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我校2024年中层管理岗位竞聘工作需要，现向社会公开招聘中层管理岗人员。

一、学校简介

南昌职业大学创办于1993年，是经教育部批准设置的全日制国家统招民办本科高校，全国首批本科层次职业教育试点学校之一，教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校，1+X联盟牵头院校。

学校全日制在校生1.9万余名，校舍建筑总面积65万平方米，瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，设有经济管理学院、信息技术学院、工程技术学院、人文学院、教育学院、音乐舞蹈学院、艺术设计学院、体育卫生健康学院等8个学院，成立了应用产业研究院6个，开设职业本科专业25个，高职专科专业（方向）30个，具有45个X证书试点资格，形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。

学校现有专任教师1200余人，其中，副高职称以上300余人（正高90余人），具有硕士以上学位教师700余人（博士80余人），“双师型”教师500余人。

二、聘任条件

（1）具有较高的思政政治素养和政策理论水平，政治立场坚定，爱党爱国爱社会主义，遵纪守法；

（2）坚定社会主义办学方向，深入理解学校发展战略，认同组织文化及价值观，具有良好的职业道德及责任感；

（3）具备胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规；

（4）具备较强的组织领导和管理能力，能科学谋划，依法依规办事，团结合作；

（5）具备良好的品行修养，恪守职业道德，为人师表，廉洁自律；

（6）副处级岗年龄原则上不超过40周岁，正处级岗年龄原则上不超过50周岁；

（7）职能管理岗位需具备本科及以上学历；二级学院管理岗位原则上具备硕士研究生及以上学历且拥有副高及以上职称（党委书记、副书记岗位，具备硕士研究生及以上学历或具备副高及以上职称）；

（8）连续2年及以上年度绩效考核等级为合格及以上，且无任何师德师风失范行为，无任何违法违规记录；

（9）具备履行岗位职责的身体条件；

三、招聘岗位

职位	单位及职数	岗位要求	岗位条件
学院党委书记	不定学院，4名	1、中共党员，五年以上党龄； 2、具有硕士学位或副教授职称； 3、具有任职副处级岗位两年以上工作经历； 4、具有两年以上基层工作经历	见附件1
学院党委副书记	不定学院，2名	1、中共党员，三年以上党龄； 2、具有本科以上学历； 3、具有任职正科级岗位三年以上工作经历； 4、熟悉基层党务工作、学生思想政治工作
院长	经管、艺术、工程、信息，各1名	1、具备拟任职学院相关专业学习和工作经历； 2、具有博士学历并具有教师系列副高级及以上职称，或硕士研究生及以上学历并具有教师系列正高级职称； 3、具备行业企业3年以上工作经历的，教师系列职称条件可相对放宽
副院长	经管3名、音乐1名、艺术3名、人文1名、信息3名、教育2名、数智学院（筹）3名、工程1名	1、具备拟任职学院相关专业学习和工作经历； 2、具有硕士及以上学历并具有教师系列副高级及以上职称； 3、具备行业企业3年以上工作经历的或具备博士学历的，职称条件可相对放宽
职能部门正职	组织部、校办、图书馆，各1名	1、具备拟任职岗位的相关专业知识和学习经历； 2、具备拟任职岗位的相关工作经历
职能部门副职	党政办、人事处、党委教师工作部、科技处、继培院、就创处、质评处，各1名；学生部、信管处、教务处，各2名	1、具备拟任岗位的相关专业知识和学习经历； 2、具备拟任职岗位的相关工作经历

四、引进流程

1. 报名方式为网络报名，截至日期为11月10日。为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您按照以下要求进行投送相关材料：简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信及其他相关文件）通过高校人才网或者南昌职业大学人事处官方邮箱（ncxyrsc@126.com）投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com。

