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面向未来，学校党委提出了建设国内知名的高水平财经大学的奋斗目标，绘就了“一个目标、三大战略、六个注重和九大任务”的发展蓝图。为进一步实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设，加快推进学校“双一流”建设，提高学校核心竞争能力，根据《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［2018］25号)，经学校研究，决定面向国内外公开招聘、择优聘用具有博士学位的教师、科研人员和管理人员80名。

招聘基本条件

1.拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。

2. 热爱教育事业，恪守学术规范，遵守师德规范，愿为学校的建设与发展服务。

3.具有较为扎实的基础理论功底，在校学习期间成绩优良；具有较强的教学科研能力和良好的专业素养，能够履行相应岗位职责。

4.身心健康，具备胜任工作的心理和体能素质。

5.符合岗位工作应具备的学历学位、学科专业、年龄及相应的各项资格条件、证书要求。

6.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。

招聘岗位条件

招聘岗位及条件见附件1。

岗位待遇

被录用的人员享受河北省事业编制待遇；专职教师和科研人员根据引进层次可以享受15万至150万的购房补贴，5万至100万科研启动费，内聘高级职称等待遇，配偶符合学校规定，可以正式在编解决配偶工作问题。

招聘程序及招聘方式

1.报名。应聘专职教师和科研人员的博士请将招聘教职工信息登记表（附件2）发至相应用人部门的邮箱，并附所发文章的电子版，已经取得博士毕业证和学位证的，同时将博士毕业证和学位证电子版一并发送；应聘行政岗和辅导员岗位的博士请将招聘教职工信息登记表（附件2）发送至rscqz@126.com（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）。

2.选拔方式。本次招聘采取单位选聘形式，教师和科研岗位的选拔形式为试讲，主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和科研能力，试讲由相关教学单位组织；行政岗和辅导员岗的选拔形式为面试，由人事处会同相关用人部门组织。若上级组织人事部门对人才招聘有具体要求的，执行其规定及学校的相关要求。

学校为应聘的博士报销来回路费，并统一安排住宿。

有关要求

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)相关规定，拟录用人员或引进的人才必须与学校订立聘用合同，期限一般为5至8年。属于特殊情况的，按双方协议或相关文件执行。

本公告由河北经贸大学人事处负责解释。

招聘咨询电话：0311-87655645；18931993309（微信同号）

联系人：王坤

附件【附件1：河北经贸大学2020年招聘计划汇总.xls】

附件【附件2：河北经贸大学招聘教职工信息登记表.doc】

附件【附件3：河北经贸大学高层次人才引进及管理办法节选.doc】

原文出处：

https://rsc.heuet.edu.cn/info/1068/2634.htm