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为积蓄学科发展后劲，加强学术队伍培养和创新团队建设，推进实现学校向世界一流大学迈进的战略目标，外文学院现面向海内外招贤纳士。

岗位要求及待遇

（一）领军人才

·具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

·具有学科带头人的科研能力和团队管理能力。

·主持国家社科基金项目等重要科研课题。

·发表和出版高水平的学术论文及专著。

·具有丰富的教学经验，教学效果优秀。

（二）优秀青年教师

·具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

·具有博士学位；应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁。

·符合厦门大学相应职务教师任职条件，能够履行厦门大学相应职务教师岗位职责。

·受聘教师实行聘任制，享受厦门大学同级职务教师同等待遇（其中新引进的副教授、助理教授实行准聘制管理，具体要求按照学校有关规定和相关合同约定执行）；同时享受相应的安家补贴及累计不超过4年校内周转房和租房补贴；符合厦门市人才住房、保障性住房等申请条件的，可申购相关住房；子女可享受幼儿园至初中优质教育服务。

·特别优秀的青年学者可按厦门大学高层次人才计划相关规定进行申报。其中，南强青年拔尖人才支持计划A类人才聘为教授，直接确认博导资格，薪酬为税前50万/年，同时享受购房补贴150万元及累计不超过4年校内周转房和租房补贴，科研启动经费50万元，首聘期提供5名全额资助博士后招收指标；B类人才聘为副教授（给予特任研究员称号）或教授，薪酬为税前34-36万/年，同时享受购房补贴100万元及累计不超过4年校内周转房和租房补贴，科研启动经费30万元；符合厦门市人才住房、保障性住房等申请条件的，可申购相关住房；子女可享受幼儿园至初中优质教育服务。

（三）博士后

·具有良好的思想政治素质和品德学风,年龄不超过35周岁，身心健康。

·具有海内外知名高校、科研院所博士学位；具有较强的科研能力和创新能力，符合流动站招收要求。

·按学校现有规定提供年薪、博士后公寓或租房补贴，“博新计划”、“青年人才托举工程”入选者另享受每月8000元奖励。

·可申请助理研究员、副研究员、研究员头衔，优秀博士后择优选聘留校任教。

·子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学。

应聘方式

注册并登录厦门大学人才招聘系统（https://jobs.xmu.edu.cn/），填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等科研成果证明，获奖证明等），选择应聘岗位，并提交应聘申请。

报名常年有效，招聘岗位将根据招聘情况进行实时更新。

学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，通知意向人选前来面试。

联系方式

联系人：人事秘书魏老师

电话：+86-592-2186922。

邮箱：hr_cflc@xmu.edu.cn（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）

原文出处：

https://cflc.xmu.edu.cn/2020/0509/c12049a401377/page.htm