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为进一步深入推进人才强校战略，建立一支高水平教学科研队伍，现面向海内外招聘优秀人才，具体要求如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2、专任教师：硕士及以上学历，三年以上同行业工作经历或高校教学经历；博士研究生，具有高校或企业行业副高及以上专业技术职称者可放宽学历。

3、具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能，有创新精神和较强的教学科研能力。

4、具有海外教育背景或海外工作背景者优先考虑。

二、招聘岗位 

序号	岗位	专业	承担课程方向
1	数学专任教师	数学	1. 数学专业课：数学分析，高等代数，解析几何，离散数学等；      2. 公共数学：高等数学，线性代数，概率统计等。
2	计算机类专任教师	计算机类	Android 移动开发、软件工程专业课
3	信息管理与信息系统专任教师	信息管理与信息系统	经济类和管理类相关课程
4	智能科学与技术专任教师	智能科学与技术相关专业	大数据、智能硬件等

三、薪酬福利

（一）学校提供的待遇

1、各层次人才薪酬

人才层次	年薪（万元/年）
硕士中级	11.5—14.5
博士毕业生	12.7—20
副教授	14.7—25
教授	17.5—45
退休教授	15.74—20
学科带头人	具体面议
注：年薪均为税前，含单位支出社会保险和公积金，退休人员不缴纳五险一金。

2、社会保障福利：入校后，可享受厦门市规定的五险一金。

3、校龄工资：入校后，工作每满一年可享受每月100元的校龄工资。

4、校内住房安排：根据学校住房规定，符合条件者可按建安成本购买学校廉价房（约3500元/㎡）；在厦无房的教职工可根据房源情况优惠租赁学校公寓。

5、子女就学：随迁子女可根据意愿按优惠价就读厦门工学院附属学校。

6、户口档案：录用人员与学校签订聘用合同后，人事关系委托厦门市人才服务中心代理，户口可落入学校集体户。

7、其他保障性福利及节日慰问：每年组织一次年度健康体检；发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等优厚福利。

(二)引进人才待遇按照“就高从优不重复”的原则，除享受学校的优惠政策外，凡符合福建省、厦门市人才政策有关规定的，学校积极申报，争取省级和市级部门资助经费的支持。

1、引进人才符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》，且被确认为我省引进人才的，学校将协助被引进人才向福建省政府申领的规定发给高层次人才住房补助14-18万元，生活津贴2000元/月。

2、引进人才符合《福建省引进高层次人才评价认定办法(试行)》(闽委人才〔2015〕5号)A、B、C三类高层次人才的，学校将协助被引进人才向福建省委人才办申请一次性给予25-200万元安家补助。

3、引进人才同时符合福建省海纳百川人才的，学校将协助被引进人才向福建省政府申请给予海外引进人才200万元补贴、国内引进人才100万元等各种补贴。

4、引进人才符合厦门市海纳百川人才的，学校将协助被引进人才向厦门市政府申请每人不少于50万元的补助。

5、引进人才符合厦门市新引进人才生活补贴实施办法的，学校将协助被引进人才向厦门市政府申请3-5万元的生活补贴。

6、引进人才符合厦门市高层次及骨干人才申请保障性住房管理办法的，依个人申请，学校将协助被引进人才向厦门市政府申请保障性住房。

四、报名及资格审查

1、报名时间：即日起至2020年6月30日。

2、报名方式

（1）请登录厦门工学院招聘报名系统http://xitzp.ejeck.com在线报名，并上传佐证材料。

（2）具有高级职称的退休教师可将《厦门工学院应聘报名表（教学岗）》及相关证明材料扫描件直接发送至学校邮箱xmgxyjs@sina.com，邮件主题为“退休报名或海内/外人才报名+应聘岗位名称+学位+职称+姓名（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）”。

报名材料包括：

①　《厦门工学院应聘报名表（教学岗）》（点击可下载）；

②　身份证正反面、职称证书正反面、学历学位证书（2019届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件）、教学科研成果（含目录及代表作全文）、荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

3、资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

五、联系方式

联 系 人：胡老师 张老师

联系电话：0592-6667522 6667515

地  址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

邮  编：361021  

原文出处：

http://www.xit.edu.cn/rsc/ShowArticle.asp?ArticleID=13718