喀什大学2020年第二次面向社会公开招聘事业编制工作人员公告

喀什大学2020-08-19 15:22

高校人才招聘网微信公众号

扫描二维码关注微信订阅号或微信搜一搜“高校人才招聘网”，每天推送各类最新招聘信息。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社发〔2017〕10号)、《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）精神，经喀什大学党委研究，决定2020年第二次面向社会公开招聘127名事业编制工作人员。具体公告如下：

一、学校简介

喀什大学坐落于中国历史文化名城、中国优秀旅游城市——新疆喀什市，是一所以培养基础教育师资和经济社会发展需要的应用型人才为使命的多科性本科学校。学校现有15个教学单位，53个本科专业（含3个专业方向）：其中，师范类专业23个，非师范类专业30个，涵盖理学、工学、文学、教育学、艺术学、法学、经济学、管理学、历史学九个学科门类。

学校拥有高台和新泉2个校区，占地面积166.07万平方米，教学设施设备先进，教学环境舒适。图书馆藏书131.55万册，电子图书约60万册，各类文献数据库12个，所有图书、报刊和电子阅览室都采用全开放式电子阅览服务体系；校园网及4G通信网络覆盖全校，能够满足信息化时代人才培养需要；教学仪器设备总值1.46亿元，拥有完善的较高标准的教学实验设备和文化、体育、卫生等设施，完全满足教育教学所需，全面保障和服务于学校的教学科研和人才培养。学校将给予青年人才大力支持，力争使每一位青年人才都能够共享发展，快速成才。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘，符合岗位条件要求的考生均可报名。

三、招聘岗位及人数（详见附件1）

四、招聘原则

喀什大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的领导，遵守国家法律和法规，作风扎实过硬；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）符合招聘岗位年龄要求，30岁及以下是指1989年8月1日后出生，35岁及以下是指1984年8月1日后出生，40岁及以下是指1979年8月1日后出生，45岁及以下是指1974年8月1日后出生，具体岗位年龄详见（附件1）；

（五）热爱教育事业，具有较强的工作责任心和使命感，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；

（六）应聘教师岗位的少数民族考生，国语水平需达到普通话测试二级乙等及以上水平；应聘其他岗位的少数民族考生，国语水平需达到MHK四级乙等及以上或达到普通话测试二级乙等及以上水平；

（七）应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证，报名时须提供证书；

（八）专项招聘高校毕业生的岗位应聘者为应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生报名时应提供所受高等教育各阶段毕业证和学位证，同时须按要求提供档案保管部门（原毕业学校，各级毕业生就业主管部门<毕业生就业指导服务中心>、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）出具的相关档案保管证明材料；2020年应届毕业生如未取得毕业证和学位证者应提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，并按期取得毕业证、学位证;

（九）身体健康，能承担正常工作；

（十）具备招聘职位所需的专业知识、职业资格和其他条件（详见附件1）；

（十一）有以下情形之一的人员，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与考生解除人事关系（聘用合同关系）的；

3.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；

5.除2020年应届毕业生外，在读博士、硕士不在此次招聘范围内。

（十二）岗位所需的其他条件。

六、招聘实施方法及步骤

本次招聘，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名、资格审查、考试或考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

(一)公布招聘职位和资格条件

在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn/）、喀什大学主页（http://www.ksu.edu.cn/）发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序，信息发布时间：2020年8月18日至8月30日，后续公告请以喀什大学官网公告为准。

(二)报名

考生认真阅读招聘公告及附件，了解各岗位招聘的范围、对象、条件和报名程序、有关政策规定、注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位报名。

1.报名时间：2020年8月18日至2020年8月30日24:00止。我校常年引进高层次人才，博士或高级职称考生，8月30日后附件1中的A001、A006、A023岗位仍可继续报名。

2.报名方式：网上报名。

考生将《喀什大学面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》电子版和其他报名所需材料原件扫描件，按顺序排列并打包，发送到附件2中指定的报名投递邮箱，发送邮件以“应聘岗位名称+代码+考生姓名”命名；高层次人才（博士或高级职称考生）将《喀什大学面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》、《喀什大学高层次人才引进申报书》和其他电子版报名材料发送邮件电子邮箱：ksdxzp@163.com，以“高层次人才+姓名+学历+专业+应聘岗位名称shuobojob.com”命名。

3.报名所需材料：

（1）《喀什大学面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》1份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片（表格电子版插入电子照片），所填信息必须确保真实准确；

（2）二代身份证（正反面、JPG/PNG/JPEG格式）；

（3）大学本科、研究生学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印、JPG/PNG/JPEG格式）；2020年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业生推荐表、所在学校出具的可按期取得毕业证、学位证证明、教育部学历证书备案表三者之一(JPG/PNG/JPEG格式)；海外留学归国人员须提供国家教育部留学认证（JPG/PNG/JPEG格式）；

（4）岗位要求是中共党员(含预备党员）的，需提供所在组织部门、基层党委近期出具的证明（JPG/PNG/JPEG格式）；

（5）少数民族考生需提供MHK四级乙等及以上或普通话测试二级乙等及以上考试证书（JPG/PNG/JPEG格式）；

（6）职称证、资格证（JPG/PNG/JPEG格式，岗位要求所需的专业技术职称及资格证，未做要求的不用提供）；

（7）博士或副高职称及以上的考生，须填写《喀什大学高层次人才引进申报书》；

（8）机关、企事业单位在职考生（含合同制人员）须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门近期出具的关于其身份和同意报考的证明材料（应包含身份说明、同意报考的结论、JPG/PNG/JPEG格式）。

