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武汉大学中国传统文化研究中心是在1996年成立的武汉大学中国文化研究院的基础上，于1999年组建而成，2000年被批准为教育部普通高校人文社会科学重点研究基地。中心是跨学科研究中国传统文化的专职科研机构，涉及中国史、哲学、文学等学科，在中国文化史、先秦两汉思想史、中国古代礼制研究、明清哲学史、元明清文学史、明清社会经济史、近代中外文化交流、近代文化转型研究等方面形成了鲜明的特色。

根据中心发展需要，特面向海内外招聘中国史、中国哲学、中国文学等专业相关人才。

一、岗位需求、应聘条件及待遇

（一）高水平人才

1.“长江学者”（包括特聘教授、讲座教授、青年学者）、“青年拔尖人才”

除享受相应项目规定的待遇外，按照武汉大学相关规定提供有竞争力的工作条件和待遇，具体详见武汉大学人事部网页（http://hr.whu.edu.cn/）。

2.“文科优青”、“文科杰青”

“文科杰青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部长江学者特聘教授水准；“文科优青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部青年长江学者水准。

具体要求请参考《关于开展武汉大学第二批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者聘任工作的通知》http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/5196.htm

3. 驻院研究员

面向校内外公开选聘，要求身体健康，在国内外学术界享有较高学术声誉，并取得较大学术成就。具体要求请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求：http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4003.htm

（二）特聘研究员、特聘副研究员

1.特聘研究员

年龄一般不超过40周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。应聘人近五年科研成果需达到以下基本要求：

（1）发表CSSCI及以上期刊论文7篇，其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇。

（2）主持教育部及以上项目2项。

（3）在重要出版社出版学术专著1部（含学术译著）。

特聘研究员聘任满五年时进行长聘教职评估，经评估获得长聘教职或固定教职的，签订新的聘任合同。

2、特聘副研究员

（1）年龄一般不超过35周岁。

（2）博士后出站人员及优秀博士毕业生，需达到以下基本要求：发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇，其中重要期刊论文1篇；或CSSCI及以上级别期刊论文3篇，其中奖励期刊论文1篇。

优秀青年教师应聘人，除满足以上论文要求外，还需达到武汉大学对副教授评定的项目及出版专著的相关要求。

特聘副研究员在聘期内可申报武汉大学教授。

（三）博士后（重点资助博士后、全额资助博士后）

申报条件：

1、品学兼优，热爱教育科研事业，身体健康，年龄不超过35周岁。

2、重点资助博士后人员：国内外知名大学及科研院所毕业的博士；前期已取得重要科研成果。

3、全额资助博士后人员：教育部重点高校统招统分博士，或留学回国博士，或国内知名专家学者指导的统招统分博士；普通高校全日制本科毕业；近三年内有参加高水平研究项目经历，并取得较高水平科研成果。

4、经流动站专家考核小组考核认定特别优秀者，上述条件可适当放宽。

二、申请材料

中心将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料：

1、简历中请写明学习经历、工作经历、所发表的学术论文、参与的科研项目、获得的奖励等信息。

2、2-3篇代表作全文。

3、未来三年研究计划。

三、联系方式

联系地址：湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学中国传统文化研究中心

联系人：李小花

电话：027-68756919

E-mail：ric@whu.edu.cn 邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

中心网址：http://ric.whu.edu.cn/

竭诚欢迎海内外英才加盟，共创美好明天！

武汉大学中国传统文化研究中心

2020年1月3日

原文出处：

http://hr.whu.edu.cn/info/1013/2602.htm