医院介绍

泰州市人民医院（南京医科大学附属泰州人民医院）建于1917年，具有悠久的历史和光荣的传统，现已发展为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能为一体的大型市级三级甲等综合性医院，并成为苏中地区唯一获批省级区域医疗中心的综合医院。医院拥有海陵院区和总院区两个主院区，同时泰州市妇幼保健院（泰州市人民医院妇幼分院）和新院区Ⅱ期工程（科研教学中心）已全面投入使用。现开放床位2678张，截止2025年12月底全院在职职工3335人，其中高级职称887人。2023年度国家三级公立医院绩效监测结果显示，医院位列全国三级综合医院前10%，获A+等级。医院2016年成为“江苏省博士后创新基地”，2023年升级为“国家博士后科研工作站”。目前共有博士生导师12人，累计进站博士后35人。

医院坚持学科统领，培育了一批重点专（学）科。其中国家级临床重点专科建设项目1个，省级临床重点专科24个，市级临床重点专科42个。江苏省医学创新团队2个。同时建有生物样本库中心（科技部人遗办许可）、泰州市医学免疫工程研究中心、泰州市肿瘤研究所、心血管研究所、肝病研究所。医院是国家住院医师规范化培训基地，临床药师培训基地，是国家药物临床试验机构，其中药物临床试验专业24个，器械试验专业35个；在培住院医师469人，在院研究生250人。

一、 招收方向

岗位明细表（请点击链接查看详情）

二、 博士后岗位（基本要求）

1、具备良好的政治素质，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度。

2、符合国家规定的博士后进站条件，有较强的英语阅读能力及写作能力，有较强的科研能力和团队协作精神。

3、全职博士后在国（境）内外获得博士学位(一般不超过3年)，年龄不超过35周岁。

三、 博士后岗位（学术要求）

以下三条学术要求满足其一即可：

1、原则上以第一作者（排名第1）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平5类及以上，以学校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著。

2、主持省部级及以上科研项目。

3、获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。

四、 相关待遇

1、全职博士后享受年薪制税前总收入不低于42.5万元/年。

2、科研启动基金10-30万元/人，对市厅级（含）以上科研项目经费1:1配套。

3、博士后在站期间，享受医院职工日常生活福利，医院协助办理其配偶暂住户口申报及子女入托、入学有关事宜。

4、申报各类国家级、省级博士后项目及其他国家级、省级、市厅级科研项目。

5、博士后在站期间取得符合条件的科研成果享受医院相应的科技奖励。

6、研究工作结束，出站考核优秀者优先留院工作。

五、 联系方式

联系人：高老师

微信号：gxtz1987

电话：0523-89890037

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/wmg5x7Bal1kPmemUM1a9Gw

来源：江苏省泰州市人民医院