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人才引进计划

今年拟招聘、引进中医学（中医经典、中医内科、中医外科、中医妇科等）、中药学（中药化学、中药药理、中药药剂、中药炮制等）、中西医结合及其相关专业具有博士学位的高层次人才。

联系电话：0312-5075526；0312-5075644

邮箱：xxzgw@126.com；zyxyhbu@163.com（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

附：人才引进类型及待遇

人才类型		科研启动经费	安家费	薪水
杰出人才		“一事一议、一人一策”		“一事一议、一人一策”
科研领军一层次人才
科研领军二层次人才
科研拔尖一层次人才
科研拔尖二层次人才
海外著名学术机构助理教授
学术骨干	具有博士学位的教授 第一层次	80-120万元	60-80万元	年薪40万元+学校高端奖励
	具有博士学位的教授 第二层次	30-50万元	30万元	河北省工资待遇+2-5年住房补贴+学校高端奖励
	具有博士学位的副教授 第一层次	50-70万元	40-60万元	年薪25-30万元+学校高端奖励
	具有博士学位的副教授 第二层次	30-50万元	35万元	河北省工资待遇+2-5年住房补贴+学校高端奖励
	具有博士学位的副教授 第三层次	10-20万元	25万元	河北省工资待遇+2-5年住房补贴+学校高端奖励
海内外优秀博士后	海内外优秀博士后	5-120万元	20-80万元	达到A类引进条件以上享受年薪20-30万元+学校高端奖励
海内外优秀青年博士	A类	50-120万元	50-80万元	年薪20-25万元+学校高端奖励
	B类	10-20万元	30万元	河北省工资待遇+2-5年住房补贴+学校高端奖励
	C类	5-10万元	20万元
	D类	5万元	10万元
	E类	2万元

1.具有博士学位的教授第一层次引进条件：

年龄一般不超过45周岁；科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研一等奖及以上奖励；

（2）主持国家级重点项目；

（3）自然科学学科：以第一作者或通讯作者发表二区以上论文10篇以上,其中一区论文不少于3篇；

2.具有博士学位的副教授第一层次引进条件：

年龄一般不超过40周岁；近五年科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研二等奖及以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）自然科学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上，其中一区以上论文不少于3篇；

3.具有博士学位的教授第二层次引进条件：

年龄一般不超过45周岁；近五年科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研二等奖及以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）自然科学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上，其中二区以上论文不少于2篇；

4.具有博士学位的副教授第二层次引进条件：

年龄一般不超过40周岁；近五年科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研三等奖及以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）自然科学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上，其中二区以上论文不少于3篇；

5.具有博士学位的副教授第三层次引进条件：

年龄一般不超过40周岁；近五年科研成果满足以下三项条件之一：

（1）以第一获奖人获得省部级科研三等奖及以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）自然科学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文4篇以上，其中二区以上论文不少于1篇；

6.优秀博士后引进条件:

达到优秀博士C类及以上引进条件。

7.优秀青年博士A类引进条件:

一般年龄不超过32周岁；近五年以第一作者或通讯作者发表一区论文3篇以上。

8.优秀青年博士B类引进条件：

一般年龄不超过35周岁；近五年以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上，其中二区以上论文不少于2篇或一区论文不少于1篇。

9.优秀青年博士C类引进条件：

一般年龄不超过35周岁；近五年以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文4篇以上，其中二区以上论文不少于1篇。

10.优秀青年博士D类引进条件：

年龄一般不超过35周岁；近五年以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上。

11.优秀青年博士E类招聘条件：

一般年龄不超过35周岁，未达到我校相应学科引进条件，但学科建设急需的优秀博士。

注：引进条件中的论文分区为科睿唯安（原汤森路透分区）分区。

原文出处：

http://zyxy.hbu.cn/?m=show&cid=36&id=2163