自理，时间电话通知。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/2DkLmuyXVLywqzvYFvwqHA