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根据事业单位公开招聘有关规定和《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》文件精神和要求，为满足用人需求，湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）2020年拟面向社会公开招聘21名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5．具备岗位所必需的其他条件（详见湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1））；

6. 岗位表中的岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，有特别说明的除外。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读全日制普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：专任教师、辅导员等岗位的报名时间自公告发布之日起至2020年7月31日；高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2020年12月31日。

2.报名方式：采取网络报名或现场报名的方式，由湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）人事处受理。疫情防控期间仅接受网络报名。

网络报名指定报名邮箱：hbddrsc@163.com（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

现场报名地点及联系方式：湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）人事处（湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306室，联系电话：87588841）。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄及专业工作经历截止时间为2020年3月31日；毕业证、学位证（国外、境外留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书）及报名所需各类证件资料须于公告发布之日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，保留该岗位，按照实有资格审查合格人数进入考核阶段。

2.专项公开招聘报名与资格审查同时进行。报名者须填写《湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）2020年公开招聘工作人员报名表》（见附件）。网络报名须上传本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和相关材料；现场报名须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份、2张近期同底I寸免冠照片。其中2020年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

三、考核

（一）笔试

应聘辅导员岗位的考生须参加笔试，并按招聘岗位数1：3的比例依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

其他岗位免笔试，直接进入面试。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试由试讲考核及结构化面试两种形式组成。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.试讲考核：报考高层次人才及专任教师岗位的应聘者直接参加试讲考核。学校成立试讲考核专业组，负责对应聘者基本理论知识、语言组织及表达能力、教学技巧进行考核。

试讲程序：

（1）自我介绍。

（2）教学能力考核：内容要求提前告知应聘者。对从事高职教育教学的岗位还应设置实践技能考核环节。

（3）答辩：由考核专业组专家提问（不少于2个问题）。试讲时间控制在15分钟左右。

2.结构化面试：报考专任教师及辅导员岗位的应聘者均参加结构化面试，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）总成绩

辅导员岗位笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。专任教师岗位试讲考核成绩及结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按60%和40%计入总成绩。面试成绩及总成绩在湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

四、体检与考察

根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划1:1确定参加体检、考察人选；如考试总成绩相同，专任教师岗位以试讲考核成绩高者、辅导员岗位以结构化面试成绩高者优先。体检由学校统一组织，参照公务员的标准，在指定医院进行体检。

体检合格的考生，由人事处进行考察，并对其资格条件进行复查。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

六、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

七、防疫须知

本次招聘工作的防疫要求由湖北广播电视大学另行通知，应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

九、信息发布及政策咨询

    湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）和湖北广播电视大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北广播电视大学人事处、来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

监督举报电话：027-87588846（湖北广播电视大学纪检监察办公室）

附件1. 湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls

湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）

2020年5月1日

原文出处：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202005/t20200501_2257721.shtml