2. 报名材料审核。学校线上审核报名材料。

3. 组织面试。根据人才情况可组织线上综合面试和现场专业面试。

4. 背景调查。包括但不限于工作、学习、社会经历调查，对提交应聘材料进行复核等。

5. 录用邀请。

6. 办理入职。

五、联系方式

人事处联系电话：0791-83439819   18653140591（陈老师）

邮箱：ncxyrsc@126.com

学校官网：http://www.nvu.edu.cn/

人事处网址：http://rsc.nvu.edu.cn/

学校地址：江西省南昌市安义县凤凰开发区前进东路8号

附件1

职位	部门	岗位职责
学院党委书记	二级学院	1.党委书记是学院党委的主要负责人，主持学院党委的全面工作。 2.与院长共同带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，完成学校人才培养的根本任务。 3.负责学院党组织和党员队伍建设工作。 4.参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。与行政领导各司其职，共同负责。支持院长在其职权范围内独立负责地开展工作。与院长一起共同抓好学院的改革、发展、稳定和安全工作。 5.负责学院精神文明建设和思想政治工作，抓好学院的师德师风建设，抓好学院党政领导班子队伍建设和教职工意识形态工作。 6.负责学院思想教育和理论学习工作。联系实际做好师生员工的思想政治工作，做好德育工作。 7.配合学校做好人才招引、选拔、培养、考察和考核工作。 8.做好学生辅导员的选拔和管理工作。 9.领导学院工会、共青团、学生会工作，支持群团组织按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作，负责统战工作。 10.完成学校和上级交办的其它工作和任务。
学院党委副书记	二级学院	1.坚决贯彻党的教育方针和政策，认真执行学院党委及行政的相关决定。 2.协助学院党委书记做好学生的思想政治工作、日常管理工作和学生会、团总支等工作的指导。 3.根据学院学生工作计划，制定和实施本院学生工作计划。 4.在学生中开展学生日常思想品德、行为规范、法律法规、心理健康和安全防范等知识的教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 5.做好入党积极分子的培养和党员发展工作，充分发挥学生党员在班级事务中的先锋模范作用。 6.积极带领学生开展争先创优、社会实践、青年志愿服务等活动，使学生在活动中受到教育、得到锻炼、增长知识。 7.协助学生事务部（团委、学生资助管理中心、人民武装部）做好相关学生管理工作。 8.完成领导交办的其他工作任务。
院长	经管管理学院、艺术设计学院、工程技术学院 、信息技术学院	1.院长是学院行政领导班子和学院的主要负责人，贯彻落实学校的工作安排，负责主持和协调学院全面工作 。 2.院长与书记共同带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。紧密围绕学校和学院中心任务创造性地开展工作，完成本院所承担的各项工作任务。 3.组织制定学院的发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序通过后组织实施，并监督完成情况。主持制定学院有关规章制度。 4.负责学科建设。根据学校统一要求，组织制定本院学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。 5.组织开展科学研究、学术交流与合作、科研立项、成果申报及转化，负责抓好实验室建设和基地建设。 6.负责师资队伍建设。注意培养选拔学科带头人，引进并合理使用人才，建设学术梯队。 7.负责教学管理工作。积极推进教育教学改革，严格教学管理，保证教学质量，维护正常的教学科研秩序。 8.负责学院产教融合、校企（地）合作、对外交流等相关工作。 9.负责学院人事、财务、办学资源调配。 10.指导学院学术分委员会和其它各专门委员会的工作。做好教职工专业技术职务评聘的有关工作。 11.按照党政联席会议的决定，做好落实思想政治工作和德育工作，加强师德师风建设，开展教书育人、管理育人和服务育人活动。支持工会、共青团、学生会的工作。 12.与书记共同负责学院的改革、发展、稳定和安全工作。 13.党政齐抓共管，抓好学院领导班子自身建设，加强党风廉政建设和干部的廉洁自律。 14.完成学校和上级交办的其它工作任务。
