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学校面向全球诚聘英才，为您提供良好的科研发展平台和极具竞争力的薪酬待遇。高分子材料与工程方向学术领军人、知名科学家郑强教授竭诚欢迎各类英才加盟，共创事业！

一、招聘条件和待遇

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

2.岗位具体要求：

引进专业：高分子材料与工程；

研究领域：高分子复合材料、高分子物理、流变学；

学历要求：博士；

科研要求：第四层次及以上应聘者应具备国际或者国内影响力，或者在有影响力的科研团队的工作经历；青年博士以第一作者，发表SCI一区论文1篇及以上，或SCI二区论文2篇及以上。

（二）引进层次及待遇

引进层次：第三层次人才、第四层次人才、青年博士

1.高层次人才

人才类别		引进对象	年薪	安家补贴	科研启动经费	其他待遇
学术带头人	第三层次	·国家优秀青年基金获得者等相当水平国家优秀人才 ·世界高水平大学或国内双一流建设大学（A类）副教授及以上（教授年龄不超过55周岁，副教授年龄不超过45周岁） ·文学、艺术、体育等领域国家社科基金重大、重点项目负责人	60万元	120万元	工科300万元 理科150万元 文科100万元	1.直聘教授； 2.妥善解决配偶工作、子女入学
青年才俊	第四层次	·在世界著名高校或研究机构或国内双一流建设大学 （A类）2年以上博士后研究经历者 ·科研条件要求：发表本学科领域TOP级学术论文5篇及以上	35万元	80万元	工科50万元 理科40万元 文科20万元	直聘副教授

2.青年博士

（1）接收为编制内教师，执行国家规定的博士毕业生工资标准。

（2）岗位待遇及发放方式：

工资及绩效：按月发放（税前）。

生活补助（安家费）：按照分档标准执行。学校协助申报“山西省来晋工作优秀博士毕业生奖励资金”和“太原市高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补助和租房补贴”，其中包括：省级财政补助一次性发放10万元（税前）；太原市生活补助20万元（税前），分五年按月发放。生活补助（安家费）除省、市补助外，剩余部分（税前）学校一次性补齐发放。

科研启动经费：按照分档标准执行，其中包括：省级财政科研经费5万元；剩余部分学校一次性拨付。

待遇及分档办法详见“青年博士招聘待遇一览表”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx。

3、岗位管理

（1）服务期不少于5年，并遵守《太原理工大学教职工履行服务期暂行管理规定》。

（2）上岗后与学校签订《岗位任务协议书》，按照协议约定完成岗位任务。

二、招聘岗位和计划

高层次人才岗位引进情况和具体要求，详见“太原理工大学高层次人才岗位计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-1-182.aspx。

教学科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学教学科研岗位招聘计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx。

三、引进流程

登陆《太原理工大学人才招聘网》，http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx，注册、登陆后提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料。

四、联系方式

（一）高层次人才

联系人：太原理工大学人事处高层次人才引育办公室

田老师

电话：0351-3176169

（二）青年博士

联系人：太原理工大学人事处人事科

孟老师

电话：0351-3176169（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网_www.gaoxiaozp.com）。

太原理工大学

2020年6月4日

原文出处：

http://www2017.tyut.edu.cn/info/1026/17822.htm