2020年韶关学院公开招聘事业编制人员信息
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《关于规范市直事业单位人员流动及聘用工作的意见》（韶人社〔2020〕7号）及学校的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，因工作需要，韶关学院2020年拟按事业编制向社会公开招聘教学、教辅、管理人员和辅导员共计41人。
一、单位简介
韶关学院是国家教育部批准、广东省人民政府举办的全日制普通高等学校，座落在世界地质公园、世界自然遗产丹霞山和禅宗祖庭南华寺所在地，中国优秀旅游城市、粤北历史文化名城——广东省韶关市。学校占地面积2511亩，环境优美，绿树婆娑，湖光山色，人文气息浓郁，开放包容，是“全国绿化模范单位”和“全国文明单位”。学校以全日制本科学历教育为主，开设73个本科专业，设有19个二级学院，学科专业涵盖文、理、工、农、法、医、管理、艺术、教育、经济、历史等11大学科门类。2018年11月，学校入选“粤东西北高校振兴计划”建设高校，着力建设特色鲜明、优势突出的区域性高水平应用型大学。
二、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2020年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。
三、招聘岗位
见附件1：韶关学院2020年公开招聘事业编制人员岗位表
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备报考岗位所需的其他条件；
（六）除另有年龄要求的岗位外，其他岗位年龄要求为：硕士研究生35周岁以下（1985年5月1日后出生），博士或副高职称人员40周岁以下（1980年5月1日后出生），博士且副高职称人员45周岁以下（1975年5月1日后出生），正高职称人员50周岁以下（1970年5月1日后出生）。
（七）有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
五、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，薪酬待遇按国家和学校政策规定执行。
六、报名
（一）报名时间
自招聘信息发布之日起至2020年6月20日止。
（二）报名方式
现场提交纸质件报名材料，或通过邮寄方式（限EMS、顺丰）寄达我校（以寄出邮戳时间为准），同时以电子邮件方式将报名材料电子文档及相关佐证材料扫描件一并打包发至sdrsc3@163.com邮箱，邮件标题及附件文件名称格式为：招聘岗位+岗位代码+姓名。每人限报一个岗位。（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）
报名材料收寄地址：广东省韶关市大学路288号韶关学院南区行政楼501室黄老师（0751-8120085）,邮编：512005。
（三）报名材料
报名材料按以下顺序装订成册：
1.广东省事业单位公开招聘人员报名表（附件2）；
2.韶关学院应聘人员信息登记表（附件3）；
3.最高和第一学历毕业证和学位证复印件；
4.硕士研究生毕业生就业推荐表（国境内应届生）；
5.身份证、专业技术资格证、职业资格证复印件；
6.应聘辅导员岗位要求为中共党员（含预备党员），及大学期间担任过学生干部，须提交相应证明材料（其中，党员证明材料由单位党组织出具，学生干部证明材料由学校团委或学生工作部或研究生工作部或院系党委出具）；
7.主要获奖证明复印件（限5份以内）；
8.近期大一寸证件照片2张。
以上材料原件，面试前提交学校查验核实。
（四）注意事项
1.应聘人员在招聘信息规定的时间内登陆韶关学院校园网（http://www.sgu.edu.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（五）报名资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名者进行资格审查。资格审查结果在韶关学院校园网人才招聘栏目及时公布。符合资格条件的报名人数与岗位招聘人数应大于或等于2:1，低于2:1的，核减招聘岗位人数或取消招聘。应聘人员为博士或副高以上职称者，可不受比例限制。
七、考试
（一）教学系列（2020JS1岗、2020JS2岗、2020JS3岗）：以面试（试讲）的方式进行。
试讲相应专业课程的有关内容，试讲完毕后接受评委提问。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，80分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。
同一岗位考生如面试成绩相同的，以面试主评委打分高低顺序确定名次。
（二）教辅系列（2020ZJ3岗、2020ZJ4岗）：以笔试+面试的方式进行。
笔试内容为应聘岗位的相关专业知识，不指定考试复习用书。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分为合格线。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试环节人选，若达不到1:5的，按实际人数进入面试环节。
面试与应聘岗位工作相关的内容。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，75分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后2位。
同一岗位考生如总成绩相同的，以面试分数高低顺序确定名次；如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委打分高低顺序确定名次。
（三）管理系列（2020GL岗、2020ZJ1岗、2020ZJ2）：以笔试+面试的方式进行。
笔试内容为行政能力测试和申论，不指定考试复习用书。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分为合格线。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试环节人选，若达不到1:5的，按实际人数进入面试环节。
面试与应聘岗位工作相关的内容。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，75分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后2位。
同一岗位考生如总成绩相同的，以面试分数高低顺序确定名次；如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委打分高低顺序确定名次。
（四）辅导员（2020FDY1岗、2020FDY2岗）：以笔试+面试的方式进行。
笔试内容包括大学生思想政治教育、心理健康教育、时事与政策、学生工作相关知识，不指定考试复习用书。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分为合格线。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选，若达不到1:5的，按实际人数进入面试环节。
面试测试与高校辅导员工作相关的内容。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，75分为合格线。面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩＝笔试成绩×30％＋面试成绩×70％，计算到小数点后2位。
同一岗位考生如总成绩相同的，以面试分数高低顺序确定名次；如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委打分高低顺序确定名次。
考试通知将在韶关学院校园网人才招聘栏目及时公布。
八、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发[2011]134号）规定执行。
九、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
十、公示和聘用
体检及考察合格者名单在韶关学院校园网人才招聘栏目公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
十一、有关问题的说明
（一）因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校根据实际情况考虑是否递补，如递补则按考试总成绩从高分到低分进行等额递补。
（二）国（境）内硕士研究生须是2020年8月31日前已持有相应毕业证书、学位证书（以证书上落款时间为准）的全日制普通高等院校硕士研究生。国(境)外留学硕士研究生须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。对未能按时毕业并取得学历学位者，所签协议及公示聘用结果将自动失效。
（三）获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
十二、联系方式
咨询电话：0751-8120085（人事处）
监督投诉电话：0751-8120117（纪委、监察处）
附件：
韶关学院
2020年5月29日
原文出处：
http://www.sgu.edu.cn/d89390.html