教学副院长/科研副院长	经济管理学院、音乐舞蹈学院、艺术设计学院、人文学院、信息技术学院、教育学院、数智学院（筹）、工程技术学院	1.在院长领导下，负责全院教学与实验实训管理工作，组织执行上级有关教学和实验实训管理方面的方针、政策、规定和任务；对于完成全院教学和实验实训工作任务负全面责任。 2.组织制定各专业教学和实验实训计划大纲、实施办法，交院务会讨论通过，经院校批准后，组织实施。每学期按教务处规定检查教学和实验实训执行情况并提出改进措施。 3.布置教学和实验实训任务，审定授课教学和实验实训名单。督促检查各系组织好开新课以及开新课教师的试讲工作，督促检查各个教学环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学和实验实训任务的完成。 4.组织教育研究、教学竞赛、改进教学、实验实训和辅导工作，主持全院性教学和实验实训经验交流活动。 5.主持确定全院教学人员培养计划和对象，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。 6.组织、督促、检查各类教材编写工作任务的落实，组织审核各专业编写的教材，保证编写进度和质量。 7.督促、检查教务人员做好学生学籍管理、奖惩、学业资料以及教师工作量计算、统计和上报等日常教务工作。 8.完成院长和上级交办的其他有关工作。 1.在院长的领导下，负责全院科研和产教融合工作，组织执行上级有关科研方面的方针、政策、规定和任务。 2.组织制定学院科研和产教融合工作任务，制定相应的具体实施方案，交院务会议讨论通过后组织实施。 3.对立项课题进行跟踪管理，了解项目在研过程，检查项目中期评估、结题报告和结题验收等各个环节的工作情况，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。 4.协助院长组建科研和产教融合创新团队。 5.组织学院校企合作工作和协助院长开展引企入校工作。 6.负责组织科研课题的鉴定和报奖，科研信息的收集和汇总、归案和立卷，使科研信息数据精确，处理科学，使用便捷。 7.负责科技成果的转化工作和横向社会服务工作。 8.负责教职工年度科研工作量的审核工作。 9.完成院长和上级交办的其他有关工作。
职能部门正职	党政办	负责党政办全面工作，分管文秘科（机要科）。 1.协助校领导完成国家安全、人民防线、乡村振兴、督察督办等相关工作； 2.负责学校党政办全面工作，协助院领导抓好党务党建及行政工作； 3.履行一岗双责，负责对办公室及所属部门人员的管理和考核； 4.按领导意见做好各部门及相关工作的综合协调； 5.参与各类调研，组织相关人员讨论、起草学校各类重要文件和材料；   6.负责来文来函的批办，校内各类重要公文和材料的审核； 7.筹备党委会、院长办公会和其它各类院级会议，督办各类重要事项； 8.负责校级会议及大型活动的策划、安排和组织协调工作； 9.组织相关人员做好对外联络、接待、保密、机要、信息公开等工作；   10.负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责； 11.完成领导交办的其他工作。
	组织部	负责党委组织部工作。 1.负责党的创新理论学习宣传，贯彻执行党的路线方针政策和上级关于党建工作的决议、指示，组织本部门的政治和业务学习。 2.牵头组织制订学校基层党建工作规划和计划，负责制定实施本部年度工作计划。 3.主持召开部务会议，研究决定本部重大问题；抓好工作计划落实情况的检查，组织召开有关会议，总结部署工作。 4.牵头组织党务干部的培养培训、考察考核工作。 5.为校党委调整和选拔任用干部当好参谋。 6.检查学院党委班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主决策情况。 7.组织干部培训，做好上级干部调训和本校党务干部培训工作；协助教师工作部、人事处做好行政处级干部的政治审查工作。 8.协助党校校长负责党校日常工作，做好党员、入党积极分子、发展对象培训。 9.严格按照党章和《发展党员工作细则》把好发展党员质量关，组织本部工作人员做好发展党员材料的审查，负责教师入党前的谈话。 10.督促指导基层党组织落实组织生活制度，推进基层党建“三化”建设，指导开展党建工作研究。 11.做好校党委、学院党委和党支部换届选举有关工作。 12.完成上级组织部门和学校领导交办的其他工作任务。
	图书馆	1.在学校主管图书馆工作的 副校长的直接领导下，主持图书馆全面工作，并向学校领导、学校图书情报工作委员会和上级主管部门报告工作。 2.依据党和国家的方针政策以及学校教学科研的需要，领导制订图书馆的发展规划、年度工作计划及各项规章制度、工作细则、岗位责任制等，并组织实施。 3.筹划图书馆的现代化建设，组织编制图书馆经费预算，审定文献信息资源、设备、办公与业务用品的购置计划，审批馆内经费开支。 4.提出馆内组织机构设置和工作人员聘任的意见或方案，领导和督促馆内各部门做好其职责范围内的工作，不断提高管理水平和服务水平。 5.负责本馆工作人员的培训、进修、考核、晋升和专业职务的评定等工作，领导组织政治学习、业务学习和学术研究活动，不断提高队伍素质。 6.主持召开馆务会和馆长办公会，研究决定图书馆的重大事项，协调处理馆内各部门之间的关系。 7.指导分管部（室）干部和工作人员开展工作。 8.深入各部（室）了解情况，调查研究，发现问题，解决问题。 9.处理馆际和对外联系中的重大事务。 10.完成学校交办的其他工作。
职能部门副职	党政办	1.在主任的领导下开展相关工作。 2.分管行政科、会务接待科。 3.负责组织发布有关学校行政事项的通知、通告等。 4.负责上级部门及有关单位来文、来函的处理工作，含收发、登记、传阅、整理、归档等工作。 5.按照机要保密制度的有关规定，负责机要文件、涉密信函、密码电报等涉密材料的收发、归档及保密工作，指导和检查各部门、学院的保密工作。 6.负责学校行政印章和介绍信的管理和使用，指导各部门、学院行政印章的刻制、启用、回收等管理工作。 7.完成领导交办的其它工作。