（9）择业期内未落实工作单位的考生，须提供所受高等教育各阶段毕业证和学位证，同时须按要求提供档案保管部门（原毕业学校，各级毕业生就业主管部门<毕业生就业指导服务中心>、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）出具的相关档案保管证明材料（JPG/PNG/JPEG格式）。

（10）报考岗位要求的其他相关资格证、工作经历证明或研究方向证明（成绩单）等材料（JPG/PNG/JPEG格式）；

4.报名注意事项：

（1）报名材料需提供原件，必须真实、准确、详实，招聘工作任一阶段如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件，将取消报名及聘用资格，并承担相应责任。

（2）每位考生只允许报考一个岗位；

（3）报名与考试时使用的身份证必须一致；

（4）未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。

（5）各岗位专业要求请参考《研究生招生学科、专业代码册（2018年）》（附件5）、《普通高等学校本科专业目录（2012年）》（附件6）；

（6）报考A001、A006、A023岗位（属于博士或高级职称岗位），报考人员按照自治区高层次人才引进政策执行；

（7）报考其他岗位的考生与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。

5.报考人员若对专业资格条件有疑问，可查阅附件5和附件6；若需要电话咨询，可查阅附件2，联系报名岗位所在单位负责人咨询；若需咨询政策方面的问题，可以联系喀什大学人事处：0998-2890228。

(三)资格审查

资格初审仅限于2020年8月30日24：00前提交有效报名材料的人员，资格初审结束前还未按照退回意见重新提交材料的视为无效报名。学校人事处将对报名人员进行资格复核审查，在招聘任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

资格审查初审合格人员名单及后续安排将在喀什大学官网上进行公示。

(四)考试

1.A类岗位（岗位代码：A001-A034）采用专业及综合能力测试方式进行考试。

（1）考核方式：网络考核

（2）考试总成绩满分为100分，及格分60分，未达到及格分数的，不予进入下一环节。

教师岗位专业能力测试内容：专业基本素质（说课）能力、专业知识等；非教师岗专业能力测试内容：专业基本素质、专业知识与技能；

综合能力测试内容：①举止仪表；②知识面及综合素质、组织协调能力；③考察考生语言表达、逻辑思维和应变能力。

（3）总成绩计算方法：

总成绩=专业能力测试成绩(满分50分)+综合能力测试成绩(满分50分)。

（4）考试由学校自行命题，根据不同岗位成立面试专家考核组，负责对考生进行考核，总成绩当场公布，若总成绩相同，由喀什大学公开招聘领导小组组织进行加试，加试成绩高者进入下一环节。按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定体检、考察人选，并在喀什大学官网公布体检人选及体检、考察工作相关安排。

2. B类岗位（岗位代码：B001-B040）采用笔试和面试相结合的方式进行考试，考试总成绩按100分计算。

管理岗位代码：B001-B025岗位(不含B016岗位)，笔试成绩占50%，面试成绩占50%；总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

专业技术岗位代码：B016岗位、B026-B40岗位，笔试成绩占40%，面试成绩占60%；总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（1）笔试

①考试方式：网络在线笔试

②笔试卷面满分为100分，笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答题。主要测试报考人员综合基础知识。

③笔试加分：烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族考生，笔试成绩加5分；服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”（是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作）人员，笔试成绩加5分；符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的考生，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

④笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，按笔试成绩由高到低依次递补。

⑤笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在喀什大学官网公布。

（2）面试

①面试形式：网络面试。

②面试成绩满分为100分，主要采取现场问答方式进行综合考核，主要内容包括：举止仪表及现场表现、知识面、组织协调、逻辑思维及语言表达等方面。面试由学校招聘工作领导小组组织实施，由学校自行命题。根据不同岗位成立面试专家考核组（不少于7人），负责对考生进行考核，面试成绩当场公布。

③面试时间及具体安排于面试前3天在喀什大学官网进行公布。考生须在规定时间内准备好身份证参加面试。

④入围面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补入围面试人员；面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

⑤面试成绩须达到喀什大学划定的面试及格分60分，未达到及格分数者，不予进入下一环节。

（3）笔试、面试由学校自行命题，面试成绩当场公布，若总成绩相同，由喀什大学公开招聘领导小组组织进行加试，加试成绩高者进入下一环节。按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定体检、考察人选，并在喀什大学官网公布体检人选及体检、考察工作相关安排。

(五)体检

学校公开招聘工作领导小组自行组织实施体检。按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在喀什大学官网提前3天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。获得体检资格的考生在体检环节进行资格复审，须按要求携带网络报名时提交的所有材料原件及复印件。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。体检合格者进行拟聘用考察。体检不合格且对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由学校公开招聘领导小组另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位考生总成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

(六)考察

1.喀什大学将对体检合格人员进行全面审查考核，着重考核思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考生应提供《喀什大学公开招聘事业单位工作人员政审表》（原件）。

2.考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。

3.对于出现《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）第六十条所述情形的，将取消应聘资格。

4.喀什大学将按照岗位招聘计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员提交校党委常委会或学校人事（人才）工作领导小组会议，确定拟聘人员，并进入公示环节。

(七)公示

拟聘人员确定后，学校将在喀什大学官网公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(八)办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

新聘人员须在规定时间到喀什大学人事处报到，逾期未报到者，视为放弃。

新聘人员试用期一般不超过12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

七、招聘监督