	人事处	1.分管人才引进专项和师资队伍建设工作。分管师资科，协管人事科。 2.协助处长完成人事处职责规定的工作任务，处理相关业务问题，为处长决策提供有关情况、资料、数据，提出改进工作的意见和建议。
	党委教师工作部	1.分管党委教师工作部日常工作。分管师德师风建设科。 2.协助处长完成人事处职责规定的各项日常工作任务，处理相关业务问题，为处长决策提供有关情况、资料、数据，提出改进工作的意见和建议。
	科技开发处	1.分管学科建设、双高建设和平台建设工作。分管学科与平台建设科； 2.负责省级以上科技创新平台、科技成果奖项、专利和高水平著作重点工作目标任务； 3.协助处长完成科学技术开发处职责规定的相关工作，处理相关业务，为处长决策提供有关情况、资料、数据，提出改进工作的意见和建议。
	继续教育与职业培训学院	协助院长制定学院的发展规划和管理政策，协助做好日常运营管理工作，处理相关业务问题，提出改进工作的意见和建议，确保学院各项工作能够符合社会需求和学院的发展目标。分管国际交流科（升学指导中心）。
	就业创业服务处	1.分管大学生就业创业指导中心/就业之家，具体负责就业创业中心/就业之家的建设、运营及管理工作；根据学校整体要求制定大学生就业创业指导中心/就业之家的发展战略；根据学校的发展需求和学生资源情况，制定全面的大学生就业创业指导中心/就业之家的管理及考核办法，确保中心的运营及服务成效能够与学校整体发展相对应。 2.负责大学生就业创业指导中心/就业之家的团队建设及管理，为学生提供高质量的就业、创业服务。 3.负责对各类就业/创业服务进行调研反馈，通过多个维度进行工作质量评价，如问卷调研、学生访谈、满意度调查等收集服务质量数据并进行分析。 4.负责管理就业创业指导中心生涯课程组的各类生涯课程管理及协调。 5.负责就业服务的线上宣传、推广及策划（公众号管理、就业/创业服务推荐、直播运营）。 6.协助处长完成部门职责规定的各项日常工作任务，处理相关业务问题，为处长决策提供有关情况、资料、数据，提出改进工作的意见和建议。
	教学质量监控与评估处	协助处长（主任）负责全校教师培训交流、教育教学素养提升、教师职业发展服务工作，具体职责如下： 1.根据学校发展规划，统筹制定年度教师专业发展计划、撰写相应的工作总结报告。 2.根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。 3.负责青年教师导师制等相关工作，帮助青年教师掌握教师的职业特点和要求，有效提高教师业务水平、教学与科研能力。 4.协助相关单位组织开展有助于提高教师教学能力的各类教学竞赛等活动。 5.负责教师国内访学、青年教师挂职锻炼、长期从教教师荣誉证书等教师非学历培养工作。 6.协同相关单位宣传省级、校级教学名师和师德先进个人，协同展示优秀教案、优秀课件、公开示范课等，推广优秀教学成果，搜集和发布教学法论文及教改经验，负责做好教师教学研究与教学建设能力的培养。 7.建立和完善教学质量监控体系，定期对教学质量进行检查与评估。 8.统筹协调教师教学发展相关工作及中心其他工作。 9.完成上级部门和学校交办的其他工作。
	学生部	分管团委工作，协管学生事务工作。
	学生部	分管学生资助、奖惩工作，协管学生事务工作。
	信息化与品牌管理处	1.按照学校发展需要协助制定学校信息化建设总体规划，协助处长进行学校信息化建设的相关工作的具体实施和项目推进。 2.协助处长申报信息科预算，跟踪预算执行情况。 3.制定学校信息化建设相关的各项规章制度。 4.管理并考核第三方信息化团队的运营工作。 5.负责各类信息化项目（包括系统平台、安全、数据等）的规划审批、技术支持、优化维护、分析管理、监督验收以及相关标准的制定等工作。 6.负责学校信息化基础设施规划与建设、应用平台规划与建设、教学应用和软硬件系统运营和维护。 7.与学校信息化建设相关的各类信息管理系统及信息平台使用人员的技术培训。 8.负责校园信息化网站、微信公众号管理和运营。 9.完成处长交给的其他工作，处理与信息化相关的各类应急突发事件。
	信息化与品牌管理处	1.按照学校发展需要协助制定学校品牌管理总体规划，协助处长进行学校品牌管理的相关工作的具体实施和项目推进。 2.协助处长申报本部门的预算，跟踪预算执行情况。 3.协助处长制定学校品牌管理相关的各项规章制度。 4.协助处长管理并保障品牌管理科各职能岗位工作的顺利开展，并对相关工作结果予以考核评测。 5.负责统筹协调品牌管理相关内部及与其他部门之间的合作，确保各项工作的顺利开展。 6.负责社交媒体平台的舆情监测运营及品牌推广工作。 7.负责优化品牌管理工作流程，提高工作质量和效率。 8.完成处长交给的其他工作，处理与品牌管理相关的各类应急突发事件。
	教务处	协助处长做好实践教学、教室、实验实训室管理等工作。分管实验实训管理科。配合处长开展教学质量工程项目建设工作。
	教务处	协助处长做好认知实习、毕业实习管理工作及学科竞赛等工作。分管产教融合科。配合处长开展教学业务的内外交流联络工作。

原文出处：

https://rsc.nvu.edu.cn/rencaizhaopin/html.php?c-324.html